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解放军报  · 公众号  · 军事  · 2017-05-10 12:16

正文


战士更相信自己想通的道理

■   唐 帅 冯毅 

解放军报特约记者 毛德海


5月初,记者到新疆军区某团采访,恰逢该团第一季度理论考试成绩公布,一连延续强劲势头,第4次成功卫冕。


一连学理论有什么妙招?指导员敬洪敏邀请记者旁听了正在召开的班排学习讨论会。



“刚才教育课上指导员可说了,改革就在眼前,我们得有定力、有担当、有韧劲……”


“你说的大道理我都懂,没有点牺牲奉献精神,我来当兵干什么?”没等班长把话说完,大学生士兵黄海涛接过话茬,“都说改革越改越好,班长你说,我们这些高学历士兵会不会有更大舞台?”


大三在读的上等兵张继磊更不客气:“按着现有政策,不论选取士官还是考学提干,我年龄上都存在劣势。这种情况在改革后会有所改变吗?”


“不管怎么改,只要还穿着军装,工作就得好好干。”排长曹骏播放了一段黑白影片:67年前,该连136名官兵冒着生命危险,徒步翻越昆仑山,和平解放藏北高原,被授予“进藏英雄先遣连”荣誉称号……


短片过后,曹排长让黄海涛、张继磊对照前辈,再谈自己该如何面对改革考验,两人羞愧地低下了头。


这时,敬指导员才向记者揭开谜底:“喏,这班排学习讨论会就是我们的妙招。教育课上集中讲的内容,必须让战士讨论消化。要不然,战士们囫囵吞下去,自己没吸收,等于白学。”


在记者提议下,大家就“班排学习讨论会有啥作用”接着进行讨论——


作为连队理论小组组长,曹排长坦言:“现在90后战士思维活跃,对教育内容的理解角度、方式各有不同,10个人可能有10个想法。课堂上那么点儿时间,不可能挨个解答一遍,所以没有这个讨论消化的过程,教育内容就难落地。”


刚刚有切实体会的黄海涛,一番话颇为中肯:“不是说指导员课讲得不好,毕竟再好的课也众口难调,而且他讲我听,肯定没有经自己讨论认识到的道理深刻。相比之下,我就更相信自己想通的道理。”


有了讨论会助力,课堂上、书本上的“干条条”就成了官兵乐于接受、易于理解的“小道理”。如今,连队不仅在每周大课教育后组织班排讨论,在训练时、任务中也适时开展讨论,让官兵在思想碰撞中凝神聚力,专心致志练兵备战。日前,在团“先遣杯”军事比武中,一连一举拿下3个第一、2个第二,成功卫冕。


走出连队,一场细雨不期而至,雨幕笼罩营区。记者不禁想到,细雨润无声,教育不正像这雨吗?雨再大,倘若花木不吸收,也是白费劲。



【传统链接】


班排学习讨论会是先进思想和重要理论观点入脑入心、落地生根的有效举措,是深化教育效果的过程。原总政治部宣传部印发的《基层政治教育须知》明确要求:基层思想政治教育应把班排讨论作为重要环节,精心组织实施。每次讨论前,指导员应该合理布置讨论内容,所属官兵应当认真准备;讨论中,班(排)长应做好讨论的组织引导工作,连队干部必须参加讨论,结束前要搞好讨论小结。通常情况下,每次讨论后,班(排)长应当及时向指导员汇报讨论情况。


大家恳谈


团政治处主任董飞:政治教育的各个环节,没有孰轻孰重之分,只有作用不同之别。班排讨论犹如“反刍”,是一个反复咀嚼、消化吸收的过程,作用不可小视。


教导员黄宁宁:班排讨论最常见的问题就是内容不聚焦,天马行空话题跑偏,或者死气沉沉无话可说,变成材料文件的“复读会”。所以,讨论前,应围绕授课内容有针对性地选择重点话题,留足思考时间;讨论时,做好话题引导和纠偏工作,确保讨论不“脱轨”。


连长董晓春:我发现,有的战士顾虑自己文化水平低不敢说,有的怕说多了被挑毛病不愿说,有的则一张嘴就天南海北说不停……因此,干部骨干要以普通一兵身份做好示范性发言。


四级军士长唐宋尧:还可以采取点名发言或战士推荐的方式,进行小交流、微交流。对于平时内向、胆小的战士,要多让他们谈感受、讲体会,多用掌声和喝彩,鼓励大家畅所欲言。


排长曹传奎:不管战士说得好不好,千万别说“你说得不对”“你理解能力差”之类的话,坚持不抓辫子、不扣帽子、不打棍子、不穿小鞋,让战士发言没有后顾之忧。发现有独到见解时,应及时给予肯定,或者以此为题展开小辩论,进而把讨论引向深入。


专家视点



讨论作为教育六环节之一,是消化教育内容,深化教育效果的重要一环,也是促进官兵交流,提高官兵分析问题认识问题能力的有效途径。新时期的官兵民主意识普遍较强,参与单位建设的积极性较高,通过参与学习讨论,官兵由“听众”变成了“演员”,“独角戏”变成了“大合唱”,更有助于学深悟透理论。


实践中,讨论不起来、组织不得法是影响班排学习讨论会质量的常见问题。“鸟无头不飞,兵无将不勇”,讨论的组织者是讨论效果的关键,组织者要善于启发官兵、诱导情况、及时释疑、准确小结。当组织者发现大家对讨论的问题泛泛而谈时,可采取破题式方法,对讨论内容进一步阐述;当讨论发言不够踊跃时,可采取抽点式方法,指定个别同志发言;当发言出现亮点时,可采取表扬式方法,进一步调动大家积极性;当讨论未达预期效果时,可采取诱导式方法,引导大家开动脑筋、深入思考。如果讨论出现跑题偏题、重复发言等问题时,还要及时启发引导,确保主题聚焦、氛围活跃,真正把问题讨论清楚。


(南京陆军指挥学院军队政工系副教授 陈向阳)

本文刊于2017年5月10日解放军报

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