“丧”文化：那些不想上班的年轻人

不想上班的十万个理由

艾音决定辞职是在她用上班的时间刷掉一部16集韩剧之后，“可想而知，我的工作内容有多闲。”

这份工作是她毕业后的第一份工作，在北京的一家互联网公司处理商务方面的事情。

因为从小到大都生活在青岛，没有离开过，所以当大学毕业后，她特别想要去北京工作，体验独立生活的滋味。

公司上下有百来号人。到后来，她发现自己这个位置可能恰好是公司的一个“管理漏洞”。在她上头并没有直系管理的小领导，基本上每天都是等待大老板发落。有事做的时候，会跟着同事一起出去跑跑市场，没事的时候，一整天都坐在自己的座位上，打发时间。

公司上班是打卡制，章程规定上午十点半上班。但是有时候她下午两点钟才到公司，也没人责备。

以前挺宅的她，在那段时间的周末反而安排得比工作日还要紧凑。见朋友，聊八卦，看电影，看剧……不过 这些活动并没有缓解她心里逐渐累积起来的焦虑和毫无产出的工作所带来的“无意义”感。

她不知道自己要做什么，也不知道目前这样的生活状态是否应该继续下去。

而在外贸公司做业务员的Lydia，想要离职的理由则是因为每天的工作都忙到基本“没有什么个人时间”。

最夸张的一次是连续一个月周一到周五晚上12点之后下班，而且星期天下午还去公司加班到晚上11点左右才走。到后来，她爸妈都劝她赶紧辞职，因为二十四五岁的人，“工作这么忙，都没有时间找对象了”。

太闲和太忙，都不符合年轻人对于工作的期待。

根据国内某大型求职网站发布的《2017离职与调薪调研报告》报告显示，近三年应届生的离职率持续走高，2016年应届生的离职率更是高达26.5%。另外，一线城市的员工离职率增长 较2015年高出4.1个百分点 ，为22.4%。

前程无忧发布《2017离职与调薪调研报告》显示了近年来一线城市的离职率情况

豆沙在毕业后的两年时间里，就换了三份工作。

第一份工作是坐在那种隔断式的办公室，当时的工作需要负责的事情不多，偶尔会被总经理秘书差去帮忙听译会议内容，她感觉在那里没有太多发展前景就辞职了。第二份工作在一家电商公司，做了挺久时间的，但是后来部门解散了。如果要继续做下去的话就要接受转岗到客服。这显然不是一个让人能乐意接受的决定。

而最后一份工作，从入职前雄心壮志到气愤提出辞职，前后不过两个月左右。

辞职前夜，她还在为了赶老板布置的工作，通宵写了一晚上的稿子。但是因为任务量实在太大，只好先交出了一个半成品。结果老板看到后，立马就拉了一个微信群，和部门经理一起责问她，最近工作态度是怎么回事。

“他摆明就是要赶我走啊”，豆沙生气地说。

豆沙刚开始接触美食自媒体这份工作的时候，觉得一切都挺新鲜的。因为有机会可以接触到很多美食界的大亨，认为这里将会是自己可以大展宏图的地方。但其实接触久了，豆沙发现老板三天两头改主意，今天刚谈好策略，明天又突然说公众号总体要改一个全新的走向。

2015年，国家出台政策支持年轻人创业。小型创业公司遍地开花，给年轻人就业提供了更多选择。这也给他们带来全新的挑战，比如说豆沙遇到的创业公司里存在着老板独断专行，公司整体发展方向不明晰的情况。

不想上班的年轻人能找出十万条“不开心”的理由：公司管理不当、和老板三观不符、同事太闷、对个人生活感到迷茫……

这其中有些问题，其实是几乎每一代年轻人都会遇到的职场难题。比如说，职场人际关系如何处理，新人如何快速融入行业等等。只是出生在互联网时代的年轻人，更不愿意将就自己，委曲求全。 相比于职业上升渠道单一的传统行业，更多年轻人趋向于到新兴行业里的小型创业公司谋职。

“ 我有朋友找工作一年半了，越找越不好。 我有种她今年上半年还是找不到工作的感觉。很夸张吧”，豆沙说起自己一位朋友的经历。她并不是完全没有工作机会，但是觉得已经拿到offer的工作工资太低，或者感觉自己应付不来工作场合的应酬，便一再放弃，继续面试下一家。总之，“毕业以后没工作，一直到现在。 ”

在家里做“全职女儿”

大大毕业之后就进了银行工作，因为性格沉稳，得到了小组长的器重。这种“器重”一到了聚餐场合，就成了“大大啊，这酒你一定要喝”。

银行同事之间的聚会并不是法定节假日才发生。几乎每一两周，就会有人攒局，这次去新开的海鲜店，下次就换成市里排队最火爆的火锅店。餐桌上的中年领导喝到兴头上，都是白酒和啤酒交替着喝。即使是小姑娘，只要不对酒精过敏，都很难推脱。有次大大故意干杯后只抿一小口，小组长后来特意单独和她说，“这样不礼貌”。

喝混酒容易醉。大大自认为酒量不错，但是每次聚完会，快到午夜才回到家的时候，脑袋昏昏沉沉的，想睡觉但是觉得自己身上脏兮兮的，想洗澡又没力气，在卫生间里一呆就是很久。

这样的社交让她觉得很痛苦。有段时间，一直在脑海里幻想着自己在某次重大的款项结算时犯点差错，可以顺道引咎辞职，“这样就可以不用去见那些同事了”。

大大和家里提过要从银行辞职的事情。但是家里人觉得她目前的工作很稳定，并不太支持她贸然离职 ，劝她说，“你可以利用下班的时间做你喜欢做的事情。如果做得好，可以养活自己，我们肯定同意你辞职。”

家人这种“欲擒故纵”的政策让大大本来很激烈的想辞职的心情开始摇摆。虽然她对画画感兴趣，但是还达不到能开张接单的水平。如果找其他的工作，好像在薪酬和工作量上，也不能保证可以比银行的工作更好。

大大知道家里人并不是担心自己辞职之后养不活自己，因为家里本身条件也比较殷实。父母唯一期许就是女儿工作的稳定就好。

相比于一工作就要立即接棒成为家庭经济顶梁柱的时代而言，90后们的家庭条件都有了普遍提升。而60后父母也对子女的期许降低了许多，甚至有些会明确地告诉孩子，“你只要能养活你自己就好了，不用管我们。”

另外， 越来越多教育观念开明的父母会主动鼓励子女去做自己想要做的事情。 对于子女提出要辞职休息一段时间或者辞职创业的想法也能欣然理解，而不觉得自己的孩子是不务正业。

艾音从北京公司辞职回青岛的决定并没有和父母商量，只是单纯“通知”了一声。但是爸妈的反应还挺开心的，因为女儿可以从北京回到青岛，陪在自己的身边。

不工作，吃住都在父母家的生活，在外人看来就是“啃老”。但她给自己起了另外一个称呼， “全职女儿” 。

艾音小时候给自己设立的目标是希望自己能在大学的时候就实现经济独立。但是后来发现自己之前的想法太过天真，可能“也还是没有被逼到绝境上。”

她刚去北京工作的时候，前三个月的房租是家里帮忙付的。“我知道我身边有些朋友即使在工作之后也还在问家里面拿钱。也的确是钱不够嘛。还要租房子什么的”。

艾音在家的这段时间，父母仍然会给她零花钱用，但是她自己秉承着“能刷信用卡，就刷信用卡”的原则，然后用积蓄来还信用卡账单。

“我爸妈这方面完全没有介意，是我自己有点介意” ，她认为还信用卡利息的那笔钱是她在为自己的自尊心买单。

之前去北京工作的那段经历，是她第一次离开家，独自生活。她大学也是在青岛念书，每周末都会回一次家，和父母的相处模式好像从小到大都没有改变过。所以大学毕业后，特别渴望出去。挑选工作的目的也只有一个，那就是“去北京”。

现在回过头来看自己当时的决定，艾音觉得自己只是想成为一个“一心离开家的女儿”。上班之后，有时候一周也很难和爸妈通上几通电话。

在艾音和其他朋友聊天的过程中，她发现很多朋友都是一样的，离开家工作之后，和家人的感情越来越疏离， 之后很自然就成为了社会话题经常热议的逢年过节回家被家长“催婚”，和父母关系变冷淡，两代人难沟通的问题。

在北京所遇到的工作挫败很快让她意识到单纯为了逃离家庭而换一个城市工作的行为是幼稚的。她认为自己需要重新回到家庭关系当中去修复自己。

在做“全职女儿”的期间，她开始写 《与父母相处日记》 ，把生活当中与父母相处时碰到的矛盾、家庭日常温馨时刻或者自己情绪很激烈的时候，都记了下来。每天都能发现很多素材，她自己也在写作的过程当中重新思考自己和父母、和亲人的关系。有时，还会看一些心理学方面的书籍。

虽然不上班的生活，其实每天睁开眼来，也面对着大把的时间。但是艾音觉得自己比以前工作时候更有成就感，“也有可能是我合理化了我的行为”。