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这才叫员工离职分析报告,你那只是写作文!

HR精进手册  · 公众号  ·  · 2024-03-08 15:54

正文

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人才流失的“锅”,不能甩给HR。


但做不好人才流失分析和留人策略改进,那就肯定是HR不合格了。

控制好员工流失率,才能有效控制企业的人力成本。

一个员工离职后留下的坑,并不是再找一个人填上就万事大吉了!

员工流失率是人力资源管理的一个重要指标,通过对员工流失的分析,可以了解企业对员工的吸引和满意情况。

控制好员工流失率,能有效提升企业的人力成本。

为此,我精选整理了 《员工离职分析》 资料包送给大家,系统又全面,拿来即用!对你一定有帮助!

下面,咱们一起来看看本期资料预览吧,文末有资料免费下载方式哦 ^_^

员工离职分析表



员工离职分析报告


员工离职分析PPT



以上就是本期 《员工离职分析》 部分资料展示,文件过多,就不一一列举,更多资料下载后学习~







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