在自贡，像康跃红一样的“彩灯工匠”还有许多。他们活跃在彩灯行业的各个领域，用勤劳的双手续写着光影传奇。相关数据显示：
仅自贡一地，便有彩灯企业超千家，常年性用工五万余人，季节性用工八万余人。
如今，自贡市倾力打造的“自贡彩灯工匠”劳务品牌已成为吸纳就业的“金字招牌”，在为行业注入新鲜血液的同时，也照亮彩灯工匠的幸福人生。
彩灯工匠受邀看灯会（记者 芶思 摄）
上世纪九十年代初，康跃红在自贡市毛巾床单厂当裁缝时，每月工资仅有百余元，除去生活开销，几乎没有剩余。工作的千篇一律，加上生活的波澜不惊，让康跃红倍感苦恼，首次对职业生涯感到迷茫，“寻觅新的职业赛道”这一想法在她脑海中回荡。
当时，市场经济如同初升的太阳，开始渗透到社会的每一个角落。在那个充满变革和希望的年代，自贡彩灯企业如雨后春笋般涌现。同一时期，自贡彩灯首次赴海外展出，开启崭新的一页。随着自贡彩灯的影响力逐步提升，巨大的社会效益和经济效益开始显现，彩灯行业随之迅猛发展，释放出人才聚集的“强磁场”，吸引众多技能人才投身其中。
康跃红正在制作灯组（记者 罗祥瑞 摄）
面对纷至沓来的订单，彩灯企业用工热度持续攀升。正是这一时期，在工友的介绍下，康跃红首次接触到彩灯行业，并很快也成为了彩灯产业工人。与传统制衣相比，彩灯制作更为繁复，灯组服饰既有量体、裁剪、缝制等工序，还要精准整合每一个部位。丰富的裁缝经验让康跃红工作起来得心应手，经她制作的灯组在质感和美感等方面都堪称一流。
第一次参与灯组制作，康跃红收入七百余元，相当于原来大半年的工资。以前每一笔支出都要精打细算的她，拿到“巨款”的第一时间便给女儿购买了心仪已久的玩具。看着女儿手舞足蹈的样子，康跃红说不出的高兴。随后的年月里，康跃红深耕彩灯行业，虽然累但充实，不仅有了稳定的收入，还走进美国、英国、法国等国家和地区。她告诉记者：“自贡彩灯给了像我这样的手艺人更广阔的舞台，让我们实现了人生价值。”
康跃红的故事，是“彩灯工匠”昨日追梦的缩影。他们通过辛勤劳动，推动自贡彩灯走向全国乃至世界的同时，也为自己和家庭创造了幸福的生活。
经过三十余年的快速发展，自贡彩灯走出国门、走向世界，融入中宣部“感知中国”等国家形象推广工程，以灯为媒讲好中国故事。随着作坊式生产向现代化产业演进，自贡彩灯开始涉足电器、机械、智控等行业，并渗入铺装、光影、秀演等领域，逐渐形成集原料生产、创意设计、制造加工、布展运营等为一体的上下游完备产业链，人才对行业发展的促进作用也更加凸显。
范晋波指导工人焊接（记者 罗祥瑞 摄）
对此，自贡腾达彩灯文化艺术有限公司执行董事刘云深有感触。在他看来，不论是技能人才，还是高端人才，都是文化创意产业的核心资源，在技艺传承、技术创新、市场拓展等方面发挥着至关重要的作用，“自贡彩灯的长寿密码，源于历史文化的深厚积淀、产业规模的不断壮大，以及彩灯工匠精湛的制作工艺和持续的创新精神。”
第31届自贡灯会网红灯组“青城双姝”成功“出圈”，彩灯工匠在背后的付出至关重要。美工师范晋波介绍，“青城双姝”是目前最大的人物灯组，其制作难点在于从平面到立体的转化。他和团队深入讨论后，利用软件构建出具有三维数据的模型，精准把握每一根铁丝的尺寸和曲率，同时采用分丝工艺塑形，确保了成品完美还原设计方案。
“青城双姝”灯组受到游客热捧（记者 李秋玥 摄）
高端人才的专业知识和创新能力为自贡彩灯注入了活力，而技能人才在技艺传承和质量把控方面同样出色。让从业三十余年的康飞印象深刻的是，在新加坡参与“郑和下西洋”大型灯展制作时，面对方案修改导致材料缺失的困境，彩灯工匠们发挥“万物皆可灯”的精湛工艺，就地选用合适材料进行制作，最终圆满完成了任务，并得到主办方的首肯。
正是彩灯工匠数十年如一日的坚守与创新，用智慧和勤劳的双手，为自贡彩灯塑造出最具竞争力的内核，并在相当长一段时期内展现出显著的市场优势。
人无远虑，必有近忧。对于一个行业来说，亦是如此。
彩灯行业用工主要集中在春节等时段，时常出现季节性短缺。在用工高峰时段，美工师、裱糊师等熟练工人供不应求，部分企业开出高达千元的日薪，仍难觅合适人选。可在节庆之后，灯展项目减少，大量从业人员又面临无工可做的局面，影响彩灯企业的正常运营和项目执行。因此，彩灯工匠们严重缺乏归属感和稳定性，其生活也受到了一定影响。
工人正在对灯组细节进行调整（记者 罗祥瑞 摄）
与此同时，近年来，自贡彩灯企业为适应快速变化的市场环境，对运营管理、创意设计等复合型人才，以及同时掌握传统技艺和现代科技的高端人才的需求愈发强烈。而在现有从业人员中，辅助和普工占比较高，特殊技术工人数量不足，难以满足彩灯行业提档升级需求。
目前，绝大多数彩灯行业相关职业尚未被纳入国家职业分类大典，且缺乏统一的彩灯行业标准和职业技能标准。这一现状导致从业人员对岗位范畴、职责定位及职业发展方向普遍存在困惑与迷惘。同时，由于晋升通道受限，行业难以形成有效的人才集聚效应，专业人才和高端人才的培养环境亟待改善，这在一定程度上制约了彩灯行业的可持续发展。
可以看到，自贡彩灯在快速发展的同时，面临用工供需不平衡、人才结构不合理、培养体系不完善等诸多现实挑战，如何破局是提升核心竞争力的关键。
为保护、传承、利用好地方特色文化产业，解决当前彩灯行业面临的诸多难题，自贡市按照四川省关于“建设培育‘川字号’特色劳务品牌”的要求，倾力打造
“自贡彩灯工匠”劳务品牌
，从学历教育、职称评定、工匠选拔、人才引进等方面，推动彩灯从业者身份实现由“工”变“匠”的深层变革。
近年来，自贡市依托四川轻化工大学，成立全国首个中华彩灯学院，开设彩灯制作、设计、管理专业，建立“彩灯产业研究院”和“自贡彩灯学院职业培训学校”，完善“中职—专科—本科—研究生”四级彩灯人才培养体系。彩灯学院执行院长陈家鸣介绍，通过“全日制培养+短期实训”的模式，彩灯行业发展迎来了更多新鲜血液。
彩灯工匠们商讨设计方案（记者 罗祥瑞 摄）
