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全球最大医院换院长了,新院长面临3道考题!

医学界  · 公众号  · 医学  · 2017-06-15 21:50

正文

对于郑大一附院的发展来说,已从做大时代,跨越到做强时代,专注疑难危重症应成为省级医院生存之本。


作者 | 申大哥

来源 | “医学界”微信


全世界最大医院郑大一附院正式换帅,副院长刘章锁拟任职郑大一附院院长、党委副书记。郑大一附院院长阚全程已调任河南省卫计委,任党组副书记、副主任。



这位新院长刘章锁,原是郑大一附院副院长,也是全国知名的肾脏病专家,典型的专家型院长。毕业于郑州大学医学院(原河南医科大学),作为优秀毕业生留校分配到该校一附院从事医、教、研工作至今。(具体介绍见文后)


刘章锁任职公示后,网上不少观点认为:刘章锁要超越阚院长,难!


在我们讨论超越与否问题前,先看看曾被媒体誉为“雄狮”的阚全程,在其任职期间,究竟做了哪些工作。


如何将郑大一附院做成"全世界最大医院"?


毋庸置疑,阚全程是一位划时代的医院管理者。


2008年4月25日,河南省人民政府一纸任命,药学专家、副院长阚全程走马上任郑大一附院院长。


彼时,郑大一附院病床不足2000张,在营收指标被老对手河南省人民医院压过一头。当时省人民医院以年收入超越郑大一附院6000万而名列省内第一,其门诊量每天超过郑大一附院约1000多人。


郑大一附院为何成为全世界最大医院?站在当下俯瞰历史,我们可以梳理出清晰的脉络:


第一:天时——关键词:医保。


阚全程掌舵之际,中国新一轮医改开始酝酿,并于2009年初正式启动。这一轮医改最伟大的成就,就是实现了医保全民覆盖。


另一个不可忽视的现实是,在房地产、国际贸易的带动下,国库充裕、民众富足。享受医保报销福利的老百姓,到省城医院看病花个万儿八千,不再是障碍,这使郑大一附院85%患者来自于新农合成为可能。


第二:地利——关键词:中原。


河南1亿人口,在医疗健康领域最大的矛盾,就是“人民群众日益增长的医疗保健需求与落后的、稀缺的医疗供给能力之间的矛盾”。


高速公路的通达和村村通的普及,让基层群众很方便地说走就走,从河南绝大多数村落出发,4个小时就能抵达郑州。目的地往往是简单的二选一:河医(郑大一附院)还是省医(河南省人民医院)?


虹吸病人,是舆论对郑大一附院最大的诟病。实际上,基层医疗水平的薄弱,使得老百姓自发地用脚投票。


第三:人和——关键词:管理。


天时、地利是外因,阚全程的管理哲学就是内因,才撬动了医院发展的原动力。


郑大一附院是教学医院,人才辈出,一个科室数位大咖争辉的局面普遍存在。阚全程借鉴企业管理模式,顺水推舟推行平台分化策略。科室分化成病区,每个大咖领一班人马,条件成熟单独成科。至今,郑大一附院拥有临床医技科室95个,病区233个。


很多主任说:阚院长就一句话,你们好好干,我是给你们服务的,有事来找我,只要是有利于医院和病人的,我全力支持!


士为知己者死,这是中国知识分子执礼明义的传统。阚全程的管理哲学,让郑大一附院1万职工的生产力极大地释放。医院管理专家们,不要谈什么床护比,也不要关注什么护士月薪过万,去郑大一附院看看,多少医生、护士步履生风、主动加班!


在郑大一附院,阚全程掌舵9年,得到广大职工的拥护爱戴,几乎零差评,按照医生护士的说法:“是神一样的存在”。


郑大一附院是教学医院,“河医”弟子遍布全省,这是最大的优势。郑大一附院紧紧抓住学术活动这一利器,一到周末,数十场学术会议在医院内外鳞次栉比开展。集医教研能力于一身的主任、教授,陪同盛情邀请而来的北上广的大咖专家,向县市基层医生传递着诊疗技术最新进展,转诊体系,自此顺畅打开。


有评论说,阚全程掌舵郑大一附院9年,将其打造成了全世界最大医院,这一成就堪比丰田开创的精益管理模式。在阚全程任内,郑大一附院确实成为举世罕见的医院管理样本,郑大一附院现象是不可复制的。


新院长刘章锁去年挂帅接管郑大四附院


此前的2016年6月30日,郑大一附院正式接管郑大四附院,两者深度融合,郑大四附院成为郑大一附院惠济院区。当时,惠济院区的工作就由刘章锁负责。


目前,郑大一附院形成了河医、郑东和惠济“一院三区”的发展格局,有河南省口腔医院、河南省眼科医院,郑大一附院儿童医院、肿瘤医院、心血管病医院、脑血管病医院、生殖遗传医院、耳鼻喉医院、移植医院、消化病医院、肾脏病医院11个院中院,总占地面积682亩,临床医技科室95个,病区233个,年门诊量600万余人次,年出院病人41万余人次,年手术台数25万余台。其中,河医院区占地237亩,建筑面积35万平米,病区139个,编制床位5000张。郑东院区占地345亩,建筑面积78万平米,编制3000张床位,病区85个。惠济院区占地100亩,建筑面积1.9万平米,病区9个,编制床位475张。


有报道显示,郑大一附院的营业收入甩开省内其他医院一大截:2016年营收总额为94.89亿元,而2015年营收为84亿元。


医界内参在全国首发“全世界最大医院”的消息后,这家医院的一举一动就颇受世人瞩目。


新院长面临三大挑战


接上文首的讨论:刘章锁任职公示后,网上观点普遍认为:阚院长不好超越。


其实笔者以为,这两任院长各自有不同的历史使命,不存在谁超越谁的问题。


对于郑大一附院的发展来说,已从做大时代,跨越到做强时代,专注疑难危重症应成为省级医院生存之本。


阚院长在2016年也曾指出:医院下一步的发展目标是,力争建设国内一流“强院”,建设国家级区域医疗中心,承担起省内外疑难重症患者的救治任务。我们有信心,5年后综合实力进入国内医疗机构前10名。


目前,在复旦大学医院管理研究所组织评审的“2015年度中国最佳医院综合排行榜”上,郑大一附院排名第36位;在香港艾力彼发布的2016年度“中国顶级医院100强排行榜”(2016年度),郑大一附院排名第39位。


进入前10名,做强做精,不仅是前任院长的既定目标,更是全体河南父老的殷切期盼。刘章锁肩上的担子不轻。


刘章锁走马上任,首先要面对的第一大挑战,就是分级诊疗政策的强力推进。按照国家新医改部署,到2020年,实现县域内就诊率90%,即“九成病人不出县”。这是新医改最重要的目标,没有之一。


大病不出县,不仅意味着省级大医院扩张时代结束,部分省级医院可能还会遭遇床位不满的局面。郑大一附院超过80%的病人都是新农合病人,各县新农合资金吃紧、额度限制,往省会转诊的病人就下降了。


郑大一附院多位主任表示,人无远虑必有近忧,现在不缺病人,不代表以后不缺病人。现实情况是,一到下半年,基层病人转诊就开始吃紧。


县域内的病人,多在县级医院手里,县级医院解决不了,才往省会推荐。推荐给谁?这是关键。病源下沉已是大趋势,省级医院示好县级医院的局面已经出现。省级医院建医联体、建分院、建学术联系、建帮扶关系、建远程会诊,才能更好地团结县级医院。


如今,基层医生来省城参加学术会议,省级医院不仅不要参会费,还管吃管住,已成普遍现象。以往,省级医院是看不上民营医院的,现在筹建医联体都拉上了民营医院,学术活动中民营医院医生的身影也越来越常见了。


对于县级医院,刘章锁并不陌生。2015年,郑大一附院委派三位副院长到县级人民医院兼职名誉院长,其中刘章锁担任武陟县人民医院名誉院长。


刘章锁当时指出,对口帮扶不同于其他的医联体和协作医院等形式,名字就定为郑州大学第一附属医院武陟县医疗服务中心。最重要的是如何把县级医院的专科建设做好。郑大一附院要用3年时间为县人民医院培训出一个高级职称的专业人才,引进一个本科以上学历的专业人才,保证每一位专业技术人员到一附院轮训一遍,把能在县医院开展的各项技术都开展起来。


分级诊疗,是挑战,更是机遇。刘章锁做活了这个棋眼,就满盘皆活。


刘章锁的第二个挑战,就是人才引进、学科做强。


专家出身的刘章锁,想必会在学科实力上再下功夫。已经拥有20个国家临床重点专科建设项目以及达芬奇手术机器人等高精尖设备,郑大一附院的临床实力和科研能力在全省首屈一指。医院光有大楼不行,还要有大医。


阚全程任内以“大手笔”引进人才闻名国内,比如引进了河南医疗界第一位全职院士杨胜利。针对高级科研人才,待遇非常优厚,医院不仅提供科研启动经费1000万,每年再给予200万研究经费,配备工作室和工作助手。此外,除了享受同级正式职工的工资、奖金等福利外,每年还可获得100万岗位津贴,120平方米住房,工作满10年后产权归个人。


每年的招聘规模宏大,吸引了来自全国知名医学院校的学子。招聘博士、硕士,报销往返路费,招聘期间每人补贴2000块钱。引进硕士、博士也给予科研经费,其中,博士给20万,硕士给10万。


刘章锁势必在引进人才上加大力度。风物长宜放眼量,一是从全国、全球招募精英,以刘章锁所在的河医79级为例,同学当中有美国外科学院院士、国际外科学院院士张玮,美国德州大学肿瘤免疫学终身教授张建营等。二是内部挖潜。我们欣喜地看到,郑大一附院不仅有年近百岁的著名眼科专家张效房教授、89岁高龄的肾病风湿专家刘钟明教授等老一辈专家坐镇,青年才俊也如雨后春笋般成长,比如乳腺外科吕鹏威博士、泌尿男科张天标博士,职称不过主治,年纪轻轻已经是省内乳腺癌手术、显微男科手术领域的佼佼者,让人不得不感叹郑大一附院渊源的深厚和团队的强大。近年来,郑大一附院的专家流失极少,在如今医生多点执业东风劲吹、医生集团风起云涌的大形势下,人才不外流已经是一种成功。


刘章锁的第三个挑战,就是三个院区协同发展。


管理上万病床、上万职工,刘章锁如何将河医、郑东、惠济三个院区深度融合、协同发展,是一道必须答好的考题。


郑东院区虽然已步入良性发展轨道,由河医院区转移过去大量的住院病人,但门诊量还需要提升。而原郑大四附院如何擦亮河南省口腔医院、河南省眼科医院这两块金字招牌,怎样激发动力拿出创业精神融入大集体,也考验着刘章锁的管理智慧。


矛盾永远是对立统一的。这三大挑战,只要应对得当,就全是机遇。这里面也蕴含郑大一附院做大之后做强的密码。


最近,有一篇文章火遍朋友圈,题目是《哈佛教授:中国人自己都不知道的一个民族特征,却让他们屹立至今》,夸父逐日、精卫填海、大禹治水,这些故事的内核只有一个:敢于挑战,不相信所谓的不可能。


我们且拭目以待,看看刘章锁把把郑大一附院带向哪里吧。


刘章锁简介



出生于1961年9月,籍贯河南林州,1984年6月入党,同年毕业于郑州大学医学院(原河南医科大学),作为优秀毕业生留校分配到该校一附院从事医、教、研工作至今,2010年升任副院长。


刘章锁教授是全国知名的肾脏病专家,是典型的专家型院长。郑大一附院官网详细介绍如下:


刘章锁,教授、主任医师、博士生导师,全国优秀科技工作者,全国医德标兵,国家卫计委有突出贡献中青年专家,河南省优秀专家,郑州大学第一附属医院副院长,郑州大学肾脏病研究所所长,河南省肾脏病防治研究中心主任。在学术上,担任中国医师协会肾脏病分会副会长,中华医学会肾脏病学分会全国委员,中华医学会医学信息分会副主任委员,河南省血液净化学会主任委员,中华医学会《肾脏病科普系列丛书》执行主编,《中国实用内科杂志》、《中华医学图书情报杂志》和《国际移植与血液净化杂志》副总编,《中华肾脏病杂志》等十余种期刊常务编委、编委。


主持完成各类科研项目40余项,在研、完成国家自然科学基金4项、河南省科技惠民计划项目1项,参加国家“973”项目子课题和“十二·五”子课题各2项、国家重点研发计划重点专项1项。主编副主编专著10部,参编研究生教材及“十一五”规划本科教材2部,参与制定全国肾脏病临床治疗专家共识10余项,发表论文300余篇,其中SCI 40篇。获省级科技进步奖10余项,厅级科技进步奖10项。


目前郑大一附院有国家级学会分会主委2人、副主委7人,而刘章锁正是中国医师协会肾脏病分会副会长、中华医学会医学信息分会副主任委员。

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