北京证券交易所上市委员会2024年9月23日召开2024年第16次审议会议，陕西科隆新材料科技股份有限公司被暂缓审议。
北京证券交易所上市委员会定于2024年10月25日上午9时 召开2024年第18次审议会议，陕西科隆新材料科技股份有限公司再次上会成功过会！
陕西科隆新材料科技股份有限公司（“科隆新材”）主营业务为液压组合密封件和液压软管等橡塑新材料产品的研发、生产和销售以及煤矿辅助运输设备的整车设计、生产、销售和维修。公司是首批国家级“专精特新”小巨人企业、工信部和财政部第三批重点支持的“小巨人”企业。
公司业务覆盖了煤炭行业重点地区和龙头客户，是行业重要的供应商和服务商之一。报告期内，公司对前五大客户（合并口径）的销售收入占比分别为57.62%、50.54%、53.04%和58.51%，客户集中度相对较高。报告期内公司主要客户为陕煤集团、郑煤机、北煤机、平煤机、中国神华、山东能源等煤炭或煤机行业头部公司及其下属企业，其销售收入占比较高。
控股股东、实际控制人
邹威文、穆倩夫妇为公司的控股股东、实际控制人。邹威文持有公司17,620,557股股份，占公司股本总额的27.50%，邹威文之妻穆倩持有公司15,274,314股股份，占公司股本总额的23.84%。邹威文、穆倩合计持有公司32,894,871股股份，占公司股本总额的51.34%。
主要财务数据和财务指标
发行人选择的具体上市标准：预计市值不低于2亿元，最近两年净利润均不低于1,500万元且加权平均净资产收益率平均不低于8%，或者最近一年净利润不低于2,500万元且加权平均净资产收益率不低于8%。
募集资金运用
依据投资项目轻重缓急，本次发行募集资金扣除发行费用后的净额将投资以下项目：
北京证券交易所上市委员会2024年第18次审议会议显示：
1.请发行人结合报告期内临时借调生产人员从事研发辅助活动
情况、未来研发活动中借调生产制造人员从事研发辅助活动的具体
管理规划及相应的内控建设情况，说明研发费用归集的合理性。北京证券交易所上市委员会2024年第16次审议会议显示：1.关于经营业绩。请发行人：（1）结合主要客户关键合同条款，说明公司液压组合密封件产品对前十大客户是否存在年降政策，如有，进一步说明具体情况及对公司业绩的具体影响。（2）说明 2021年和 2023 年密封件毛利率水平与单位成本变动趋势不符的原因，2024 年上半年毛利率较上年同期较快增长的原因，增长是否可持续。（3）结合报告期主要业务客户变动特点、煤炭市场规模和煤机市场需求发展趋势变化情况，说明客户合作稳定性、期后煤机和零配件行业发展趋势对经营业绩稳定性的影响。（4）说明密封件和液压软管产品使用寿命由一年提升至三年对旧机维修换件业务及经营业绩的影响。（5）结合客户经营情况及信用状况，说明报告期各期信用期外主要款项对应客户、逾期时间、坏账计提情况、最新回款情况，是否存在应单项计提而未单项计提的款项，信用期外款项坏账计提是否充分，是否对经营业绩产生影响。2.关于核心技术与研发投入。请发行人：（1）说明混炼胶配方的核心技术未形成专利保护的原因，是否符合行业惯例，该技术与竞争对手之间的差异情况，是否存在权属争议纠纷，采取的技术保护措施是否有效。（2）说明申请上市前夕核心技术人员许旭光、王晓辉离职的原因，是否存在离职纠纷和核心技术泄密风险，报告期内杨锦娟重新接任财务总监的原因，核心技术人员离职和财务总监频繁变动对发行人经营稳定性的影响。（3）说明技术人员与研发人员的认定标准，是否存在不当认定、虚增研发人员或不当归集研发费用的情形。3.关于财务内控不规范及整改有效性。请发行人说明财务内控不规范的整改是否充分，期后有无新增财务内控不规范行为，发行人内控制度是否完备，是否形成有效内部制衡机制。1.请发行人逐项列示报告期各期信用期外主要款项对应客户、主要订单及其具体执行情况、具体逾期时间、坏账计提情况、最新回款情况，充分说明报告期各期信用期外相关应收账款坏账计提是否充分、是否存在给予客户信用展期以获取订单的情形。请保荐机构、申报会计师核查并发表明确意见。2.请发行人：（1）详细说明报告期各期临时借调生产人员从事研发辅助活动的情况，是否存在生产或销售人员与研发人员混同情形，如是，说明具体情况。（2）列示报告期各期研发人员具体构成情况、离职及新入职人员具体情况、参与具体研发项目情况，并补充说明报告期各期研发费用中人员薪酬与各期末研发人员数量不匹配的原因及其合理性，并进一步说明研发费用归集的合理性。请保荐机构、申报会计师核查并发表明确意见。
请发行人：（1）详细说明报告期各期临时借调生产人员从事研发辅助活动的情况， 是否存在生产或销售人员与研发人员混同情形，如是，说明具体情况。（2）列示报告 期各期研发人员具体构成情况、离职及新入职人员具体情况、参与具体研发项目情况， 并补充说明报告期各期研发费用中人员薪酬与各期末研发人员数量不匹配的原因及其 合理性，并进一步说明研发费用归集的合理性。 一、详细说明报告期各期临时借调生产人员从事研发辅助活动的情况，是否存在 生产或销售人员与研发人员混同情形，如是，说明具体情况。 公司设有单独的研发部门，独立从事研发工作，研发部门与生产部门、销售部门之 间职责清晰、相互独立，不存在研发人员与生产或销售人员混同的情形。 （一）报告期各期临时借调生产人员从事研发辅助活动的情况 报告期内，公司存在部分橡塑新材料研发项目涉及少量生产人员参与研发辅助工作 的情形。橡塑新材料研发项目涉及配方试验、工艺设定、模具成型等设计方案及技术标 准，为了研发项目新样品试生产等需要，借用少量生产人员从事研发辅助活动，涉及配 料、混炼、硫化、缠绕/编织、注塑、切削加工等生产工序。 1、公司研发费用管理制度完善，临时借调生产人员研发费用归集准确 公司已制定《研发管理制度》《成本费用管理制度》《研发费用核算制度》等，明 确了研发费用的核算范围和核算流程，以保证研发费用归集、分摊的准确性。公司研发活动若需借调生产人员进行研发试制等辅助活动时，需提交申请，经生产 部门、研发部门相关负责人等审批通过后，方可安排生产人员进行研发试制等辅助活动；公司根据派工单、考勤记录等资料核算，将其参与研发活动工时计入研发费用。（1）研发部门提出用工申请，生产计划员根据生产计划及研发用工申请编制派工单，经研发和生产相关负责人审批后实施，派工单上记录了参与研发辅助活动的具体借 调生产人员及工时； （2）研发部门依据派工单、考勤记录，编制在研项目使用生产人员工时统计表和 在研项目月度考勤记录表，由人力部门复核并经研发项目负责人审批后报财务部门； （3）财务人员根据考勤记录表、工资表等核对无误后，按其当月研发项目的作业 工时与生产制造的工时的占比，对当月的职工薪酬进行分配，即临时借调生产人员从事 研发辅助活动工时占当月全部工时的比例乘以其当月职工薪酬，分配至研发费用。 2、报告期内，公司临时借调生产人员从事研发辅助活动的合理性和必要性 报告期内，公司持续进行创新研发投入，各期在研项目分别为 11 个、15 个、14 个和14个。公司仅在2023年和2024年1-6月存在临时借调生产制造人员从事研发辅 助活动的情况，临时借调生产人员的员工薪酬中计入研发费用部分的金额分别为53.55 万元、42.22万元，占研发薪酬总额的比例较小。2021 年和2022年，公司期末研发人员较期初分别净增加18人和13人以应对研发 投入强度的增加，该期间研发项目以军工和特车类为主（2021年9个、2022年11个）。2021 年和2022年，公司未借调生产人员参与研发项目，主要原因为：一是相较民品密 封和软管，军工在研产品试制难度大，具有一定特殊性；特车装配频次低、专业要求高， 前述项目当期全部由研发人员自主完成。二是2021年新增高压缠绕胶管脉冲性能优化、 矿用液压支架用钢丝国标管2个民品软管研发项目，主要是解决胶管工艺对钢丝胶管性 能的影响，未涉及胶料内胶、外胶等配方的研发，因此在研发中以领用成品软管进行试 验为主，未涉及借用生产人员。三是2022年新增液压支架纯水介质密封、防水防尘密 封2个民品密封研发项目，当期项目处于研发早期阶段，以产品配方和结构设计为主， 未涉及样品试制生产。2023 年和2024年上半年，为持续应对和引领行业大采高、绿色环保发展趋势，公 司在民品密封和软管方面进行更多投入，尤其在液压支架纯水介质密封产品研发、液压 支架密封材料改性项目研发、液压支架密封导向环材料改性项目等进行高强度研发。该 类项目是公司竞争优势的重要支撑，研发时间紧、研发人员工作任务重，公司一方面增 加研发人员规模，2023年和2024年上半年期末研发人员较期初分别净增加2人、3人。同时，公司在小批量试生产高峰期借用个别生产人员完成切削、注塑和硫化等工序。3、公司临时借调生产人员从事研发辅助活动的具体情况
由于研发项目可能存在多次试生产，试生产时人员班次差异、工序差异等原因，导 致液压支架纯水介质密封、液压支架密封材料改性等研发项目借调涉及的人员数量较多。若生产人员的借调总工时按标准工时折算为人年标准，2023年和2024年1-6月借调的 生产人员总工时按照标准工时折合约为13人·年，借调人数较少。
报告期各期，公司临时借调生产人员从事研发辅助活动情况如下：
公司主要根据员工所属部门及岗位职责划分研发人员、生产人员或销售人员。其中， 直接从事研发项目的人员认定为研发人员，从事生产活动的人员认定为生产人员，负责市场开拓、反映客户需求和维护客户的人员认定为销售人员，区分标准明确，不存在生 产或销售人员与研发人员混同情形。 报告期内，公司存在临时借调生产人员参与研发辅助活动，不存在借调销售人员参 与研发的情形。公司临时借调生产人员在研发人员指导下完成研发辅助活动，经公司内 部程序审批后，该部分工时会统计进研发工时表；公司销售人员通常仅向研发部门反馈 市场情况和客户需求，不直接参与研发工作。 公司制定了研发费用的相关内控管理制度，对研发活动进行管理，研发项目单独设 立台账管理，对研发费用按各研发项目进行归集与核算，研发人员从事研发活动和非研 发人员参与研发辅助活动的工时皆做了必要的工时管理和统计。公司研发人员和从事少 量辅助研发工作的非研发人员能够准确划分，有明确的岗位职责分工，不存在与其他人 员混同的情形。 综上，报告期内，公司研发人员与生产人员、销售人员有明确的部门和岗位职责分 工，不存在生产或销售人员与研发人员混同情形。 二、列示报告期各期研发人员具体构成情况、离职及新入职人员具体情况、参与 具体研发项目情况，并补充说明报告期各期研发费用中人员薪酬与各期末研发人员数 量不匹配的原因及其合理性，并进一步说明研发费用归集的合理性。 （一）报告期各期研发人员具体构成情况、离职及新入职人员具体情况、参与具 体研发项目情况 报告期内，公司研发人员可主要分类为橡塑新材料产品和煤矿辅助运输设备产品方 向，学历以大专及本科为主，专业背景以橡胶/材料/化学/物理类、机械/数控/电气/自动 化类为主，从事橡胶、密封件、特种车辆及相关行业工作经验5年以上的人员占据大多 数，研发人员工作履历与研发工作所需工作经验较为匹配。报告期各期末，公司研发人 员按照研发产品、学历、专业背景和从业年限等分类具体构成情况如下： 公司研发人员数量整体呈上升趋势，按照研发产品方向以及具体的研发职责对研发 人员进行划分，可主要分类为橡塑新材料产品（民用液压组合密封件和液压软管、军品橡塑新材料产品）和煤矿辅助运输设备产品研发。报告期各期末，公司研发人员按所研 发产品方向具体构成如下： 
（3）研发人员专业背景和从业年限构成情况 公司研发人员中专业背景以橡胶/材料/化学/物理类、机械/数控/电气/自动化类为主， 从事橡胶、密封件、特种车辆及相关行业工作经验5年以上的人员占据大多数，研发人 员工作履历与研发工作所需工作经验较为匹配。报告期各期末，研发人员按专业背景具 体构成如下：
报告期内，公司研发人员存在入职和离职、内部调入和调出的情况，具体如下：
一是新入职或离职导致研发人员的增加或减少。报告期内，研发人员新入职人员较 多，主要是由于公司为保持核心技术的优势与产品的市场竞争力，在关键技术、材料配 方等方面进行持续的研发投入，研发投入不断增加，研发人员及研发项目数量整体增加。公司新入职研发人员均系研发活动需求增加所致，研发人员专业和履历与研发项目相匹 配，不存在临时招募研发人员的情形。
二是内部调岗导致研发人员的增加或减少。公司为更好地衔接研发、生产、质量管 理等工作，结合研发需求及个人意愿，并根据人员所属部门、具体职责、从事工作内容 的变化，将少量员工从其他岗位转入研发岗位或从研发岗位转入其他岗位。针对内部调 岗成研发人员，公司研发部门需综合评估其专业能力和实操经验，最终经人事部门确认 后将其岗位调整至研发部门，并安排其从事研发活动。
3、参与具体研发项目情况
（1）参与民用液压组合密封件和液压软管研发项目情况
公司核心产品民用液压组合密封件和液压软管是综采煤机液压支架的核心零部件， 是液压支架立柱和千斤顶等液压传动系统的重要组成部分。报告期内，公司研发人员参 与民用液压组合密封和液压软管研发项目具体情况如下：
（2）参与军用橡塑新材料产品研发项目具体情况
公司核心产品在军工行业对应产品类型较多，主要配套于飞机、装甲车、火箭军特 种车辆、固体火箭发动机等重要武器装备。其中，密封件产品包括各种动、静态密封件 和组合式密封件等；液压软管产品包括橡胶及新型合成材料软管等；其他橡塑产品包括 橡胶气囊、助浮胶囊、浮箱、特种减震器、耐烧蚀复合材料等。报告期内，公司研发人 员参与军用橡塑新材料产品研发项目具体情况如下：
煤矿辅助运输设备下游客户主要用途为在煤矿井下综采作业面搬家时搬运液压支 架及其他大型设备和物资。报告期内，公司研发人员参与煤矿辅助运输设备研发项目具 体情况如下：
（二）补充说明报告期各期研发费用中人员薪酬与各期末研发人员数量不匹配的 原因及其合理性 报告期内，公司研发费用中研发人员及其薪酬认定归集准确，各期末研发人员数量 仅反应该单一时点的人员状况。报告期内，公司研发项目数量及投入整体呈增长趋势， 各期研发费用中职工薪酬增加主要与该期间内研发人员平均人数增加、平均薪酬上涨相 关，增长趋势匹配，具有合理性。报告期内，公司同时推进多个研发项目，对于研发人员的薪酬按照各明细研发项目 分别进行核算。对于研发人员，按其阶段性承担的具体研发项目，对职工薪酬进行归集 与核算；对于研发项目临时借调生产制造等人员的职工薪酬，公司按其当月研发项目的 作业工时与生产制造的工时的占比，对当月的职工薪酬进行分配，即研发作业工时占当 月全部工时的比例乘以当月职工薪酬，分配至研发费用。公司研发体系完善，研发项目由专职研发人员执行，随着研发项目的增多和阶段性 的研发需要等，存在临时借调生产人员从事辅助研发活动。2021-2022年，公司研发项 目不涉及借调生产人员辅助研发的情况；2023年和2024年1-6月，除公司研发人员专 职从事研发活动外，存在临时借调生产制造人员从事辅助研发活动的情况，相关员工薪 酬计入研发费用部分的金额分别为53.55 万元、42.22 万元，占研发薪酬总额的比重较 小。 2、研发费用中职工薪酬主要与该期间内研发人员平均人数、平均薪酬相关 公司各期末研发人员数量仅反应该单一时点的人员状况，报告期内研发费用中职工 薪酬增加主要与该期间内研发人员平均人数增加、平均薪酬上涨相关，增长趋势匹配， 具有合理性。具体如下：
公司能够准确划分各项研发支出，包括直接材料、职工薪酬、折旧及摊销、试验费、 差旅费及其他费用，严格按照研发项目对研发费用进行准确划分和合理归集；严格按照 研发用途和性质对研发费用据实核算和列支，与研发项目实际情况相匹配，不存在将与 研发无关的费用在研发支出中核算的情形，研发费用归集具备合理性。1、研发费用按照不同费用类型进行划分和归集，具有合理性 报告期内，公司将与研发活动直接相关的材料、职工薪酬、折旧摊销费、试验费、 差旅费及其他费用计入研发费用，研发费用划分和归集方式具备合理性。具体如下：
（1）直接材料的归集合理 公司对研发费用按各研发项目进行管理和核算，研发项目领用材料时，填制研发领 料单，经批准后，办理材料领用手续，财务部根据不同研发项目的领料单及相关领用记 录，归集各研发项目的材料领用情况，各研发项目领料归集准确。公司研发项目领用材 料时，填制研发领料单，与生产领料相区分，不存在研发领料和生产领料相互混同的情 形，直接材料费用归集合理。 （2）职工薪酬的归集合理 公司对于各研发项目的研发人员的薪酬、福利等职工薪酬，按照各明细研发项目分 别进行核算。对于研发人员，按其阶段性承担的具体研发项目，对职工薪酬进行归集与 核算；对于研发项目临时借调生产制造等人员的职工薪酬，公司按其当月研发项目的作 业工时与生产制造的工时的占比，对当月的职工薪酬进行分配，即研发作业工时占当月 全部工时的比例乘以当月职工薪酬，分配至研发费用。报告期内，公司研发人员从事研 发活动皆做了必要的工时记录，非研发人员参与研发的工时核算准确，研发费用中职工 薪酬归集准确，具有合理性。 （3）折旧摊销的归集合理 公司将研发专用机器设备的折旧摊销费用按工时分摊至各研发项目，经审核无误后， 按照研发项目发生的折旧摊销费用等计入研发费用，部分研发项目涉及使用生产机器设 备等固定资产的情形。研发项目使用生产用机器设备固定资产时，研发生产共用固定资 产的折旧费在研发费用和生产成本之间进行分摊，按研发借用生产机器设备的工时、生 产使用机器设备工时占机器设备当月总工时比例，对共用固定资产折旧费进行分摊，即 将研发借用生产机器设备工时占总工时比例*机器设备当月折旧额计入研发费用，折旧 摊销费用归集具有合理性。 （4）试验费归集合理 报告期内，公司试验费归集的具体内容主要为委外试验费、检验费和分析研究费等， 主要是针对公司研究的橡胶产品的耐磨、耐烧蚀、强度等性能指标的检测与试验，以及 特种车有限元及参数分析研究等。公司研发费用中的试验费均是研发各项目实际发生的 试验检验检测费用，与研发项目实际情况相符，具有合理性。 （5）差旅费及其他归集合理 报告期内，研发费用中的差旅费总体金额较小。研发差旅费是研发项目人员因研发 项目实际需要，前往外地协调试验检验、送样及调试等研发活动实际发生的差旅费。差 旅费及其他费用发生时，由研发项目人员填写报销单，经审核后归集至各研发项目。报 告期内，研发费用差旅费及其他是根据研发项目实际需要而发生，与公司研发活动实际 情况相符，具有合理性。2、研发费用的核算和归集结果与项目实际情况和实际需求相匹配，具有合理性 报告期内，公司研发项目合计34个，涵盖军工业务、液压组合密封、液压软管和 煤矿辅助设备等主要业务板块。研发费用中材料费和人工费占比较高，各项目研发费用 分布基本一致，项目间差异主要与研发内容、技术难度、研发进度和项目重要程度等有 关，研发费用核算结果与项目实际情况和实际需求相匹配，研发费用归集具备合理性。 点击“阅读原文”下载查看回复详情
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