作者：曹将
编辑：泽涛
做自媒体的一个好处，就是能接触到各行各业的朋友。
今年陆续和一些这两年离职的小伙伴吃饭，聊近况。
他们都有个共同点，以前在大企业工作，后面要么跳槽到了中小企业，要么辞职创业。
他们分享了一些观点，之前写过一些，今天完整地梳理成文。
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我们经常会觉得，现在工作太累了，如果换一份收入少点的工作，那是不是就可以轻松一些？第一，收入高不高，是一种感觉。你觉得自己的收入降低了，但对方觉得已经给得很高，那对你的期待可能更高。第二，你的工作强度还会受到周围人的影响。对周围人来说，目前的薪酬很有竞争力，那自然会很拼。当他们每天都在加班时，你如果离开，就会显得不合群。第三，部分公司办公室政治很严重。比如谁是谁的亲戚，谁跟谁是一派。你以前在大公司，大家整体还比较简单，没有磨砺过这种斗争经验，到新环境后只会感觉心累。第四，没有预算。有的从大厂里离开，想要用互联网思维改变传统行业，进入新公司后发现，对方大部分预算都用来招你了。第五，角色转换困难。还有的从甲方跳到乙方，从习惯性指挥他人，到现在被他人指挥，身份角色转不过来，感觉自己很挫败。02
有个朋友辞职后选择做自媒体。他说，以前看抖音和小红书，觉得他人分享的东西很一般，要是自己来做，肯定更好。但等到自己真的离职后去做，发现没人看。他去找老师咨询，对方说：你要清楚，你面向的是谁，不是领导，不是同事，不是你的乙方，是客户。你不要把那些姿态放在对客户上面。他发现，这太难了。过去这些年养成的表述习惯，让他说话和写东西都一板一眼，甚至有一种说教的「爹味」。要让自己去讨好别人，去研究他人的喜好，然后产出适配的内容，真的太难了。03
完成领导交办的工作，按理说应该是一句正确到没有任何需要反驳的观点。但一个被劝退的朋友说，这就是他的悲哀。之前他的工作重心就是完成领导交办的事，这基本已经占据自己 100% 的精力，绩效也一度被评为优秀。问题是，后来宏观环境变了，领导也跳槽了。新来的领导觉得他这个没做过，那个也不会，就把重点工作给了另一位同事。后来，连续三个季度被评为 C ，就被大领导约谈，最后只能拿赔偿金离开。他现在反应过来了：那位后来被重用的同事，由于之前不在核心圈，所以经常被安排各种杂事，沟通协调也要靠自己。久而久之，反而综合能力得到了锻炼。反观自己，由于很多工作都是领导安排的，他给思路，自己去执行；遇到问题领导也会帮忙去协调，一切迎刃而解。自己看起来做成了很多事，但其实也只是一个无脑的执行者而已。他总结道：如果重来，自己要花一些精力，无论是工作时间还是其他时间，去做一些领导没交代的、但可以提升自己能力的事。毕竟，比起虚无的业绩，能力才是长在自己身上的东西。04
比如外出去参加一个聚会，自我介绍「来自XX公司」后，其他人会投来羡慕或好奇的眼光，接下来便会收获很多交流的机会。比如出差的时候，一般也是去星级酒店，打交道的人也很体面。又比如平时会接触很多合作方，对方会经常夸你年轻有为、未来可期。但当自己离开大公司以后，你会发现，给你朋友圈点赞的人少了，以前跟你称兄道弟的人也不怎么联系你了，结交朋友时能打得出手的名片也只是「XX公司前员工」。有朋友说了一句很丧的话：以前经常看到网上说，平台大于能力。我当时看到后也只是笑笑，觉得说的是别人。有一天回顾过去五年的经验，发现如果离开这家公司，大多数都很难成功。我女朋友安慰我说，这也是种能力，毕竟你还是做到了。但问题是，如果在其他地方无法迁移，这叫做能力吗？05
之所以想写这篇文章，是因为看不下去现在一些现象：很多自媒体鼓吹人生是旷野，要勇敢选择跳出围城。可能意味着一落千丈，可能意味着角色冲突，可能意味着幻想破灭。当然也肯定有人在旷野上走出了路。但说实话，那样的人，在哪里都能走出路。前两天，看到一个停更半年的博主又回来了。她说，离职后看到过的夕阳、触摸过的绵羊、惊叹过的日出、遇见过的友人是真实的，背后那个越来越恐慌的自己也是真实的。这半年时间自己一直在治病，得的是抑郁症。今天双十二，星球特别优惠券100元，仅20张，先到先得到。
这是曹将公众号第「 1315 」篇原创文章，希望对你有所启发。
