为什么用QQ邮箱发简历会被鄙视？

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QQ邮箱 在大学生中的覆盖率非常高，在学校处理学生事务也非常方便，手机空间本就有限，何苦再多使用其它的邮箱，接收消息也不方便。

然而在HR届却一直流传着用QQ邮箱发送简历可能会直接被淘汰的“潜规则”。

许多媒体报道称：QQ邮箱显示出长不大的90后气质，88%的HR都鄙视QQ邮箱。有的招聘网站更是严厉教育职场新人不要用QQ邮箱。那么关于用QQ邮箱发送简历HR到底是怎样看的呢？

在某些电子商务公司，在招聘人才时更青睐用Gmail邮箱投简历的人。比如程序员，用Gmail邮箱代表你可能对外语和网络比较精通，懂得VPN、Proxy这些工具，比较符合职位要求。QQ邮箱是大众化的代名词，显示的是这个求职者的信息灵敏度不高。

在许多高大上的外企，QQ邮箱可能更不受青睐，许多这类企业屏蔽了QQ邮箱，导致这些简历根本没有机会被看到。没被录用不是能力不行，可能是简历直接被过滤了。

这类HR认为，筛选很辛苦，量很大，为节约人力和物力，不得不在一些小地方就开始淘汰环节。

坚持用QQ邮箱成了求职者懒惰的表现。有的人甚至不愿意去改一改原始的邮箱名称，带着一些火星文和非主流的名字就投了简历，自然不适合严肃的职场。

QQ旗下整个产品线重社交、娱乐等方面，职业化精英化气质较淡，正式的商务工作用起来不太合适。邮箱和着装一样都是商务礼仪。当简历大同小异时，让人脱颖而出的就是这些细节。

这类HR青睐的，是名字+专业名称缩写+出生年份的格式，能反映出这类求职者注重自己个人形象的经营，一丝不苟，职业化程度高。

支持QQ邮箱的HR也大有人在，现在许多互联网和新兴行业的公司招人都不会纠缠这些细节。这类HR觉得QQ邮箱的数字方便在电话中确认，能够节约沟通成本，英文类要反复确认拼写。

他们认为太多条条框框的约束可能会失去一个人才，招聘时最重要的还是求职者与工作的匹配度以及个人能力。

甚至有人觉得前面那类HR只是随个人偏好行事，连邮箱问题都要计较，其它方面也许更是吹毛求疵，企业文化可能不够宽容。

如果你是从事 外贸、商务 等规范性较强的工作，心仪的企业风格也比较偏传统，那么可以使用 Gmail 等邮箱。虽然这类邮箱使用有点复杂，需要VPN，但搞定这个说明你有解决问题的能力，愿意在细节上下功夫。

不过Gmail也有无法收到回复、HR可能打不开的风险，使用率不高。

如果你是想进入 国企、事业单位 ，用学校的 edu域名 邮箱可能受到青睐。

私企 可以使用 FOX、163 等邮箱。

QQ邮箱则是最不容易出错的邮箱，如果你从事一些创新性行业，就可以使用QQ邮箱。微信提醒方便接收，避免错过重要通知。

QQ邮箱也在改变自己娱乐化大众化的产品形象，可设置英文邮箱名，推出了英文拼写检查等功能。

如果你觉得连邮箱都要做文章的企业和自己的气质不和，就大胆地使用QQ邮箱。

如今QQ邮箱推出了简历制作功能。在设置-体验室里即可查看。

点击开通后可在QQ邮箱页面下面进入制作。

可以选择模板、自由添加模块，整体简洁大方。

QQ邮箱APP可以托管多种邮箱，大家根据自己的需要选择邮箱，不用担心难管理的问题。

QQ邮箱的使用在根本上其实是一种文化问题，偏见存在但也在慢慢改变。那些用QQ邮箱的人变成了企业的HR可能几年后的求职市场，关于邮箱的讨论就不再火热了，那将是一种更开放宽容的劳动力市场。

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