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企业合规师 是指从事企业合规建设、管理和监督工作，使企业及企业内部成员行为符合法律法规、监管要求、行业规定和道德规范于一身的 创新型、复合型专业人才 。

2022年10月12日，GB/T35770-2022《合规管理体系要求及使用指南》正式发布，该标准等同于国际标准ISO37301:2021，是我国又一重磅级的管理体系认证标准，将对我国企业及组织的合规管理具有指导意义。

图片来源：中国政府网

❶ 制定企业合规管理战略规划和管理计划；

❷ 识别、评估合规风险与管理企业的合规义务；

❸ 制定并实施企业内部合规管理制度和流程；

❹ 开展企业合规咨询、合规调查，处理合规举报；

❺ 监控企业合规管理体系运行有效性，开展评价、审计、优化等工作；

❻ 处理与外部监管方、合作方相关的合规事务，向服务对象提供相关政策解读服务；

❼ 开展企业合规培训、合规考核、合规宣传及合规文化建设。

作为一个新兴职业，企业合规师的工作内容范围在不断扩大，不仅 涵盖知识产权合规、贸易合规 、未来进一步扩展到 数据合规、环境合规、反腐败等 。

此前，很少有企业设置专门合规岗位，但是随着国家法律的日益完善和合规概念的日益科学化，如今企业对专业 【企业合规师】 的需求也逐渐增高。

2023年2月24日，最高检：积极推动建立中国特色现代企业合规司法制度。涉案企业合规改革试点全面推开，检察机关办理涉案企业合规案件快速增长。

图片来源：最高检

随着企业对于自身合法合规的关注度越高，专业的合规人才需求也相对增长。 就当前的发展情况来看，企业合规师对于企业的合规发展起着至关重要的作用。

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★ 承接企业合规业务 。 拥有企业合规专业技能的律师人才， 可以在律所做合规律师，做企业合规业务 ， 帮助企业 识别、规避、管理、应对风险 ， 帮助企业建立合规业务、合规文化、合规管理等。

★ 为企业发展保驾护航 。 担任企业合规主管、合规经理、合规总监、内部控制经理、内部控制总监、风控总监、风控经理等 。 专业能力、专业经验以及其他综合能力更强者， 还可 进阶首席合规官、首席执行官等岗位。

如今， 专业的企业合规人才少，拥有企业合规技能的人才往往能脱颖而出 。

从某招聘网站的数据来看，企业合规人才的薪资待遇还是较为可观的，很多企业愿意给出 20K~60K 的高薪去聘请专业人才， 也有公司开出 年薪百万 寻求高级合规管理人员！ 目前企业合规师专业人才仍处于供不应求阶段。

图片来源：boss直聘

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