两周前，四川农业大学在一次表彰大会上宣布向该校在《细胞》期刊上发表了论文的一支研究团队发放总计1350万元的奖励，一时引发热议。
消息一出，社交媒体立即开始议论，奖励研究成果的极限在哪里。后来，四川农业大学水稻所所长李平不得不在一篇博客中澄清，1350万元中1300万元实际上是用于未来研究的科研经费。只有50万元是奖金，而且是由27人共享——没有人从中获得重利。李平进一步解释了奖励的合理性：在中国一些规模较小的大学里，研究人员很难获得稳定经费，因此大学提供的资金对于像他这样的团队而言至关重要，可以支持他们继续进行前景可观的研究。
李平及其团队所做出的发现有望帮助世界各国保障本国的粮食供应。四川农业大学有理由为此感到高兴。不过，在论文发表的次日就宣布现金奖励，是一种合适的庆祝方式吗？
显然，中国大部分大学的答案是肯定的。根据单篇论文给予研究人员金钱奖励，是深根于许多中国科研机构的传统。在许多地方，这是一项写在规章制度中的正式政策。例如，浙江农林大学规定，在《细胞》《科学》或《自然》期刊上发表一篇论文，可获得50万元奖励。而且还有一个公式表格帮助计算在其它期刊上发表论文可获得的奖励。
举例来说，在一本影响因子
（IF）
超过10的期刊发表一篇论文，可获得的奖励是IF X 1.5 X 10,000元。根据《人民日报》去年的一篇报道，大约90%的中国大学拥有论文奖励政策。而这种做法并非中国独有。卡塔尔和沙特阿拉伯等国家也为科学家提供类似的奖励。
这对研究人员本人可能有益，对大学也可能有益，因为大学可以借此宣传自己的研究成果。但是它在长远上是否有益于科研发展，却需要我们深思。答案十有八九是否定的。
首先，它会在科学家中培养一种从研究中赚快钱的风气。科学家不再考虑开展和扩大实验的最佳途径，而是一心渴望发表论文。
正如《自然》之前反复提到的，学术界对影响因子的重视完全过头了。（
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