随着中国
IT
行业的发展和软件市场的成熟，人们对软件作用期望值也越来越高，软件的质量、性能、可靠性等方面也正逐渐成为人们关注的焦点。几乎每个中大型
IT
企业的产品在发布前都需要大量的质量控
制、
测试
和文档工作。
软件测试
工程
师，目前
IT
行业极端短缺的人才。中国软件业每年新增约
20
万测试
岗位就业机会，而企业、学校培养出的测试人才却不足需求量的
1/10
，这种测试人才需求与供给间的差距仍在拉大。
软件测试目前就业的最好选择，具有
“
地位高
”
，
“
待遇高
”
的
“
双高
”
地位称号，前景光明；而且就业门槛低，人才需求量大。
经过调查，
2017
年中国软件测试行业呈现出以下几大趋势：
1
就业竞争小
软件测试工程师目前正在成为
IT
行业中一个新亮点，不仅其从业人员薪水高、人员需求增加快而广受关注，而该行业未来良好的发展前景也受到肯定。据国家权威部门统计，中国软件人才缺口中，其中
30%
的人才为软件测试人才。
软件测试作为软件质量把关的重要环节，已经愈来愈引起国内软件企业的关注，致使软件测试人才的需求升温，但是，由于我国企业对于软件测试技术在整个软件行业中的重要作用认识较晚，因此，这方面的专业技术人员在国内还是凤毛麟角，人才供需之间的缺口超过
20
万，这已成为影响中国软件产业发展的瓶颈。
据招聘网站
51job
数据显示，软件测试工程师将成为
2017
年最紧缺的人才，该类职位的需求主要集中在沿海发达城市，其中北京、上海的需求量分别占
33%
和
29%
。
同一时间中华英才网发布了最新一期的
IT
