后台收到这样一条留言：
初入职场的新人，很普遍遇到的一个问题就是所谓的“
听不出话背后的意思
“。
因为工作多年的老油条们已经习惯了言行不一致，表里不一致，前后不一致，他们会默认你读空气，get到他们实际想表达的意思。
但这并不是一蹴而就能学会的，除非从小点过察言观色技能点，否则一个一直被教育诚实正直认真的人，都是要经过反复的训练和思考，才能获得“听出背后意思“的能力。
以留言中的这个例子举例，在没有更多补充信息的前提下，这些都是可能性：
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老板是
孔雀型炫耀人格
，有表演欲，需要观众欣赏崇拜ta的伟大智慧，这种情况下，ta希望你做一个配合的捧哏，不能不互动，但也不能太过活跃抢ta戏，发言，但是别把话都说完了，给老板足够的发挥空间，于谦老师或许是一个挺好的榜样。
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老板是那种
倚重听和说来收集信息和思考的类型
，不同于读写，有的人的确是需要在听说交流中才能完成思考，这大概是最喜欢开会的类型了。如果遇到这种老板，那可能需要习惯这种工作方式，在开会过程中提升沟通效率。
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老板可能就是想当众反驳或者否定你，这种情况下ta可能已经对你有了不好的印象，算是一种
借此敲打甚至欺负
。如果是这样，那要考虑此处是不是一个好的职业选择。如果打算留下，那就要注意扭转负面印象。
