2024年度保卫管理员职业技能等级认定火热报名中！

保卫管理员国家职业技能标准根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，由人力资源社会保障部、公安部共同制定并于2020年颁布。根据公安部办公厅、人力资源社会保障部办公厅联合发布的《关于加快推进保卫管理员职业技能等级认定的实施意见》（公治安〔2023〕204 号）要求，通过建立保卫管理员职业技能等级认定体系、扩充保卫管理员人才资源储备、完善职业技能等级认定保障机制，着力提升保卫管理员队伍法律知识、组织防范、技术防范、保卫管理、应急处突等方面的能力水平，为全面提升单位治安保卫工作水平提供有力的人才保障和技能支撑。

保卫管理员是从事维护机关、团体、企业和事业单位内部治安秩序，开展治安防范，预防违法犯罪，保护单位内部人员和财产安全工作的人员。

保卫管理员不是保安员。

国家人社部根据技能人才“放管服”改革要求，目前正大力建设和推广职业技能等级制度。保卫管理员职业技能等级证书按照人社部公布的统一式样、统一编码规则生成， 具备唯一编号和防伪二维码，人社部官网可查询 。可作为广大保卫管理从业者晋升职务、提升薪资、增强技能、申请政府补贴的重要依据。

江苏（武进）技能人才服务产业园（人社部职业技能等级评价机构备案号：S000032000079），是 省人社厅备案认可的江苏省唯一一家 保卫管理员职业技能等级认定第三方评价机构，保卫管理员技能等级认定实行 统一标准、统一教材、统一命题、统一考试、统一发证 。

保卫管理员职业技能等级证书按照人社部公布的统一式样、统一编码规则生成，人社官网可查、全国通用！

此为证书样本

实物以具体报考级别证书为准

机关、团体、企业、事业单位保卫干部、保安公司管理人员、物业公司管理人员及有志提升相关职业技能的人员。

根据江苏省公安厅、江苏省人力资源和社会保障厅《关于印发的通知》（苏公通〔2023〕93号）的工作部署要求，2024年保卫管理员职业技能等级认定考试计划如下：

认定申报条件按照《国家职业标准编制技术规程（2023年版）》第一部分附录5《申请参加职业技能评价的条件》（附件1）执行。

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单科合格成绩一年内有效，参加2023年全省统一认定考试单科未通过人员可以向报名点申请补考，补考人员无需再次提交报名材料。