主要观点总结
文章介绍了来自各行各业的OD及HR实践者加入会员的情况,包括超过一半的资深实践者。文章推广了高绩效OD成长会员服务,提供了五大免费会员服务,包括畅听直播间课程、学习资料、知识星球资源库、OD实践者联盟和更多会员福利。其中,OD实践者联盟提供了一个社交学习平台,可以进行案例分享、经验交流、资源链接和人脉互动。
关键观点总结
关键观点1: 各行各业OD及HR实践者加入会员。
文章中提到了来自不同行业的OD及HR实践者加入成长会员,其中包括阿里、华为等知名企业,并且超过一半是从业10年以上的资深实践者。
关键观点2: 高绩效OD成长会员服务的推广。
文章推广了高绩效OD成长会员服务,提供五大免费会员服务,包括课程、学习资料、知识星球资源库等,并强调了这是一个有深度及温度的OD与HR实践者联盟及资源智库。
关键观点3: OD实践者联盟的价值。
文章中的OD实践者联盟部分强调了一个私密学习圈的价值,其中包括与其他实践者互动交流、共同探讨问题、资源链接和人脉互动等。
正文
目前已有来自阿里、华为、字节、京东、百度、360、顺丰、滴滴、海尔、华润、万科、旭辉、融创、中梁、新力、吉利、VIVO、TCL、海康威视、创维、星巴克、达能、蓝月亮、新东方、金赛药业、赫基、安踏(排名不分先后)等各行各业OD及HR实践者加入成长会员,超过一半为从业10年以上的资深实践者,期待你的加入,与优秀者同频共振、一路同行成长!长按上方二维码进入直播间
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