2017年Android求职回顾

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前言

收到了5个面试邀请，拿到了3个offer，我已经接受了其中比较中意的一家，闲下来了，因此想写一写这段时间的面试求职回顾，希望对大家有所帮助。

面试

公司A

团队20-40人，直播，主要运营海外用户

首先是一张笔试题的卷子，然后进来一个Android Leader开始面试。

Android相关的问题：

• 关于Android开发架构的相关问题（设计模式相关）、

• 相关优化的问题（如网络优化，内存优化等等）

• 如何高效的实现直播中，给主播送礼物的动画

然后第二个人面（不知道是架构师还是什么）：

• 让我写了一个二分查找，就结束了（黑人问号脸）

最后是HR：

• 上一家公司离职原因

• 期望薪资

• 最快入职时间

个人点评：感觉公司还不错，但是面试的问题感觉还不够深入。

公司B

50-100人，电视，直播相关的互联网公司

没有笔试题，第一个是Android的技术人员面试，主要的问题是：

• 当前做过的项目，用到的技术

• 聊聊react-native的项目，简述RN的优势在哪里

• 是否使用RxJava重构过自己的项目，RxJava的优势在哪里。

• 手写一个简易的结合Retrofit+okhttp的网络请求的代码

• 手写一个字符串匹配的算法（当时忘记了KMP算法的实现，囧）

然后是CTO面试，问的十分广泛，天马行空

• 先聊起目前自己做过的项目，优化过那些。

• 在开发工作中，碰到那些头疼的问题，怎么解决的，使用什么工具

• 是否接入过聊天的SDK，开发中碰到过什么问题

• TCP和UDP的区别，造成这些区别背后的机理是怎样的，开发时，是否使用过其中一种或两种。

• 是否写BLOG，从什么时候开始写，阅读量如何

• .....

• 期望薪资

个人点评：感觉很不错，但是对自己的表现还不是特别满意，居然忘记了字符串匹配算法。而且手写代码的时候，也没有太注重面向对象的思维。

公司C