经验帖 | 华为财经offer

漫步五角场 · 公众号 · · 2024-08-15 16:00

正文

一、什么样的简历背景能够投递华为财经、薪资如何

整体而言华为财经对于学历要求较为宽松，且不太看重本科学校。从往届经验来看，上岸的本科生、双非本硕士生大有人在。

另外，即使是华为公开表示自己要降薪，但是对于刚进入的应届生而言没有丝毫影响，在这个秋招大环境下，其薪资待遇各方面绝对是能打的。具体薪资待遇还是很透明的，offershow小程序上有很多晒薪资的帖子，在此就不过多赘述了。

二、面试

网上信息很多，我们在这里老生常谈一下，进行简要概括：

面试官一、二为业务面，主要构成为“自我介绍+专业课程+实习经历+会计/税务准则+英文”。

面试官三为主管面，偏向行为面试，涉及华为本身的了解情况以及面试者自身家庭、工作规划等等。

目前各平台上（小红书、知乎）华为财经笔面试相关的帖子数量很多，关于具体面试问题，大家随便搜一下即可get到。

三、如何最后成功拿到offer（划重点）

这个问题是很多人忽略的，大多数人还停留在希望通过面试，然后泡池子等结果就万事大吉了。但是，想要脱颖而出，拿到最终offer，远远不够！华为究竟能否成功从池子中出来，和你的面试打分非常相关，甚至是完全正相关！

在此结合自己的经历，列出以下几点，或许能对于最终拿到offer有帮助：

1、面试一定要自信，侃侃而谈！

这对于华为尤为重要，竞争团队文化稍微偏向激进的“狼性文化”，自信、大方非常重要。另外去年在面试华为财经时，考虑到面试官可能会关注面试中的一些细节，所以面试中即使不是自己的回答轮次，也保持了比较好的姿态，比如注意聆听、少看手机，其实也是给自己一个心理暗示，希望自己能够严肃、严谨地对待，做到思想上不放松。

2、面试回答问题时，尽可能讲一个“故事”

这个其实是小编面试的一个绝招，每个人在面试的时候，其实抱着流畅且完美地回答出面试官问题的思路是不够的，面试的本质是“征服”面试官，让面试官全面的认可你这个人，而不是仅仅认可你的回答。

去年在华为财经面试回答专业性问题时候，我会更多地把问题展开成一个case（或者说，有点像之前写的案例研究那种），用宏观的框架或者一个完整的流程去讲述。并且由于面试时间较长，如果遇到熟悉的问题，可以有针对性地多讲一些，这样不仅能够占用时长、避免面试官提问别的问题，还可以以点带面，通过专业且充实的回答给面试官留下深刻的印象。

3、面试完后，如果有认识的小伙伴可以交流下

去年面试时现场有很多个同校甚至是同班同学，稍微和大家交流一下，不仅可以放松自己的心情（毕竟连续面试三轮，还是比较紧张的，强度不低），运气好的话或许可以遇到同一个面试官的同学，可以提前打听一下。

4、最后选岗位之前会有线上交流，可以去多多露脸

我是2022年秋招拿的华为财经财经专员offer，当时选岗位之前有线上的答疑环节，我在各个答疑直播间里有幸找到了我自己的面试老师，去积极交流、沟通一下，与面试官增加互动，可以帮助增加获得offer的几率。

最后，希望本篇能够给大家的面试提供不一样的思路吧，也祝愿大家的秋招顺顺利利，offer多多！

原招聘公告如下：

华为财经2025届应届生全球招聘

一、关于校招辅导计划：

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二、关于2024年（2025届）秋招：

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三、关于日常实习：

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