现代企业家为什么最近都开始学习毛泽东？

据新华社报道，在纪念五四运动100周年大会上，习近平主席说：

西方有一种说法，培养企业家最多的地方，不是沃顿、哈佛、斯坦福、耶鲁等著名的商学院，而是西点军校。据说世界500强的企业中，有1000多位董事长，2000多位副董事长，5000多位总经理，来自西点军校。

很多人都对此进行过自己的解读，其中一个原因，就是那些企业管理者所应具备的素质和技能，几乎都可以从军队领导者身上找到。

作为近代中国最著名的军事家、战略家之一，毛泽东一直是中国诸多企业家的精神图腾。毛泽东思想，作为影响近代中国最深远的思想理论，已经渗透至中国各个阶层的思想和活动之中。

作为中国的企业家，在其求学、成长、创业、管理、公关等过程中，都不可避免地要受到这种思想的影响。也正是在这种大环境下，即便是国外企业想进入中国，毛泽东的生平和思想，也就成为其了解中国和中国人的有效途径之一。毕竟，了解一个国家，最好从了解其领导人思想开始。

在一次接受采访时，记者提到，有人说马云是毛派，因为他会经常引用毛泽东的话，事实上，这也是中国企业家们都经常做的事情。

马云这么说：现在要看的是他（毛泽东）的战略战术方法，我就看他的战略战术方法，在竞争上牛逼大了，对不对？

马云曾在阿里巴巴内部推行过“毛氏管理”，甚至有人说，阿里巴巴集团里有和毛泽东当年组建军队一样至关重要的政委体系。

巨人集团倒下时，史玉柱曾感慨说：“学的只是毛泽东的形式，而没有学到毛泽东在哲学上的精髓。”

重新创业，史玉柱的战略方针中，也颇有些“农村包围城市”，“发动人民战争”的意味。亦如当年进攻长沙失败后，毛泽东等人确立放弃攻打城市，优先建立农村革命根据地的方针。百折不挠，也是管理者的优秀品质之一。

1998年，任正非写了一篇《华为的红旗究竟能打多久》。

传说，在战争期间，有人问毛泽东“红旗到底能打多久”，毛泽东回信，写下了《星星之火可以燎原》的宏文，批评了党内一些同志对时局的悲观思想，阐明了中国的红色政权为什么能够存在等一系列道理。

管理大师吉姆·柯林斯认为：

做企业，很多时候都是在做关系。而在中国的关系圈子里，毛泽东思想是很容易达成共识的话题之一。现代企业家所遇到的问题，比如创业、挫折、管理、人事、战略，都可以从毛泽东的生平和思想中找到解决思想。

如果双方互相并不了解的前提下，聊聊毛泽东思想绝对是破冰的选择之一。

据说当年陈天桥选择唐骏作盛大的职业经理人缘起，就是始于一次交谈聊天时，唐骏告诉陈天桥，自己最佩服的就是毛泽东，两人便一见如故。

著名财经作家吴晓波，曾经写过一篇文章《如果毛泽东是企业家》，用现代企业家和国际管理理论去推论毛泽东会不会是一个好的企业家，他得出的结论是：

马云等人一代企业家对毛泽东的崇拜，不可否认是带有深深的时代印记的，时至今日，许多管理者书架上更多的已经摆是彼得·蒂尔、德鲁克、稻盛和夫的作品。但正如当年马克思主义传入中国一样，在国际上盛行的管理理论，想在中国落地，就不得不涉及具体的制度问题，而这种国际管理思想变成中国企业制度的过程，毛泽东无疑给现代企业家提供了实例。

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