河南理工大学2017年人事代理工作人员公开招聘公告
河南理工大学坐落于黄河之滨、太行之阳的河南焦作，始建于
1909
年，是我国第一所矿业高等学府、河南省建立最早的高等学校，中央与地方共建、以地方管理为主的省属重点高校，河南省政府与国家安监总局共建高校、国家
“
中西部高校基础能力建设工程
”
高校，入选
“31
个省市区河南实力前五的大学
”
。
学校坚持
“
教学与科研并重
”
的办学指导思想，建成
49
个国家、省部级重点实验室、协同创新中心等科研平台，
5
个国家级实验教学示范中心、大学科技园和大学生创新创业基地，
39
个国家、省部级教学科研团队，获批军工二级保密资格，近五年承担国家级科研项目
370
项，累计科研经费
8.05
亿元，获得国家科技进步二等奖
4
项；拥有
5
个博士后科研流动站、
32
个博士点、
119
个硕士点，设有
75
个本科专业，建有
2
个省优势特色学科、
21
个省一级重点学科，
4
个博士学位授权一级学科进入全国学科评估前
10
，安全科学与工程全国排名第
5
，已经发展成为一所具有博士、硕士、学士学位授予权，涵盖理、工、管、文、法、经、教、艺术、医学九大学科门类的特色高水平大学。
根据学校人才引进计划和工作安排，我校拟面向社会公开招聘人事代理工作人员
8
人，现将招聘公告发布如下。
1
、具有中华人民共和国国籍；
2
、遵守宪法和法律；
3
、具有良好的品行；
4
、具有正常履行职责的身体条件；
5
、年龄在
35
周岁以下（
1982
年
10
月
31
日后出生）；
6
、普通高等教育硕士研究生学历，第一学历为二本以上全日制普通高等教育本科毕业，本科和研究生专业一致或相近；
7
、岗位所需的专业和其他条件。
有下列情形之一的不得报名应聘：
1
、曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2
、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3
、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4
、曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
5
、其他不符合招聘单位有关要求的人员。
招聘岗位专业名称、人数及具体要求见下表。
（一）公布招聘信息
招聘公告在河南理工大学网站（
http://www.hpu.edu.cn
）
"2017
年人事代理公开招聘
"
专栏发布（以下简称
"
公开招聘
"
），发布时间为
2017
年
11
月
1
日至
2017
年
11
月
6
日。
（二）报名
报名采用网上报名方式，考生登录
http://recruit.iychat.com
，进入
"
河南理工大学教师公开招聘网上报名系统
"
进行报名，报名时间为
2017
年
11
月
2
日至
2017
年
11
月
6
日。每人限报我校
1
个岗位，请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。
招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我校网站
"
公开招聘
"
专栏相关通知信息，按学校要求携带相关材料参加招聘。若本人不及时阅读相关信息，造成后果的，责任自负。
（三）考试
考试包括笔试和面试（试讲或实操）两个环节（博士研究生报名应聘的不参加笔试，直接进入面试），由我校具体组织实施，考试工作由学校招聘工作领导小组和各用人单位共同组织。
（
1
）笔试。笔试满分
100
分，笔试内容主要为应聘岗位所需的专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在
"
公开招聘
"
专栏公布。
笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数原则上要达到
1:3
以上，未达到该比例的岗位，相应递减招聘岗位人数。特殊专业未达到
1:3
的，由学校研究决定是否继续招聘，并将变动情况及时在
"
公开招聘
"
专栏公布。
（
2
）面试（试讲或实操）。面试满分
100
分。根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数
1:3
的比例从高分到低分确定进入面试人员。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取个人面试、试讲或实际操作等方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试结束后，现场公布面试成绩。面试成绩低于
60
分者，不予聘用。
面试时，招聘岗位人数与到场参加面试人数未达到
1:3
的，由学校研究决定是否继续招聘，并将变动情况及时在
“
公开招聘
”
专栏公布。
（
3
）考试总成绩
=
笔试成绩
×50%+
面试成绩
×50%
。
博士研究生参与应聘的，面试成绩等于考试总成绩。
考试总成绩低于
60
分者，不予聘用。
（四）体检和考察
根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数
1:1
比例从高分到低分确定体检人员，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试，体检人员名单在
“
公开招聘
”
专栏公布。如体检出现不合格者，由学校决定是否按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我校对其思想政治表现、心理健康情况等进行考察，考察不合格的不再递补。
（五）确定聘用人员
体检、考察合格人员即为拟聘用人员，拟聘用人员名单在
“
公开招聘
”
专栏公示。公示无异议的，即确定为聘用人员，由学校办理相关聘用手续。
1.
用人方式。人事代理人员的档案委托焦作市人才交流中心管理，学校与人事代理人员签订聘用合同。
2.
工资待遇。按照学校人事代理人员工资福利待遇管理办法相关规定执行。
3.
社会保险。按照国家规定缴纳社会保险（单位和个人按照规定比例分别承担）。
五、其他说明
1.
资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符或存在弄虚作假情况的，随时取消应聘资格。应聘人员若需咨询，请直接与学校人事处联系。
联系方式：
0391-3987137
。
2.
学校纪检监察部门负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。
监督电话：
0391-3987040
（河南理工大学纪委、监察处）
2017
年
10
月
30
日
河南理工大学2017年招聘公告
河南理工大学坐落于黄河之滨、太行之阳的河南焦作，始建于
1909
年，是我国第一所矿业高等学府、河南省建立最早的高等学校，中央与地方共建、以地方管理为主的省属重点高校，河南省政府与国家安监总局共建高校、国家
“
中西部高校基础能力建设工程
”
高校，入选
“31
个省市区河南实力前五的大学
”
。
学校坚持
“
教学与科研并重
”
的办学指导思想，建成
49
个国家、省部级重点实验室、协同创新中心等科研平台，
5
个国家级实验教学示范中心、大学科技园和大学生创新创业基地，
39
个国家、省部级教学科研团队，获批军工二级保密资格，近五年承担国家级科研项目
370
项，累计科研经费
8.05
亿元，获得国家科技进步二等奖
4
项；拥有
5
个博士后科研流动站、
32
个博士点、
119
个硕士点，设有
75
个本科专业，建有
2
个省优势特色学科、
21
个省一级重点学科，
4
个博士学位授权一级学科进入全国学科评估前
10
，安全科学与工程全国排名第
5
，已经发展成为一所具有博士、硕士、学士学位授予权，涵盖理、工、管、文、法、经、教、艺术、医学九大学科门类的特色高水平大学。
