老高谈（ID:efei000)
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老高谈
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昨天傍晚，收拾东西准备回家。边上的房子（原来的公司撑不下去了，搬到了郊县，房租更便宜，一年才几千块钱），正好中介带人来看房。
我随口问了一句：“这房子现在多少钱一个月”
回答：“2500/月，半年付”。
大家可能没什么概念，我对比一下就清楚了。
搬走的那家公司，当时的租金是4200（大概150平）。他们走了以后，这间房子就一直挂到了现在，快一年了（我们一直在这边，所以对这间房子印象很深刻）。
从4000，到3800、3500、2800，一路降到了现在的2500/月。
大概率还租不出去，不仅仅是他们，整个园区，至少空置了40%以上。以我所在的楼层为例，一共7户，3户常年空置。
我们所在的地方是一个园区，基本都是中小微企业。在疫情之前，早晨9点左右进园区，基本没车位。
现在全天任意时间段，随便进，随便停。
还有一个细节，那就是园区里面的食堂。现在园区最大的食堂，50%以上的窗口是空置的。营业的窗口其中的20%还是老板自己在干！
为什么会这样？几乎所有人给出的理由都是：经济形势不好啊，大企业裁员，小企业倒闭。
能活着的，也基本都是苟延残喘。
这是事实么？是，但绝不应该是唯一的理由。
（图片拍摄于园区内某楼层）
居家办公成为一种趋势
很多东西习惯了以后，很可能就变成趋势。
2003年的非典，很多人习惯了在网上购物，所以电商成为了趋势。
前两年的口罩期间，很多人习惯了看直播，然后买点东西，所以直播带货成了趋势。
同样，居家办公也是这样的。甚至有人把它称之为疫情引发的“静默革命”。
相关数据显示，在全球范围内，有超过70%的企业在疫情后实施了居家办公的政策，其中超过一半的企业计划在未来长期保留这一模式。
还是拿我们园区举例，我刚才只是说空置率大概在40%。可事实上，没有空置的房子也并不是每天都有人的。
我们这一层，一共有7间办公室。其中只有我们，还有另外一间是长期有人的，3间空置。还有两间，只是隔三差五的有人来。
有一次跟他们聊天，答案就是：有事儿（有客户）就过来，没事儿在家也能干。
随着云计算、大数据、人工智能等技术的不断发展，数字化工具将成为居家办公的标配。
从视频会议软件到在线文档协作平台，从远程监控系统到智能助手，这些工具将极大提升工作效率，降低沟通成本，让居家办公变得更加便捷和高效。
“平台+个体”的经济结构逐渐取代原来的“公司+员工”模式
确实有很多人失业了，确实有很多人赚不到钱了。但我们也必须看到，随着科技的发展，尤其是无线互联网技术的进步，也出现了很多的机会。
只不过这些机会的出现，跟以前不一样，并不是一个个的具体工作岗位，而是真正的“机会”：抓住了就能赚到钱，抓不住跟你一毛钱的关系都没有。
每一次技术革命都会淘汰一些岗位和职业，但也会出现新的。
比如农民被淘汰的时候，出现了蓝领工人；蓝领工人被淘汰的时候，出现了很多白领。
那现在，白领被淘汰了，公司里出现了新的岗位么？没有，出现的是一些只有亲自动手才能操作的机会。
不会像以前一样，公司有用人需求，从A职业上下来了，B职业会主动的摆到自己面前。
尤其是人工智能技术的发展，大量的人工可以被AI取代，公司用的人会越来越少。其实，从降本增效的角度看，这是必然的趋势。
毕竟，人力也是成本。对于很多公司来讲，还是最大的成本，能省当然要省。
现在的机会都来自于哪里？来自于平台，来自于新的“平台+个体”模式。
大家都跑去哪里赚钱了？
去电商平台开店赚钱；去自媒体平台做内容赚钱；去直播平台做直播赚钱；去滴滴做网约车司机赚钱；去美团上跑外卖赚钱……
这样的平台越来越多，平台上的个体也越来越活跃。
你管这叫被迫选择也好，主动拥抱变化也罢，他都成为了一种趋势。
未来的公司会越来越少。留下来的“公司+员工”模式的组织基本只有三种：
第一种，政府部门。至少在可预见的将来，这种结构不会发生什么变化。
第二种，关系国计民生的大企业。需要国家垄断，比如电力、军工、铁路等。
第三种，平台型公司。比如现在的淘宝天猫集团、拼多多、抖音、快手、腾讯、美团、58同城等等。
只不过未来，会出现更多的小而美的、垂直化的平台。
我是老高，专注于基于私域的小微创业项目的实践与研究。专注于新零售、新营销、新媒体、新渠道的实践与研究。
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