在9月
5
日开幕的华为全连接大会
2017
上，华为轮值
CEO
郭平在接受外媒采访时表示，华为将在
2018
年选举董事，这将是华为自
2012
年以来的首次董事会改选。
郭平的说法让老冀颇感困惑，因为这意味着华为2012年做过一次董事会改选，然后这届董事会一直延续到现在。
可是老冀专门到华为公司网站上查询了华为历年的年报，却发现华为2012年年报中根本就未提及董事会改选的事情，相反却在
2013
年年报中披露：
“
2013
年
12
月
27
日，由持股员工代表投票选举增加
4
名董事，公司董事会成员从
13
人增至
17
人。目前，董事会成员为董事长孙亚芳，副董事长郭平、徐直军、胡厚崑、任正非，常务董事徐文伟、李杰、丁耘、孟晚舟，董事陈黎芳、万飚、张平安、余承东、李英涛、李今歌、何庭波、王胜利。”
与华为2012年年报的董事会成员对比，
2013
年
12
月
27
日的新董事会增加了李英涛、李今歌、何庭波、王胜利共
4
位董事。
此后的2014、
2015
、
2016
年的华为年报中，均再未提及董事会改选事宜。
不过，大家可能没有注意到，华为董事会的一些运作方式，似乎与现行《公司法》的有关规定不完全相同。
先说董事会人数。《公司法》第四十四条规定
：“有限责任公司设董事会，其成员为三人至十三人；但是，本法第五十条另有规定的除外。”
好，让我们再看看《公司法》第五十条
：“股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一名执行董事，不设董事会。执行董事可以兼任公司经理。执行董事的职权由公司章程规定。”
华为年报的披露方是华为控股投资有限公司，既然是在中国注册的有限责任公司，当然应该受《公司法》规范。那么，现在华为董事会的成员有多少名呢？从2013年
12
月
27
日增补之后，一直都是
17
名，显然超过了《公司法》规定的
13
人的限定。
再说董事会的改选。《公司法》第四十五条规定
：“董事任期由公司章程规定，但每届任期不得超过三年。董事任期届满，连选可以连任。”
而华为除了在2013年年报中披露了增补
4
名董事之外，
2014-2016
年报中均未再披露董事会改选的事情。从
2013
年
12
月
27
日到现在早就过了
3
年了，如果还没有重新选举董事会，是不是与《公司法》第四十五条的规定相抵触呢？
老冀认为，华为应该也意识到了有关问题。希望华为接下来即将举行的董事会选举，能够更加符合《公司法》的有关规定。
那么，如果华为改选董事会，董事成员将会发生什么变化呢？老冀认为这个其实也并不难预测，主要是因为华为独特的股权结构：
华为年报披露，华为控股投资有限公司只有两个股东，一个是华为投资控股有限公司工会委员会（下称“工会”），其出资比例为
98.82%
；另一个股东是任正非，出资比例为
1.18%
。
由上可见，华为控股投资有限公司的董事会，当然是由股东会选举出来的，由于工会是华为的绝对控股大股东，而代表工会行使权利的是持股员工代表会。因此我们可以这么认为，华为董事会是由持股员工代表选举出来的。
华为2016年年报披露，华为的持股员工代表共
51
名成员：
孙亚芳、郭平、徐直军、胡厚崑、任正非、
徐文伟、李杰、
丁耘、孟晚舟、陈黎芳、
万飚、张平安、余承东、梁华、
任树录、
田峰、邓飚、周代琪、蔡立群、江西生、
尹绪全、
姚福海、查钧、李英涛、纪平、
陶景文、张顺茂、丁少华、
李今歌、王胜利、
王克祥、吕克、杨凯军、蒋亚非、何庭波、
孙铭、吴昆红、赵勇、颜伟敏、唐晓明、
王家定、魏承敏、
熊乐宁、李山林、徐赤、
宋柳平、周红、陈军、惠椿、
彭中阳、李刚
正如老冀前面所言，华为董事会成员共17名：
孙亚芳，郭平、徐直军、胡厚崑、任正非、
徐文伟、李杰、
丁耘、孟晚舟、陈黎芳、
万飚、张平安、余承东、李英涛、
李今歌、
何庭波、王胜利
大家可以看出，华为董事会成员均是华为持股员工代表，这其实也是华为这家公司的治理结构的独特之处：华为是一家非公众公司，股东全部为公司员工，董事也全部都是公司员工。
如果华为这次改选董事会，董事成员是否会发生大的变化呢？老冀认为不会，因为这是由华为全员持股的治理结构决定的。
老冀认为，这次董事会改选，最大的可能就是年事已高的董事退出董事会，老冀根据董事的年纪大小做了个排序：
1944年：任正非
1955年：孙亚芳
1963年：徐文伟、王胜利
1966年：郭平
1967年：徐直军、李杰
1968年：胡厚崑、李今歌
1969年：丁耘、余承东、李英涛、何庭波
1971年：陈黎芳
1972年：孟晚舟、万飚、张平安
如果只考虑年龄因素，1944年出生的副董事长任正非和
1955
年出生的董事长孙亚芳很可能退出董事会。而
1963
年出生的徐文伟和王胜利到
2018
年
55
岁，是否也退出董事会，就要看华为这次年轻化的力度到底有多大了。
至于除了任正非之外的另外三位副董事长郭平、徐直军、胡厚崑，岁数最大的郭平到明年也只有52岁，还是年富力强的年龄。再加上这三位副董事长目前还都担任华为轮值
CEO
，改选退出董事会的可能性并不大。
不过，华为确实正在加快年轻化的步伐。最近几年，无论是董事会层面还是执行管理团队层面，很多70后都得到了快速擢升。因此，这次董事会改选之后，如果有更多的
70
后加入，似乎也不算意外。
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