社平工资刚刚公布！经济补偿金标准要变了

近期，国家统计局发布了31省市社会平均工资，很多小伙伴的关注点都是在关注哪个省份的平均工资最高。

其实，社平工资跟我们的很多待遇都息息相关，比如随着社平工资的变化，经济补偿金标准也有了新的变化，养老金、伤残就业补助金、生活护理费标准通通都有了新的变化。

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近期，国家统计局发布的数据显示，2023年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为120698元，比上年增加6669元，名义增长5.8%，扣除价格因素实际增长5.5%。全国城镇私营单位就业人员年平均工资为68340元，比上年增加3103元，名义增长4.8%，扣除价格因素实际增长4.5%。

丨2023年31省份城镇非私营单位、城镇私营单位就业人员平均工资。（来源：《中国统计年鉴2024》）

国家统计局编著出版的《中国统计年鉴2024》公布了2023年31个省份城镇非私营单位和私营单位的就业人员平均工资数据。从平均工资来看，非私营单位中，共有21个省份超过10万元，其中， 上海、北京、西藏、天津、浙江、广东、江苏、青海、宁夏和海南 位居前十。

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社平工资标准变化

经济补偿标准也变了！

随着社平工资的变化，经济补偿标准也有了新的变化。主要表现在2个方面：

一、经济补偿金封顶标准

“平均工资”在劳动者权益受损时也会派上大用场，因为它决定着经济补偿金的高低。

根据《劳动合同法》的相关规定：

二、经济补偿金免税范围

对于“个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用）， 其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分 ， 免征个人所得税 。

超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的有关规定，计算征收个人所得税。

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社平工资上调

这些待遇通通受到影响

一、社平工资影响五险一金缴费基数

根据《国务院办公厅关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》（国办发〔2019〕13号）规定：

所以社平工资也跟社保、公积金缴费基数息息相关，随着社平工资的上调，2024年各省市五险一金缴费基数也有明显的变化，具体可查看下表：

二、基础养老金标准提高

养老金的计算公式：养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金

其中，基础养老金月标准＝（参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资＋参保人员本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费系数 × 全部缴费年限 × 1％。

所以，社会平均工资越高，在相应年度里办理退休的人员的基础养老金就越多。

三、伤残就业补助金和生活护理费标准提高

以在杭参保为例，工伤人员的伤残就业补助金和生活护理费标准依据上年度省平工资的一定标准予以拨付。

例如：

四、影响人身损害赔偿误工费

如果劳动者受到意外伤害，有可能涉及误工费的索赔。这笔钱的多少，也与平均工资息息相关。

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定：