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每个设计师对用户体验设计的专业发展思考和观点都有自己的理解。我这几年对用户体验设计专业进展的想法基本没有变。举一个例子讲一下我的粗浅想法。
假如你是一个古代的兵，作为新人加入了一个国家的军队。假设军队有3种兵种，步兵，箭兵，骑兵。你可能是因为大学本科是箭兵专业，或者你是学经济学的但是你对箭兵感兴趣，或者你被随机分配到了箭兵岗位，无论如何，你成为了一个箭兵新兵。
刚进入工作岗位，你开始积极学习箭兵的基本技能，怎么拉弓，怎么射箭，还要锻炼身体保证自己有力气一直射箭。你发现箭兵小分队里有不少优秀的箭兵前辈有丰富的经验，你可以学习，箭兵小分队也有很多优秀的新人，你们互相交流同时也在互相竞争。经过3年的刻苦锻炼，你成为小分队里一个优秀的箭兵。每次演习你都是箭兵队里表现最好的，打仗的时候你的战绩在小分队里非常突出，时不时还得到军团长的嘉奖，你还主动归纳了优秀箭兵方法论，在小分队里得到不少箭兵的赞许，连隔壁骑兵队都听说箭兵队有个小伙子很不错。
这时军团长就说了，你当箭兵不错，我提拔你成为箭兵小分队队长。
这时你就带领一个箭兵小分队了，以前是一个人射箭打仗，完成任务，现在要带着一个小分队了，工作难度增大了不少。有些箭兵小伙伴咋不怎么听话呢？为什么某某箭兵小伙伴专业进步减缓呢？为什么有一些精英箭兵作战表现不稳定呢？
除了基本的管理工作，你还要继续磨练提升自己的箭兵作战能力，不然不能服众啊，打困难战斗时你必须是主力啊。所以你继续精进你的箭兵技术，同时慢慢学习管理小分队，压力越来越大。时不时军团长还派你出去校招新箭兵，到其他军团做做箭兵专业技能演讲和交流，你越来越累了。
好在你的学习能力强，毅力不错，运气也好，箭兵小分队队长当的越来越顺手。在你所在的军团里，你的箭兵小分队整体能力越来越强，作战时产生的价值越来越大，成为精英团队。你还因为在某次战争中因为采用了比较创新且能落地的新型箭兵作战方法，帮助军团得到了成功，你还得到了军团长顶头上司将军的关注和嘉奖。
3年过去了，你的军团长高升了，临走前推荐你成为新的军团长，将军想了一想，觉得你小分队带的不错，就把你升级为军团长了。
然后你的管理权责包括了一支箭兵小分队，一支步兵小分队，一支骑兵小分队，3个分队都还比较服气你，因为你一直的表现还不错。但是问题来了，你不是特别懂步兵和骑兵，步兵还好，你能基本学习到，但是骑兵你就傻眼了，因为你不会骑马啊。所以你开始从整个军团的整体战斗力着手，开始学习步兵、骑兵的基本知识，学习如何把整个军团结合起来，相互配合好，产生更大的整体战斗力。跨专业真是难啊，好多要学的，而且你带队伍需要有一定的专业水平和公信力，你慢慢把步兵、骑兵的基本知识、如何运营、如何拉通，学了个8成。
但是这个时候你的箭兵技能还必须精进啊，因为将军时不时派你去和其他部队的精英军团长做比武，你的优势项目还是箭兵，所以你在管理军团的同时，还得保证自己的箭兵能力保持在top百分之一，两头并进真辛苦。
你还要学习用更高的视野来观察、理解如何作战，还要给将军输出多兵种管理的方法论，又累傻了。
你还是撑住了，军团越来越优秀，整体作战能力已经是整个军队里最好的一个军团了，各种大仗小仗得奖无数，将军很喜欢你，朝廷里都开始关注你了，其他军队的将军还时不时来找你聊要不要跳槽。
3年过去了，将军高升了，临走前推荐你成为你所在军队的将军，朝廷那边觉得你有冲劲，学习能力不错，作战成绩也行，就把你升级为将军了。
你还没有来得及高兴，就看到自己要管理10个兵团，每个兵团都有1个箭兵小分队，1个步兵小分队，1个骑兵小分队。你的管理权限扩大，带来的是成倍的压力。当然同时你的话语权也高一些了，可以按照自己的一套思路开始整改你的军队了，但是你的主要目的还是要对国家、朝廷产生价值，好好打仗，好好培养一个好的军队。
你还是担任军队的箭兵指导，可能你自己冲上去打仗射箭的机会变少了，但是关键时候，你还是得上，例如两个部队交锋，将军要出来单挑射箭，朝廷里皇帝也时不时叫你去演示最优秀的箭兵技术，做做演讲，说不定还给一个荣誉教授的职称。
你还没有来得及把箭兵技能继续优化，还在辛苦管理更大团队的时候，你发现要学的更多了，军队要打仗，还得和后勤、财政、情报等多个部门合作，要学会拉通、扯皮，有时没办法还需要拉着宰相、皇帝决策，可能还需要做一个Keynote展示你的军队培养计划或者10年战略思路。
高强度的压力，你运气好，顶住了，学会了很多和箭兵，甚至是战斗技能完全不同的知识，但这些知识能帮助你更好地带领军队，给国家服务。
3年过去了，你克服困难，成为了比较资深的将军，已经能时不时进入朝廷开会了，皇帝和宰相商量了一下，给了你一个高级将军的职位，管理多支军队，同时担任朝廷的军队战略顾问。
这时你发现，要学的更多了，国家的经济得了解，今年的收成如何，老百姓的爱国程度和参军医院，军队大学的建设，高级军官的培养，各个国家的综合情况走势，如何合作，如何协调资源。。。
你发现真是学无止境。。。
哈哈，写的好长，大概就是这么一个意思。
有几个点我想简单陈述一下：
1，就算你已经是高级将军，皇帝要你下场单挑的时候，你还是要选择箭兵格斗，专业不能丢。你也不能给皇帝说你也擅长骑兵技能，因为如果万一让你去骑兵单挑战，你不会骑马啊。。。
2，34岁会被淘汰吗？的确，如果34岁你还是在当箭兵小分队的一个普通队员，那可能部队会让更年轻更有精力的新兵来替代你，有可能会有危险。但是如果你一直进步，60岁也可以做高级将军。
3，能不能同时精通箭兵、步兵、骑兵技能，成为3个领域的最优秀人才？我不否认有，但是大部分人做不到，一个是天赋，一个是成为最优秀人才需要大量的时间和精力投入。所以最合理的方式可能还是先专再广，保证自己绝对的专业技能同时提升自己的综合技能。大部分情况你会发现同时精通箭兵、步兵、骑兵技能的优秀人才，在给将军打工。
4，不想做将军了怎么办？你可以换个岗位做专职军事顾问，提供经验和思路，你可以自己出来带一支雇佣军做外包，你成为老板，你也可以把自己的箭兵技术拿出来和风投创业研发箭兵新科技，做解决方案供应商，也可能你在国家发展上有不错的沉淀和天赋，成为一个高级文官也行。只要保持进步和思考，感觉总是有好的出路的。
谢谢阅读！：）
thanks,
yoyo
