现代职场最躲不开和逃不掉的事情，恐怕就是加班。
收工早的加班到十一点，收工晚的加班到凌晨三四点左右，名符其实地过上了“白+黑”的生活。可加班代表着勤奋吗？
我们身边不乏那些，看上去工作勤奋，却最是懒惰，甚至比别人多出工，但就是不出活。
像这样的“假勤奋”，每天都在北上广深的年轻人身上不断上演。
Google刚进中国的时候，Google总部对中国研发团队的评价非常低，因为“出工不出活儿”，北京的三四个工程师都抵不上Google总部的一个工程师。
这些工程师，也许都见过北京凌晨1、2、3、4、5、6点的太阳，但这份时间上的付出，并没有换来一个好评。
后来双方交流总结了原因：国内工程师都不善于找到最重要的工作并优先完成它们，而是把大把时间花在琐碎的事情上。
稻盛和夫在阿米巴里讲到：工作时长和效益没有必然关系，企业应该将员工绩效和市场效益挂钩。
也就是说，在真正懂得管理的老板眼里，工作时长并不值得赞赏，职场上，你的时间花在哪，你的价值就在哪。如果工作重点不对，努力来凑，只会得到“吃力不讨好”的结果。
可是，职场上总有那些“秀加班”的人，同事干同样的工作早就完成了，而自己还在拍照，修图，斟酌文字，晒在朋友圈，最终把自己修炼成了一枚只有老板点赞的“加班狗”。
为什么那个轻易成功的人不是你？为什么你一直在默默努力，却一直等不到机会出头？
是不是你天生比不过别人，再努力也只能等着被别人取代？
我的朋友叶修，曾经也跟你一样，面对这些问题一筹莫展。
但是，经过无数次的挣扎，最终找到突破口的他，在三十岁之前，就实现了年薪百万！
他的经历，相信可以给你一些启发。
叶修
思维训练专家
知乎思维类大V
找到关键问题所在
才是你突破困境的唯一钥匙
30岁之前实现财务自由，对于十年前的叶修来说，是想都不敢想的梦。
大学时候的他，在同学中是最不起眼的人。性格内向，不擅长与人说话，做什么事情都是平平常常，毫无亮眼的成绩。
毕业实习的时候，他在人才市场泡了一个月，一份实习机会都没得到。
叶修备受打击。自己的专业能力并不比别人差，为什么没人要呢？连面试这一关都过不了，难道要一毕业就面临失业吗？
当时一位面试官很不客气地对他说：
你的问题就在于有脑袋没脑子，分析问题没有条理，不深刻，表达也不清晰，临场反应慢，不动脑的人是没有公司会要的！
暑假，同学都去各大企业实习了，他找不到实习，只能泡在图书馆里看书。
一次偶然的机会，他看到了一本书《思维方式》，稻盛和夫在书中提出了一个引人深思的观点：
在稻盛和夫成功的公式中，思维方式被他放在了第一位，并且对工作乃至人生的结果具有决定性的影响。
思维方式？这个词击中了叶修。
毫无疑问，一个卓越的人和普通人最大的区别，就在于思维方式的差别。
从小到大，几乎没有人教我们如何思考，面对问题，我们只知道寻找标准答案，不知道寻找思考路径。
一旦离开学校，这些标准答案对你的工作、个人提升、长远发展都毫无作用。
因此，你花大量时间纠结、熬夜加班，却想不出好的解决方案，反而别人一下子就找到问题的关键所在。
这就是会思考和不会思考的差别。
了解到思维方式的重要性，叶修开始反思自己。
如果思维能力这么重要，那我现在学习，还来得及吗？
于是，他放下对于实习的执念，每天泡在图书馆里，开始读各种思维训练的书。
世界上99%的难题
都源于思维能力的局限
在思维方式的学习中，叶修对于以前一直困惑他的问题，有了不一样的认识。
原来一直以来自己不擅长很好地表达自己，并不是因为性格内向，而是因为自己没有清晰的思考路径，不知道如何把脑子里的东西有条理地表达出来。
如果早知道“结构化思考”，他就不会在面试官的质疑面前支支吾吾，半天答不上来。
运用金字塔原理表达自己的观点
原来自己经常遇到难题就无从下手，不是因为自己比别人笨，而是因为不知道如何正确地思考，挖掘问题的本质。
如果早知道“5Why思考法”，他就不会一个问题想半天还想不到解决方法。
5Why思考法，可以深度挖掘本质原因，快速解决问题
类似的高效思考方法，他在各种思维训练的书籍中都能找到答案，有种相见恨晚的感觉！
然而，在系统的学习中，叶修发现，大部分思维类的书籍非常枯燥，需要花极大的专注力和耐心，才能读懂。
叶修啃下来的思维类书籍，这只是其中的一小部分
于是，他又专门花了很长的时间，从上百本国内外思维训练的书籍中提炼出对他学习、就业、工作非常有用的思维方式，整理成一套高效思维模型。
凭借着这套思维模型，他在接下来的求职和工作中，就像开了挂一样！
▶ 大四就业形势艰难，叶修靠着自己钻研出来的求职策略和表达模板，打败98%的竞争者拿到心仪的offer；
▶ 工作中，他非常高效，业绩突出，同事觉得棘手的问题，他往往一针见血提出解决方案，获得领导的高度认可。
▶ 仅仅一年，他就完成别人三年才能实现的升职加薪，毕业6年28岁的时候，就迎来人生第一个百万年薪！
▶ 后来创业的时候，强大的思考能力更是给他带来极大的帮助。他每天只需要花4个小时就能处理完所有事情，更多的时间用来思考战略、谋篇布局。
别人创业累成狗，他却依然过着有钱有闲的生活。
依靠强大的思维能力逆袭职场
还帮助周围人解决困惑
在工作中，叶修强大的思考能力，经常帮助团队化解危机和难题，取得突破性的成功。
因此，他也被封为团队中的“智囊团”，同事经常向他请教工作甚至是生活上的难题。
有位部门同事小K，业绩明明不错，但是汇报工作的时候，老板却对他的成绩视若无睹，搞得他非常受打击。
于是叶修教他运用【WPS模型】来优化他的工作汇报。
W：what，事情的基本信息
P：problem，事情中的困局、难点
S：solution，你是如何解决事情的
原来，小K只是简单地把自己做了什么说给老板听，毫无亮点。
但是，运用【WPS模型】之后，他的汇报就变得有血有肉了：
老板，公司新产品的客户营销任务中（What，情况描述），我在新品市场知名度低、缺乏信用背书和营销资源不足的情况下（Problem，困难点），通过自媒体渠道挖掘、跨界合作等方式为新品找到了20个中等规模的机构客户（Solution，解决方案和结果）。
后来，在部门会议上，老板当众表扬了小K，鼓励员工要像他那样学习，克服新产品开拓市场的困难。
仅仅是换个表达方式，就让领导对小K的业绩印象深刻！找到正确高效的思维方式，才是最省力的逆袭方法！
如果有一种让你永远躺赢的秘籍
那一定是强大的思考能力
在解决大家的困惑的过程中，叶修发现，其实大部分人的困惑都大同小异：
天天加班熬夜，却没有办法做出让领导满意的业绩；
碰到难题，总是自己纠结半天，还找不到有效的解决方案；
每次面对陌生人，都不会自信地表达，恨不得躲在角落里；
公司会议，最怕被领导cue，怕答不上来，支支吾吾更尴尬……
世界上99%的难题，其实早就有答案了，我们之所以找不到方法， 是因为思维格局限制了我们的眼界。
一旦你有效训练了你的思考能力，思维格局被打开，你就能够看到更多东西，你的问题也会迎刃而解。
既然大多数人都饱受思维能力弱的困扰，为什么不把这些高效思考模型分享给更多人呢？
于是，叶修走上了思维培训的道路，成为一名思维研究专家。
他花费大量的时间用在思维方法的研究上，力求找到简单易学易上手的思维训练方法。帮助大部分不会思考的人，掌握高效的思考方式。
在2016年中国教育创新年会上，他给1500名来自全国各地的校长做思维培训。
在知乎上，叶修仅凭50篇回答，就获得了超过18万+的收藏，近10万的粉丝，干货文章被全平台浏览超过1000万人次。
2018年，他还出版了思维领域的专业著作《深度思维》，一上线就登上京东新书榜销量冠军。
他还受邀参加各大媒体平台的访谈，交流思维训练的心得。
截止到2018年，他培训了超过10万名学生、职场人士、中高层管理者。
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Ø 思维能力和智力有关系吗？不是特别聪明的人，能学会吗？
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