作为《哈佛商业评论》基于中国本土商业实践的唯一活动IP，一年一度的新增长大会已经成为探讨企业增长的重要舞台。在过去5年中，我们始终以更加多元的视角、更具重量的嘉宾、更有贴近性的话题来解读增长，希望帮助更多企业在商业实践中找到正确的增长路径。
适时的回顾很有必要，因为它既是一种总结，也是为了更好的创新。所以，在2024新增长大会即将拉开帷幕之际，我们回顾了过去的5届新增长大会，并且从中发现了一些清晰的脉络。
当然，在今年这场商业思想的盛宴中，你想看到谁？你想听什么？也欢迎在评论区留言互动。我们将抽选3位幸运读者，送出神秘礼品一份。
5年来，我们邀请了各个领域的重磅嘉宾，来共同探讨商业增长的新机遇和新规律。
这其中有众多国内外知名的专家学者，也有腾讯、京东、阿里巴巴、微软、字节跳动、联想、美的、飞鹤、雀巢、沃尔玛等优秀企业的高管。
他们不仅呈现了来自中国本土的前沿洞察，也提供了广阔的国际视野。全球化视角的融入，为中国企业在全球舞台上的拓展带来了新的启示和策略，同时也为国际企业深入理解和把握中国市场的复杂性和潜力打开了新的窗口。
人类经济发展的基本规律就是把简单的事情变得更复杂。在提高某一个部门效率的同时，又产生了更多的新产业和就业。就好像旧金山1849年淘金热，催生了牛仔裤这个新产业，今天的AI一定会产生更多的就业机会。我们的任务就是要找到AI时代的牛仔裤！
—— 清华大学中国经济思想与实践研究院院长 李稻葵
当前我们需要重塑三个共识，包括对经济增长的共识：实现高质量发展，要先有一定数量的经济增长；对社会秩序的共识：维护正常的社会秩序对每个人都很重要；对国际规则的共识：趋利避害，形成一套新的打法。
—— 经济学家、如是金融研究院院长 管清友
企业领导人能力眼界格局的增长，团队综合能力的成长，企业研发产品能力、应用高科技的能力、创新能力和应变能力的提升，这些才是真正重要的增长。
—— 新东方创始人 俞敏洪
跨界嘉宾同样必不可少。在过去的5届大会里，我们也特别邀请了主持人、节目制作人姜思达、时尚女王、潮尚文化创始人苏芒、「黎贝卡的异想世界」主理人黎贝卡等跨界嘉宾加入进来，希望帮助人们跳脱常规思路，理解新商业与新增长。
随着科技的迅猛发展，它与商业的界限越来越模糊，两者之间的加速碰撞正在重塑商业模式和市场格局，为企业带来了前所未有的增长空间和机遇。
这种碰撞不仅体现在新技术的直接应用上，比如人工智能、大数据、云计算等前沿技术在提升运营效率、优化客户体验和开发新产品方面的重要作用，还体现在它们如何推动企业进行彻底的数智化转型，构建全新的业务模式。
为此，5年来，我们也在持续探讨技术变革给商业增长带来的驱动力。从席卷百行百业的数字化转型到当下如火如荼的AI赋能，我们不仅关注企业如何做好技术层面的基础建设，也关注企业经营的各个环节如何因技术进步而变得更加高效，以及能否最终带来行业底层效率的升级，从而摆脱局部最优陷阱，迈向高质量增长。
在2023年新增长大会上，我们甚至脑洞大开，为现代管理学之父彼得·德鲁克（Peter F.Drucker）和人工智能之父艾伦·图灵(Alan Mathison Turing)，安排了一场精彩的时空对话，听他们聊聊AI与管理智慧的结合。
在以技术进步驱动商业进化的新时代里，算法、AI似乎在迫不及待地准备代替人类，但真正意义的增长，离不开人类智慧的增长，包括在不确定环境中应对危机的能力和心理素质的增长，以及在突如其来的冲击中个体与社会层面认知水平的增长。
在2023年的新增长大会上，2006诺贝尔经济学奖得主，就业与增长理论奠基人埃德蒙·费尔普斯(Edmund Phelps)就曾谈到：经济增长不是来自投资和技术，而是来自“本土创新”，而“本土创新”来自人口的活力。
经济增长不是来自投资和技术，而是来自“本土创新”，而“本土创新”来自人口的活力。扩大对年轻人的教育，以便更多地关注培养创造力，这可能会激发年轻人创新，构思新的产品和新方法。
—— 2006诺贝尔经济学奖得主
就业与增长理论奠基人
埃德蒙·费尔普斯(Edmund Phelps)
所以，我们始终关注“人”的元素。比如，我们保持着对于女性力量的关注，因为在价值观日益多元的商业世界中，女性的领导力和影响力在管理界中发挥着越来越重要的作用。这些商业世界的“她力量”如何推动商业增长，值得我们去深入探讨。
年轻人的商业影响力也不言而喻。年轻的人们正在走向产业链上游，进行这一代的自我表达，新商业、新消费等话题均因年轻人而起。与此同时，在传统的商业模式不断遭到颠覆的环境下，年轻化也成为不少企业的诉求，希望以此打通新的增长路径。所以，在历年的新增长大会中，我们都将“年轻商业”作为焦点之一，帮助企业在新的商业生态中发掘年轻化背后的增长机遇。
