看出老员工和新员工之间的差别了吗?如果你是老板,你更愿意聘用哪一个?
很多时候,我们失败都不是因为“硬件”不行,而是“软实力”欠佳。
若都是刚进公司的新人,大家能力是差不多的,随着时间的推移,情商高的往往都会比情商低的更容易得到赏识或提拔;所以,在技能相对稳定的情况下,我们一定要努力优化自己的处事方法。
机会是留给有准备的人的,要别人推一把你才走一步,又谈何成功?
做着同样的工作,有的人拿2000,有的人拿20000,同在一个公司,同干一份工作,人跟人之间的差距就是这样形成的。
一、关于刚入职时
二、关于对待问题
三、关于执行力
四、关于个性
五、关于下班后
六、关于工作重点
七、关于客户沟通
八、关于视界
九、关于批评
十、关于职业规划
不论做什么,走心最重要
希望这篇文章能给你一些触动
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扎心吗?扎心就对了。和我一起怼这操蛋的生活吧~
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连环画第一号,Wemedia成员,艺术收藏必备利器。连环画中有很多奇葩和精品,这里是连环画的基地,老漫画当瓶子,神吐槽是新酒。借画讽刺世事,解读百味人生。
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全是好文章,绝不发鸡汤,只看不关注,错过悔断肠! 这里的文章,每篇都值得一读!