近日连续高温
淄博已经开始进入烧烤模式
说好的雨露均沾呢？
那怎么解暑呢？
冰糕、凉皮、空调、游泳……
可这些都治标不治本
佛曰：心静自然凉
真正的解暑之道是由内而外的
小编说出一种感觉
你听了一定能“解暑”
那就是：领钱啦！！
自6月起，山东省企业职工防暑降温费将发放,全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发。发放标准为非高温作业人员每月140元,室外作业和高温作业人员每月200元。
《山东省高温天气劳动保护办法》明确规定，本省行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织在高温天气期间安排劳动者工作适用本办法。企业在岗且提供正常劳动的职工列入防暑降温费的发放范围。职工未正常出勤的,企业可按其实际出勤天数折算发放。
用人单位应给高温天气期间工作或者户外露天作业的劳动者供给足够的符合卫生标准的清凉饮料和含盐饮料,但提供的清凉饮料等不能冲抵防暑降温费。
劳动者可拨打举报电话向当地人力资源和社会保障部门举报，用人单位将面临最高两万元的罚款。
机关事业单位没有高温补贴。国家机关、事业单位、社会团体在高温天气期间安排与之建立劳动关系的劳动者户外露天作业，参照《山东省高温天气劳动保护办法》执行。
好消息一个接着一个
挡都挡不住
这不咱的最低工资标准上调了！
日前，山东省人民政府办公厅发文公布全省最低工资标准。
淄川区、张店区、临淄区2017年月最低工资标准为1810元，小时最低工资标准为18.1元。
博山区、周村区、桓台县月最低工资标准为1640元，小时最低工资标准为16.4元。
高青县、沂源县月最低工资标准为1470元，小时最低工资标准为14.7元。
根据2016年5月公布的全省最低工资标准，淄博从2016年6月1日起执行的月最低工资标准按照不同区域分别为1710元、1550元、1390元。
新的最低工资标准6月1日起实行，届时，人社部门将进一步加强对用人单位执行最低工资标准情况的监督检查，依法查处违反《最低工资规定》的行为，切实维护劳动者合法权益。
记者了解到，最低工资上调，意味着领取最低工资劳动者的工资，失业员工领取的失业保险金，按最低工资标准计发的病假工资、带薪年休假工资、试用期工资、经济补偿金等会跟着上涨。
记者从淄博市人社局获悉，日前，淄博市2016年度失业保险支持企业稳岗补贴审核发放工作启动，范围包括化解产能严重过剩、淘汰落后产能、节能减排、主辅分离、兼并重组等5类企业。
根据市人社局《关于转发通知》要求，上述5类企业可按照企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%享受稳岗补贴，其他企业可按照30%享受补贴；在化解过剩产能过程中符合稳岗补贴条件的钢铁煤炭企业，可按照70%享受稳岗补贴。
《通知》确定，2016年符合申领稳岗补贴条件的企业，可于2017年6月15日前提出申请，全市申请稳岗补贴企业相关信息公示时间于2017年8月15日前完成。申请稳岗补贴企业需提供发改、经信等企业主管部门出具的化解产能严重过剩、淘汰落后产能、节能减排、主辅分离、兼并重组的相关证明文件。
看完这条微信
小伙伴们觉得凉快点了吗？
大热天的
小编这么努力工作
点个ZAN再走吧！
责任编辑：文学彩
晨报热线：0533-3585000（线索一经采用，最低奖励50元，上不封顶）
商务合作：13583302186（手机/微信）
联系小编：13869390568（手机/微信）
