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香港高才通A类250万高收入申请需要缴纳多少税？收入要求、税务规划方案一文说清！
香港高才通计划自2022年底推出以来，迅速成为高收入人士移居香港的重要途径。
其中，A类申请因不设学历要求，仅以收入作为衡量标准，吸引了大量企业高管、创业人士及专业技术人才的关注。然而，在实际申请过程中，高才A类的收入认定标准、税务筹划及孵化申请等问题，让大部分申请者感到困惑。
今天将深入解析高才通A类的申请条件、收入认定标准、税务筹划方案，并介绍如何通过合理规划，合法合规地降低税负，顺利申请香港身份。
香港高才通计划主要面向全球高端人才，分为A、B、C三类申请人：
A类：在紧接申请前一年，
全年收入达港币250万元或以上（或等值外币）
的人士；
B类：获合资格大学颁授学士学位，并在紧接申请前5年内累计至少3年工作经验的人士；
C类：在紧接申请前5年内，获合资格大学颁授学士学位，但工作经验少于3年的人士。这类申请受年度配额限制，且以先到先得的方式分配。
其中，A类申请因无学历要求，特别适合高收入但学历不符合要求的企业家、投资人及高级管理人员。
目前，A类申请约占高才通获批总数的四分之一，港府表示将继续保持该类别的开放，以吸引更多高端人才赴港发展。
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A类申请的核心要求在于申请人的年收入需达到港币250万元港币或以上。
这里的“年收入”是指应课税的就业或业务收入，包括薪金、津贴、股票期权、分红及利润等。需要注意的是，这一收入要求是针对紧接申请前一年的全年收入，而非自然年。
02
认可的收入类型
①上市公司股票期权或股权收入
任职期间获得的期权和股权收入均可被认可为有效收入。申请时需提供带有公司正式盖章的股票或期权发放证明，证明中需明确显示个人获发股数及每股具体价值。申请人必须为该公司或其关联公司在职员工，单纯投资获得的收益将不被认可。
②工资薪金及奖金收入
针对不同工作地点有不同要求。在内地公司就职者需提供个人纳税记录、纳税清单及最近12个月的带公司盖章工作证明；在香港公司就职者需提供薪俸税纳税申报表、薪俸税评税通知书、薪俸税缴款单及最近12个月的带公司盖章工作证明。
基本工资：由雇主支付的固定工资；
年终奖金：年度或季度奖金；
各类津贴：如住房补贴、交通补助等；
③持股公司分红收入
申请材料须包含个人持股证明、分红协议、利息、股息、红利所得证明，并提供分红款项的银行入账回单。申请人需要实际参与转让股权公司的运营，限售股转让所得收入也可以，但需提供持股详情证明及持股公司工作证明。
④股权转让收入
需提供股权转让相关入账记录，如银行回单，以及官方股权转让协议、公司股权占比更改（股权交割证明&股权变更登记表）、完税证明（表格式）等资料。
⑤个人经营所得
适用于经营个体工商户、合伙企业或独资企业的申请人，必须提供规范的个人所得税经营所得纳税申报表。
⑥公司利润
申请人为公司持股50%以上即可按照公司营业收入来申请香港高才通A类。对控股比例在50%及以上但不足100%的，入境处会按其控股比例折算公司应税收入。
例如，持股60%的申请人如仅以公司应税收入申请，则需公司的应税收入至少达到416万港元以上，才能满足250万港元的要求。
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03
不认可的收入类型
①个人投资类收入
包括股票买卖收益、房地产交易利润、基金投资回报等资本利得或非应课税收入。这些收入通常具有较大的不确定性，且不属于通过工作获取的稳定收入，因此不被视为有效的申请收入。
②未缴税的收入
申请高才通A类需要提供的收入必须是已缴税收入。如果收入未向税务机关申报并缴税，那么这部分收入将不被认可。
③临时大额分红
对于以企业利润作为申请收入的情况，香港入境处对收入的稳定性和真实性有严格要求。临时大额分红可能被视为不稳定的收入来源，且难以证明其真实性，因此可能不被认可。
④未通过银行转账或无法提供资金来源证明的现金收入
这类收入由于缺乏官方记录和证明，其真实性和合法性难以确认，因此也不被认可为有效的申请收入。
04
高才A申请注意事项
①收入证明材料的真实性：
申请人需要确保所提供的收入证明材料真实有效，并准备好相应的官方证明文件以支持申请。
②收入的稳定性和合法性：
申请收入必须是合法且稳定的，不能是临时性或一次性的收入。
③完税证明的必要性：
申请人需要提供税务机关出具的完税证明，以证明其收入已依法缴纳税款。
④申请时间的把握：
申请人需注意申请时间，确保所提供的收入证明是紧接申请前一年的全年收入。
250万年收入需缴多少税？
对于香港高才通A类申请，虽然收入要求明确为港币250万元或以上，但缴税多少并没有具体规定。
因为每个人的情况不同，开公司或打工赚到的收入的税制、税率也不同，无法统一规定。
然而，为了申请成功，申请人需要确保所提供的收入是已缴税的，并准备好相应的完税证明。
不过，很多朋友的收入是比较混乱的，导致无法申请高才A类。要么是自身财务架构混乱，账目不清，诸多收入无法清晰呈现完税状态。要么是对于香港身份的诸多政策缺乏了解，没有提前做好规划。
所以，
在实际操作中，申请人可以通过规划薪资、奖金、分红等形式来达到收入要求。
比如A先生和B先生都是高收入人群，都是通过个人收入来申请高才通A类，但是两者的收入规划却有不同：
✅ A先生：年收入90万+年终奖145万=235万年收入
✅ B先生：年收入90万+年终奖65万+分红80万=235万年收入
我们可以看到，两位先生都是年收入235万人民币（折合港币超250万），均达到高才通A类的申请条件，但他们实际缴纳的【税额成本】并不相同！
✅ A先生：年收入90万（纳税约25万）+年终奖145万（纳税约51万）=合计纳税约76万
✅ B先生：年收入90万（纳税约25万）+年终奖65万（纳税约17万）+分红80万（纳税约16万）=合计纳税约58万
两人所缴纳的税额成本差距高达18万！
同时，
如果申请人手头还控股一家小微企业
，可以以公司经营利润来申请高才通A类，涉及的税额还可能有优惠。
此外，
如果申请人是税收减免的个体户、或者有其他股权转让、股权激励等情况
，还会涉及更多不同的税务政策，应缴纳的税额也会相应变化。
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香港高才A类申请孵化方案
也就是说，有意向申请高才A类的朋友，
可以提前选择一家靠谱且专业的中介机构（例如银河集团），通过帮你合理地进行收入结构规划，
让你在满足高才通A类申请条件的同时，更省钱！
下面给大家推荐三个高才通A类常见的申请孵化方案：
方案一：个人收入（薪资+奖金）
如果单纯靠薪资收入申请，可以通过规划奖金的形式达标。
✅孵化周期：1-6个月
✅孵化难度：⭐⭐⭐
✅涉及税额：约83w+（以90w年薪+145w年终奖参考计算）
方案二：公司持股（薪资+奖金+分红）
如果在某公司有一定持股，可以通过规划分红的形式达标。
✅孵化周期：2-6个月
✅孵化难度：⭐⭐⭐⭐
✅涉及税额：约54.5w+（以90w年薪+65w年终奖+80w分红参考计算）
方案三：小微企业主（薪资+奖金+分红+公司税金）
如果有创业打算、或本身拥有一家小微企业（占有50%+的股份），可以靠多项收入累计达标。
✅孵化周期：3-6个月
✅孵化难度：⭐⭐⭐⭐⭐
✅涉及税额：约41.5w+（36w年薪+41w年终奖+60w分红+98w公司应纳税所得额参考计算）
需要注意的是，一次性补税是不被接受的。收入必须按每个月派发，且要求一年250万港币收入按每个月派发才可以。因此，申请人在进行税务规划时，需要确保收入的稳定性和连续性。
另外，因个人实际情况不同，
银河集团的文案老师也会提供多种申请孵化方案供选择，
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高才A申请，找银河集团
大部分申请人之所以会找银河集团来协助申请高才，主要是出于以下这四个原因：
01
节省时间和精力
对于忙碌的申请人而言，自己准备材料及申请操作等，可能会耗费大量的时间和精力。而中介机构通常拥有专业的团队和丰富的经验，能够迅速理清所需材料，解决存在问题，高效递交申请，从而节省申请人的时间和精力。
02
提供合法合规的税务规划方案
前面也有跟大家提到，高才A类申请通常会比较复杂，会遇到
收入来源多元化（个人薪资+股权分红，或是用多家公司利润来申请）、临时股权、间接持股申请、小微企业补税后申请等等
，银河集团会提供针对性的合法合规的税务规划，帮助大家拿香港身份！
