有编制，安家费可一次性发放，协助解决子女入学

1、合肥工业大学

2、新疆师范大学

3、临沂大学

4、湖北师范大学

5、浙大宁波理工学院

6、嘉应学院

7、台州职业技术学院

8、安徽理工大学

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招聘岗位：

“斛兵学者”、“黄山学者”、青年教师、博士后

招聘学科：

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专业需求岗位表：

引才待遇：

01高端人才与团队

按照学校相关要求，采用“一事一议、一人（团队）一策”的方式研究确定并兑现相应待遇。

02优秀博士

1.住房待遇：

安家费15-50万元（免税、一次性发放）；根据工作需要，学校在两校区提供青年公寓、周转房。

2.薪酬待遇：

1）基本工资享受与校内同等人员待遇，优秀博士二层次及以上兑现副教授（专业技术七级）待遇，博士后兑现教授（专业技术四级）待遇，享受2年（增资部分在津贴中发放）。

2）博士专项津贴4-12万元/年，享受3年；根据业绩情况，符合条件的可申报学校领军岗、重点岗及其他岗位，每月享受专项津贴（与博士专项津贴相比就高享受）。

3.科研启动金：

社会科学类5-15万元，理工科类5-30万元。由新进博士自行申报，学校组织专家评审，优中选优，确定资助额度，按照学校科研经费与管理办法使用。

4.子女入学：

新疆师范大学附属中学为自治区示范性高级中学，依据属地政策安排子女入托、义务教育阶段入学。

5.其他待遇：

学校为引进人才制定了完善的职业发展路径，在科研时间保障、办公室（实验室）配备、团队合作、职称晋升、研究生导师遴选、协助解决配偶工作等方面提供支持，为高层次人才快速发展提供全方位政策保障。同时，还大力支持引进人才申报各类人才项目，并按照人才实际情况予以进一步支持。

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引进人才层次及待遇：

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招聘计划：

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人才引进待遇：

1.提供宁波市事业编制岗位。

2.符合条件的引进人才可申请浙江大学等高校联培研究生指导教师资格及博士后合作导师资格。

3.可协助解决过渡性住房及子女入学、入托等。

高层次人才引进待遇：

单位：万元人民币(税前)

需求计划：

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人才需求：

福利待遇：

说明：

1、对专业发展急需且优秀的博士，招聘年龄条件可根据实际需求暂时采取一事一议。

2、夫妻双方均为学校引进人才，可同时给予等额购房补贴、安家费及科研启动费。

3、省级以上有突出贡献的中青年专家、省级以上高校教学名师、省级学科带头人、享受政府特殊津贴的专家学者等相关学术领域高端专家、学者或其他特别优秀人才，住房补贴、安家费、科研启动费等可另行协商。

4、高峰人才或达到学校柔性人才标准的可柔性引进。柔性引进人才可定期或不定期来校，完成合同约定的科研、学科建设、团队建设以及开展科技成果转化、技术推广和社会服务等任务。

5、若符合粤东西北博士博士后人才支持项目、梅州市引才政策，可再同时享受人才支持项目生活补贴及梅州市人才薪酬补助。

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招聘计划：

待遇：

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岗位需求：

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小文老师

本场招聘会将于14:30准时开始，请各位博士人才预留充足时间，不要迟到哟！另外，小编提醒一下大家，到场后需要扫码并出示签到的序列号（需提前报名才能扫码签到），验收您的个人简历后就可以凭序列号进场了。

参会享市区内交通报销（60元内/人），地铁、公交、打车都可以，轻松出行无负担！参会时现场扫码填写相关报销信息、上传报销凭证，会后10个工作日内完成报销。（具体操作方式可以现场找工作人员了解）

凡到场完成签到的顺序位于前50的博士人才，将获得由高校人才网送出的伴手礼一份。数量有限，先到先得哦~

建议人才携带充足的个人简历参会。万一简历不够，现场可提供每人免费打印5张，为了避免现场排长队打印，建议带U盘打印，预防网络不佳。