本次招聘按发布公告、报名、资格审查、业绩考核、面试考核、签订就业协议（含补充协议）、体检、考察、确定拟聘人选、公示、聘用等程序组织。
招聘公告发布时间：在西双版纳州人力资源和社会保障局窗口网站（网址：https://www.xsbn.gov.cn/xsbnzrsj/xsbnzrsj.dhtml）、西双版纳州教育体育局窗口网站（网址https://www.xsbn.gov.cn/xsbnzjyj/xsbnzjyj.dhtml）等媒体平台，公开发布校园招聘公告，公告发布时间距离报名截止不少于7个工作日。
报名工作由招聘领导小组具体负责，招聘岗位出现无人报名或报名人数少于招聘岗位计划数的，相应核减或取消该岗位招聘计划数。报名采取现场报名的方式进行。
1.现场报名。应聘人员到招聘会现场报名，不接受委托报名。
2.应聘人员每人限报一个岗位。
3.报名时，考生按公告要求提交报名材料。因报名表和报名材料提交不及时、不准确、不完整、不符合要求影响报名的，由应聘人员本人承担相应后果。
报名时需提交以下材料（报名时按以下顺序整理）：
（1）《西双版纳州教育体育局直属学校2025年第二轮急需紧缺人才考核招聘报名表》（附件2）；
（2）毕业生个人简历；
（3）本人有效期内的二代居民身份证原件、复印件；
（4）教师资格证或有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》和《师范生教师职业能力证书》原件、复印件；
（5）普通话等级证书或普通话成绩合格证原件、复印件，其他职业资格证书或专业等级考核证书（根据个人实际提供）；
（6）2025年毕业生，提供教育部学籍在线验证报告、经学校验印的毕业生就业推荐表；非2025年毕业生需提供毕业证、学位证；
（7）在校期间各学期完整的真实学习成绩，须签署经办人姓名，加盖毕业学校（院）或教务处公章，成绩单须提供学分绩点；
（8）以本科学历报考州第一中学、州第二中学、州民族中学岗位的需提供有效的全日制普通招生计划一本院校或一本专业证明材料；
（9）在校期间奖惩情况、任职情况证明、社会实践活动证明等经历、业绩相关证明材料复印件（根据个人实际提供）；
5.考生参加面试考核时必须将本人的毕业生就业协议带至面试考核现场（进入体检环节人员现场签订毕业生就业协议）。
各招聘单位在州教育体育局的监督指导下，对应聘人员提交的报名材料认真进行审核，资格审查合格人员进入下一个招聘环节。资格审查将贯穿招聘全过程，任何环节发现资格条件不合格者，取消相应资格。
根据报名情况，招聘考评组在规定时间、规定地点，严格按照规定程序统一对考生提交的成绩单、奖惩情况、社会实践情况等进行业绩考核评分，业绩考核成绩满分100分。招聘工作领导小组根据业绩考核评分从高到低按1:3比例确定进入面试考核人员，达不到比例的，按实际报名人数进行面试考核。业绩考核成绩不计入最终面试考核成绩。进入面试考核人员名单在西双版纳州人力资源和社会保障局窗口网站（网址：https://www.xsbn.gov.cn/xsbnzrsj/xsbnzrsj.dhtml）、西双版纳州教育体育局窗口网站（网址https://www.xsbn.gov.cn/xsbnzjyj/xsbnzjyj.dhtml）等媒体平台公示，并及时电话联系进入面试考核人员，因个人原因联系不上或应聘人员放弃的情形，在同一岗位考生中根据业绩考核成绩由高到低顺序递补1次。应聘人员为博士研究生的免业绩考核，经初审合格直接进入面试考核。
时间和地点另行通知。无法联系或未按要求按时到场的考生，视为自动放弃面试考核。招聘领导小组成立测评组（面试考核考官人数不少于5人）开展面试考核，面试考核采取试讲或说课、专业测试相结合的方式进行，测评组现场评价、现场打分。面试考核时间为35分钟，其中，备课20分钟、说课、试讲10-15分钟。面试考核主要考核应聘人员知识储备和知识结构、专业能力、教学设计能力、教学实施能力、教学效果，以及职业认知、思维品质、言语表达等基本素质。面试考核满分为100分，最低合格分数线为70分。
在最低合格分数线以上，以同一岗位面试考核成绩从高到低的顺序，按招聘岗位计划招聘人数等额确定体检考察人选。面试考核成绩并列时，进行加试，以加试后的成绩确定排名先后。
根据面试考核成绩从高到低的顺序，按照招聘岗位计划招聘人数等额确定进入体检环节人员名单，并现场与进入体检环节的应聘人员签订就业协议（含补充协议）。
如应聘人员放弃签订协议的，在划定的最低合格分数线以上，在同一岗位考生中按照面试考核成绩从高到低递补1次。
体检严格按照《云南省事业单位公开招聘人员体检工作规范》实施。由西双版纳州教育体育局负责组织，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。体检须在县级以上公立医疗机构进行，体检费用由应聘人员自理。应聘人员放弃体检或体检不合格的，在划定的最低合格分数线以上，在同一岗位考生中按照面试考核成绩从高到低递补1次。
应聘人员对体检结果有异议申请复检的，需在接到体检结论通知之日起5日内提出复检申请，西双版纳州教育体育局在收到复检申请10日内组织复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。
考察严格按照《云南省事业单位公开招聘人员考察工作规范》实施。由招聘单位负责，体检合格人员列入考察对象。主要考察应聘人员的承诺事项及思想政治表现、道德品质、教学能力、遵纪守法、岗位匹配以及应聘期间的表现等方面情况，同时核实考察对象是否符合规定的招聘岗位条件、提供的报名信息和相关材料是否真实准确等情况。有应聘人员放弃考察或考察不合格的，在最低合格分数线以上，在同一岗位考生中按照面试考核分数从高到低进行1次递补。
根据面试考核、体检和考察结果确定拟聘人员。经招聘学校党委（党组）或党政联席会议、州教育体育局党组会议审定后确定拟招聘人员名单并进行公示。拟聘人员须于2025年8月31日前取得毕业证、学位证、岗位要求的教师资格证、普通话水平等级证原件提交复核。届时不能出示原件或复核不合格的，取消聘用资格。
拟聘人员名单在西双版纳州人力资源和社会保障局窗口网站、西双版纳州教育体育局窗口网站进行公示，公示时间不少于5个工作日。
