近年来，山东省济宁市邹城市以实现退役军人高质量就业创业为导向，多渠道拓宽退役军人就业途径、多方式优化退役军人就业创业环境、多层次激发退役军人榜样作用，通过强机制、搭平台、优服务，不断激发退役军人创新创业创造的活力，实现退役军人就业创业工作切实提质增效。
培训课程增特色。
采取“线下+线上”相结合的方式，为春秋两季自主就业退役士兵举行适应性培训。精心设计学习内容，除学历教育、就业创业政策解析、安全保密教育等常规课程外，2024年新添加应急救援、角色转换与心理调适、军创企业家讲创业历程等特色课程，助力300余名退役军人实现从“战场”到“职场”的顺利转变。
政策宣传广角度。
结合退役季集中返乡报到等时机，通过发放宣传资料、微信公众号推广、制作易拉宝等形式对退役军人职业技能培训、教师资格证培训、“兵教师”培训等相关政策进行宣传及讲解。各基层退役军人服务站配备专干，为退役军人提供就业政策咨询服务，有力提升了政策宣传的覆盖面。
学历提升重协同。
主动对接教育部门和高校，收集年度自主就业退役士兵的复学、入学和学历提升台账信息。对申请学费减免的退役士兵靠上服务，扎实规范开展资格审查，确保审核结果的真实性、准确性。2024年共有150余名退役军人顺利实现学历提升。
就业普查精准摸底。
通过登门入户、书面调研、电话访问等形式，深入了解全市自主就业退役士兵就业创业现状，掌握退役军人求职意向及个人特长。累计完成4600余名退役士兵就业情况摸底，形成工作台账。针对就业困难退役军人，加强与人社部门对接，将收集到的各种招聘信息利用数据平台，以点对点方式推送给退役军人，帮助他们更好就业。
招聘活动创新形式。
举办“荣归济宁再启航 职引未来建新功—邹城专场”直播招聘活动，提供220余个就业职位优先招聘退役军人。主动对接16家企业，签约为退役军人就业合作单位，为退役军人提供专属岗位。首次开创“实地参观+现场体验+精准对接”的招聘会形式，将就业直通车开进企业，让退役军人零距离感受企业工作环境，现场探岗择岗。
专属岗位提升认可。
强化与组织、人社等部门联动，推动在全市公务员及事业单位招聘计划中单设退役军人专属和定向岗位，2024年邹城市公务员和事业编招考中，为退役军人定向设置5个专属岗位。此外，在教师招聘中面向退役军人单列计划，促进优秀退役军人到中小学任教，拓宽退役军人就业渠道。
强化政策支持。
采取“政府+金融+退役军人+创业项目”的服务模式，协调人社、税务、银行等多部门为退役军人在创办企业方面开辟绿色通道，给予优先政策倾斜，加快批量授信，提高办贷效率。持续加大对退役军人自主创业发展的金融扶持保障力度，有效激发退役军人的创业热情和创业愿望。充分发挥省创业扶持贷款基金的作用，2024年以来，各合作银行机构累计为符合条件的退役军人发放创业贷款近500万元。
做好精心服务。
加强与军创企业联系，定期举办军创企业座谈会，现场为企业答疑解惑。与中国银行邹城支行签订协作共建协议，为退役军人提供全方位的金融产品服务。联合政府部门、银行、社会组织开展赋能乡镇“兵支书”活动，通过向镇辖区“兵支书”提供法律咨询、创业指导、税收政策解读、金融对接等服务，推动“兵支书”更好地助力乡村振兴。
选树创业典型。
在全市范围内选取优秀军创企业家拍摄“老兵创业季——走进邹城退役军人”短视频，通过局公众号及时发布，讲好退役军人创业先锋的优秀故事。为军创企业产品营销牵线搭桥，组织辖区军创企业参加省市退役军人创业创新大赛。强化退役军人创业典型推荐选树，近年来，累计有8名退役军人获评山东省、济宁市退役军人就业创业相关荣誉。
