年终奖人均1.2万？只有年终没有奖的我又拖后腿了...

岁末迎新之际，你朋友圈里的“ 晒年终奖大赛 ”是不是又开始了？的确，“年终奖”是身在职场的人们当前讨论得最多的话题之一。

经过了一年的辛苦工作，年终奖无疑是年底大家最期盼的福利。但相关调查显示， 只有约40%的白领表示可以拿到年终奖，另有大约10%的白领称所在的企业承诺年后发放，而半数受访者则表示没有年终奖。

此外，每到年底，媒体报道的各类“奇葩年终奖”便层出不穷。确实，除了现金之外，实物形式的年终奖也成为一些公司的选择。相关调查显示， 将近十分之一的人今年拿到的是实物形式的年终奖。

数据显示， 2016年年终奖的总体平均值为12821元 ，整体水平较前一年略有上升。从不同行业来看， 金融行业白领的年终奖平均值最高，达1.7万元； 从不同企业性质来看， 国有企业年终奖平均值较高；私营/民营企业年终奖平均值最低 ，但与前一年相比也有了明显的提升。

年终奖的“含金量”也和地区间的经济发展差别紧密相关，从全国范围来看， 北京、上海等一线城市的年终奖平均值较高，南方城市特别是沿海城市比北方城市的年终奖更丰厚。

年终奖不仅是对自己的犒劳，很多人也选择借此表达对父母的一片心意。对于如何使用年终奖，超四成白领表示会用来孝敬长辈，占最大比例；其次是储蓄。

值得关注的是， 目前白领对于年终奖的满意度仍然较低，大部分仍未达到心理预期。 而与此同时，年终奖对白领下一年度的职业变动仍有一定影响：当被问及是否会因为年终奖发放情况而选择跳槽时，39%的白领明确表示会作为重要的参考因素，且与2015年相比，年终奖对白领跳槽的影响程度处于上升状态。