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小米汽车,召回3万台SU7;字节将取消春节红包;娃哈哈发薪24亿元,重回700亿营收?上汽、吉利、比亚迪起诉欧盟 || 大件事

无冕财经  · 公众号  · 财经  · 2025-01-24 18:22

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资讯整理:海棠葉

编辑:程程

设计:岚昇


小米汽车首次发起召回

涉及超3万辆小米SU7


据市场监管总局1月24日披露,日前,小米汽车科技有限公司根据《缺陷汽车产品召回管理条例》和《缺陷汽车产品召回管理条例实施办法》的要求,向国家市场监督管理总局备案了召回计划。


其决定自即日起,召回2024年2月6日至2024年11月26日生产的部分SU7标准版电动汽车,共计30931台(车辆型号BJ7000MBEVR2涉及车辆18410台;车辆型XMA7000MBEVR2涉及车辆12117台;车辆型号XMA7000MBEVR5涉及车辆404台)。


本次召回范围内部分车辆因软件策略问题,可能导致授时同步异常,影响智能泊车辅助功能对静态障碍物的探测,增加剐蹭或碰撞的风险,存在安全隐患。


小米汽车召回通知,图源市场监管总局


当日下午,小米回应称,此次OTA召回仅通过对车辆进行免费远程升级(OTA)即可完成,不需要车辆进店进行任何检查或处理。


据悉,此次召回与去年11月14日发生的小米SU7标准版智能泊车事故有关。


多位小米SU7车主称,在11月14日至15日两天时间里,他们的车辆均出现自动泊车功能故障,导致车身不同程度的受损。


根据车主统计的信息,同日全国各地共有超过50名车主出现了自动泊车碰撞事故,且多为系统升级1.4版本后的标准版车主。另在车主自发建立的碰撞事故维权群里,已经汇集了超过70名小米SU7车主。


而据小米汽车透露,经主管部门确认,相关投诉总量为255例。


这或会为小米SU7销量蒙上一层阴影。


1月21日,小米公司董事长雷军表示,2024年12月小米SU7的交付量超过了特斯拉Model 3。


根据最新数据,2024年12月中国纯电动轿车零售销量前十名中,比亚迪海鸥以48754辆位居榜首,紧随其后的是五菱宏光MINI EV(37747辆)、五菱缤果(30757辆),而小米SU7则以25815辆的成绩位列第四,超越了特斯拉Model 3的21046辆。


官方数据显示,去年全年小米SU7交付量超过13万台,顺利完成年度交付目标。2025年,小米汽车将冲刺30万辆的目标,旗下第二款车型YU7将在年中上市。


字节跳动调整员工福利

取消春节红包,成本或可降1亿


1月24日,#字节取消下午茶#话题登上热搜。


当日,字节跳动发布内部邮件,对员工福利政策进行了一系列调整。


具体来看,该公司连续多年发放的春节红包,将于2026年停止发放,但今年春节不受影响。端午、中秋节礼品,自2025年度不再发放,新年、司龄礼品则会继续提供。此外,不再提供下午茶,茶水间在原有零食基础上免费供应坚果,同时将随餐水果调整至茶水间全天供应;贩卖机增加酸奶品类,享有补贴后的优惠价格。


此前,2024年字节跳动春节红包打对折,以往能收到6888元红包的员工,2024年能收到3688元,不同级别员工依次减半。


目前脉脉平台上,仅抖音集团在国内便有12.2万名注册员工,有HR称, 按照抖音集团员工平均在职6个月、春节红包平均988元估算,取消春节红包后,每年可以降低约1亿元成本。


其他新增的福利主要体现在医疗保险和健身方面。


医疗保险在原有基础上,就诊范围增加指定公立医院特需部;保障内容扩展到社保范围以外的门诊(含挂号费)及住院自费费用,无免赔额,公司报销比例提升至门诊70%、住院90%(具体方案将6月续保时公布)。


字节跳动调整员工福利,图源小红书


同时,字节在原有基础上,增加员工预防性洗牙福利:额度300元/人/年;增加子女流感疫苗:额度200元/人/年。


字节跳动对原有的健身福利进行拓展,在原有基础上,引入门店分布广、课程多样化的健身资源(如超级猩猩、乐刻)。例如:超级猩猩北京、上海的基础课程市场价为89元,员工仅需自付19元,自付部分根据课程价格有差异;乐刻市场价159-299元的月卡,员工仅需自付30%。


谈及调整的原因,字节方面表示,是基于 “务实、简单” 的福利理念。


就在一周之前, 字节跳动也曾因餐食福利登顶热搜第一 。有博主发视频晒出字节跳动100元标餐的免费三餐,视频中各种菜式应有尽有,引发网友一片羡慕。


除字节跳动外,其他互联网大厂近期也宣布了一些福利待遇相关政策。


去年12月底,京东给客服平均涨薪2个月,部分员工可实现全年20薪;腾讯延长了春节放假时间,共计10天;携程的一线客服员工可申请返乡办公,最长2个月;快手春节可连休9天,2025年新增500元结婚礼金等。


娃哈哈给一线工人发薪24亿

业绩规模预估回到700亿区间


据界面新闻,1月23日,杭州娃哈哈集团在下沙基地举办了新春青工团拜会,有近1000人参加,杭州娃哈哈集团董事长兼总经理宗馥莉在桌前一一敬酒,并为现场每位青工派发500元过年红包。


宗馥莉,图源娃哈哈


会上,娃哈哈方面称, 2024年共给一线员工发薪24亿元,比去年多发了4个亿 ,生产端一线工人工资人均增长23%,营销端一线销售人员工资人均增长31%。这两端的一线员工人数占到全集团总人数的93%。


在团拜会现场,宗馥莉还为10名青工派发了10套位于嘉兴海宁的公寓钥匙,这是娃哈哈的公租房政策:对于年满一定工龄、表现优秀的员工可以分到公租房,由公司统一装修,租金远低于市场价。


据悉,娃哈哈已在全国多地建成千余套员工公寓,位于杭州上城区核心地段的娃哈哈秋涛人才公寓近期也开放了内部申请,预计2025年年内进行分配。


娃哈哈把以上的政策看作是“留住人才”的举措,称“是企业能否在激烈的市场竞争中保持活力与创新的关键所在”。


2024年,娃哈哈还针对业绩增长表现突出的经销商,合计发放奖励近亿元,娃哈哈销售人员整体收入增长30%。


去年的11月7日,娃哈哈曾召开2024年销售会议,宗馥莉在大会汇报中总结时表示,2024年娃哈哈成功拉齐了十年前的业绩规模。


据第一财经获悉, 娃哈哈2024年业绩规模预估回到700亿区间,这也意味着娃哈哈的业绩较2023年暴增了约200亿元。


娃哈哈的过去的业绩巅峰是在2013年,当时娃哈哈的年营收达到782.79亿元。随后,2014年营收为720.43亿元,为历史第二好的表现。


但随后的娃哈哈在长达10年的时间里不断颠簸,2015年-2020年,该公司的业绩徘徊在460亿元上下,直到2021年才重回500亿以上。


据悉,2021年至2023年,娃哈哈的营收一直稳定在500亿元左右。


自2013年达到峰值后,娃哈哈的经营业绩在随后的几年受到了颇大的压力。这背后,除了产品和消费者需求更迭等原因外,公司内部因“大锅饭”文化而滋生的“庸懒散”现象也是一个重要因素。


2023年以来,特别是2024年宗庆后去世后,宗馥莉已经逐渐在越来越多的娃哈哈关联企业中任职。2024年7月,杭州娃哈哈集团有限公司发生工商变更,宗馥莉接任董事长兼总经理职务。


上汽、吉利、比亚迪起诉欧盟

抗议对国产电动汽车反补贴税政策


1月24日观察者网消息,据路透社报道,欧盟法院(CJEU)网站上的文件显示,因被欧盟委员会加征关税,三家中国电动汽车制造商上汽集团、吉利控股集团和比亚迪于最后期限前一天的1月21日,向欧盟普通法院提起诉讼。


普通法院是欧盟法院两个分庭中级别较低的一个,其诉讼程序平均持续18个月,且可以上诉。不过,欧盟法院并没有提供案件的进一步细节。


此外欧盟中国商会(CCCEU)表示,代表中国电动汽车生产商的行业机构中国机电产品进出口商会(CCCME)也于1月22日提出了申诉。欧盟中国商会希望欧盟与中国通过谈判达成一致,以避免关税。而自去年9月以来,双方一直在就进口商品的最低价格进行谈判。


不过,目前尚不清楚其他电动汽车制造商是否也会发起诉讼,包括那些在中国生产的欧洲企业。


对此欧盟委员会表示,已经了解到相关案件,并将有两个月零十天的时间准备辩护。欧盟委员会同时补充说,与中方的技术联系仍在继续。


在去年的反补贴调查结束后,欧盟于10月底对中国制造的电动汽车加征关税,其中 比亚迪的税率为17.0%,吉利为18.8%,上汽为35.3%,其他配合调查的企业统一为20.7% ,不配合的企业为35.3%,特斯拉为7.8%,而欧盟的标准汽车进口关税为10%。


上汽集团出口欧洲的汽车,图源上汽集团


路透社预计,上汽集团将对被加征最高税率的关税提出异议。此前,欧盟委员会认定其不配合调查,并允许委员会用“选定的可用事实”填补缺失的部分调查。


此外,中国电动汽车制造商也抱怨特斯拉中国是向欧盟出口电动汽车的最大出口商,却被单独计算而不是被包括在官方样本中。因此 特斯拉获得了最低的7.8%的额外关税 ;其他企业如果被同等对待,可能被加征的关税将低于目前的20.7%。


杰瑞股份奖励员工37辆车

净利润16年增长约27倍


1月23日,杰瑞股份奖励员工37辆汽车,总价超1000万元,引发关注。


授车仪式在烟台旅游大世界广场举行,此次奖励的车型包括宝马X1、小鹏P7+和比亚迪海豹,员工可自行选择。


杰瑞股份奖励员工37辆汽车,图源极目新闻


据介绍,此项奖项名为“金钥匙奖”,于2008年设立,旨在通过奖励汽车的方式感谢、激励为企业发展而努力奋斗、在不同岗位业绩突出的优秀员工。


“这不是年终奖,年终奖是根据绩效成绩单独发放的。”据悉, 17年来,杰瑞股份累计奖出561辆车,奖车总价值超9300万元


另外,杰瑞股份内部实施了形式多样的激励措施,除了“金钥匙奖”奖励轿车之外,还有为创新人才颁发定制劳力士和10万元现金的“天工奖”,奋斗者持股计划激励、金牌奖,杰瑞年度人物、冠军俱乐部、CEO团队大奖(价值50万元团队奖)、即时激励、红黑事件等等,共计40余种激励。


“公司以奋斗者为本,也希望搭建创造财富并分享财富的平台,并给予他们回报。”杰瑞股份副总裁路伟说。截至目前,杰瑞股份已实施了4期“事业合伙人计划”和9期“奋斗者计划”,极大地调动了公司员工的积极性。


这一点,从杰瑞股份频频拿下的大项目中可见一斑。


2024年11月5日,在阿布扎比国际石油展(ADIPEC)上,杰瑞股份获得阿布扎比国家石油公司关于井场数字化改造EPC项目的正式授标,项目金额达9.2亿美元,约合65.55亿元,这刷新了公司成立以来单笔项目金额的最高纪录。


资料显示,杰瑞股份位于山东烟台莱山区,成立于1999年,业务覆盖高端装备制造、油气工程与技术服务、油气田开发、新能源、环境治理等领域。


东方财富Choice数据显示,杰瑞股份2008年实现净利润8788.24万元,2023年实现净利润24.54亿元,净利润16年增长约27倍。



(本文由无冕财经综合自证券日报、界面新闻、经济观察网、澎湃新闻、新浪科技、第一财经、观察者网、极目新闻等报道。)




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