广西壮族自治区烟草专卖局（公司）2024年度高校毕业生招聘公告

具体岗位详见《2024年度高校毕业生招聘岗位表》（附件1）。

1.2024年全国普通高等学校非定向应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生），具体标准参照《中央机关及其直属机构2024年度考试录用公务员报考指南》相关规定执行。

2.2022年1月1日至报名结束前,取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证，未落实工作单位的留学回国人员。

（一）应具备的资格条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和中国特色社会主义制度。

3.具有良好的政治素质和道德品行，无违法违纪行为。

4.具有符合岗位要求的工作能力，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

5.年龄应在30周岁以下（1994年3月1日以后出生）。

6.符合招聘岗位要求的学历层次、专业类别及其他条件（详见附件1），专业划分标准参照《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2024年版）》（附件2）执行，专业需与所要求的学历层次对应。

（二）有下列情形之一的不得报名应聘：

1.因犯罪受过刑事处罚的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

2.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；

3.在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

4.录用后即构成回避关系的人员，具体回避情形详见《诚信应聘承诺书》（附件3）。

（一）网上报名。

报名时间：本公告发布起至2024年3月12日18:00。

报名网址：https://gxyc2024.iguopin.com，在报名页面“招聘岗位”栏目选择报考单位和报考岗位。

每位应聘人员只能选报1个岗位，请认真阅读《诚信应聘承诺书》及《报名信息填写说明》（附件4），填写报名信息要做到真实有效、准确无误、清晰完整,否则将直接影响资格审查或最终录用。

（二）资格审查。

1.应聘人员完成报名3个工作日后，可通过报名系统“消息通知”查询资格审查结果。报名截止前，报名申请未审查或者未通过资格审查的，应聘人员可改报其他岗位；报名截止后，不得再改报其他岗位。

2.岗位招聘人数与通过资格审查人数比例应达到1：5以上（含），未达到该比例的岗位将取消招聘或调减招聘人数。被取消招聘岗位的应聘人员，符合其他岗位应聘条件的，在征得本人同意后，可调整报考其他岗位。

3.招聘人数与通过资格审查人数比例超过1:20的岗位，将通过初面及资格审查方式，按1:20的比例择优确定入围笔试人员；未超过1:20的岗位，通过资格审查人员将全部入围笔试。初面的具体安排将通过短信、邮件另行通知。

（三）考试。

1.笔试。实行百分制，采取线下闭卷方式。笔试内容包含综合能力测试、专业能力测试等，专业能力分为计算机、法律、财审及综合（即公共基础知识）等4个方向，各岗位笔试类型详见附件1。笔试时间地点另行通知。

2.面试。根据笔试成绩从高分到低分排名，按1：3的比例确定各岗位面试人员。面试实行百分制，具体时间地点另行通知。

应聘人员可通过报名系统“消息通知”查询本人笔试、面试成绩。

（四）考察与体检。

1.根据综合成绩从高分到低分排名，按1：1的比例确定各岗位考察与体检人选；面试成绩低于60分的，不得确定为考察与体检人选。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

2.对考察与体检人选进行资格复审，核验报名时提交的信息和材料是否真实、准确、有效。

3.调查了解考察与体检人选是否存在违法、违纪、严重失信、构成回避关系等不得报名应聘的情形。

4.组织考察与体检人选到指定医院体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。

考察或体检不合格的，不得确定为拟录用人员。

（五）公示及录用。

1.确定拟录用人员及递补。通过考察与体检的人员，确定为拟录用人员。应聘人员放弃或被取消考察、体检、录用资格的，由用人单位根据工作需要决定是否递补，如需递补，将根据岗位综合成绩从高分到低分依次进行。

2.公示。在中国烟草人才招聘平台和我单位网站公示拟录用人员，接受社会监督，公示期为5个工作日。

3.签订就业协议及办理入职手续。通过公示后，组织录用人员签订就业协议或办理入职手续。不按期签订就业协议或报到入职的，视为自愿放弃录用资格。2024年8月前办理入职手续。截止至2024年8月31日仍未取得相应学历及学位证书的，取消其录用资格。

执行所在单位薪酬福利制度。

（一）本次招聘将以电话或短信方式通知应聘人员笔试、面试、考察与体检等相关事项，请应聘人员务必确保手机联系畅通；若因通讯不畅等个人原因导致无法联系本人的，视为放弃应聘。未入围笔试、面试、考察与体检的人员恕不通知。

（二）资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员如有弄虚作假、欺骗行为、违法或严重违纪行为等情况的，将取消其应聘资格；已签订就业协议或已录用的，解除协议或劳动关系。

（三）严格遵守回避制度有关规定。如有故意隐瞒的，将取消其应聘资格；已签订就业协议或已录用的，解除协议或劳动关系。