宁波银行在公告中称,鉴于近期相关事项尚待进一步核实,基于审慎性原则,取消2023年年度股东大会审议通过的《关于聘请外部审计机构的议案》。
更巧合的是,与上海电气一样,宁波银行也刚宣布续聘普华永道不久——2个月。
一夜之间,丢失两个巨单、两大客户,可以视作普华永道如今处境的缩影。
自5月开始,陆续有客户与普华永道解约。
根据同花顺iFinD数据,2023年普华永道的A股年报审计客户共有107家,审计费用合计约为8.8亿元。其中,中国银行为当年普华永道最大客户,其审计费用达到1.93亿元。
但中国银行已经于6月7日晚公告称,将原续聘普华永道提供2024年年度审计服务的安排,调整为聘其提供2024年度中期财务报告审阅服务,相关费用为3500万元。同时,中国银行已经启动2024年外部审计师的招标选聘工作。
据盐财经记者统计,截止至2024年6月23日,普华永道2023年的10大客户中,已有7家宣布取消续聘或改聘其他审计机构,累计流失超4亿元。
也就是说,仅前十大客户,就已经让普华永道几近失去了过半市场份额。
标黄部分为2024年解聘或改聘的客户/来源:公司公告,盐财经记者统计
损失不止于大客户。据不完全统计,普华永道2023年服务的107家A股年审客户中,已有超过30家公司取消续聘或者改聘,其中不乏大型企业。
普华永道失去的这些订单,大部分流向了德勤、毕马威和安永三大会计师事务所,行业竞争格局正在发生变化。
对于普华永道内部员工来说,
订单丢失的最直接影响就是有可能到来的无薪假和裁员
,这是行业常态。
一位前“四大”(国际四大会计师事务所)员工告诉盐财经,“没有项目就是没活儿干,它会强制你‘no pay leave’(休无薪假)”。
这很好理解,在项目制的审计模式之下,当项目的绝对数量减少,审计机构所需要的流转于项目之间的员工数量就会减少,那么审计机构会相应地作出调整。员工如若不接受无薪假,便会有“被劝退”的风险。
但是即使接受无薪假,在没有工资,自己交社保的情况,个人能够坚持多久?
普华永道不是没有先例。其在英国的办事处曾在2023年末实施过一轮或波及600人的裁员计划,要求收下遣散费的员工自愿离开。而引发这一事件的导火索之一便是“业务增长疲软”。
别忘了,
2023年对于“四大”在中国的分支机构来说,就已经不是什么好光景,“基本从去年开始,四大审计线就已经开始裁员了”,某金融行业从业人员对盐财经提到。
在行业光景不佳却接连丢单,还要等待监管靴子落地的此时,普华永道内部员工会有焦虑也不足为奇,但其内部似乎仍然处于“暴风雨前的宁静”的状态。
一位普华永道前员工告诉盐财经,“普华永道丢单的确导致审计线受到了影响,但仍有部分存续业务需要开展,还是需要一定员工数量的。且咨询线,税务线目前来看并没有受到太多影响。”