那些混得好的职场人，从不外传这1点

众力加速度 · 公众号 · · 2017-12-23 10:00

正文

作者：多利·克拉克

来源：摘编自湛庐文化出版的《深潜：10步重塑你的个人品牌》

导语

个人品牌是个体在他人头脑中所留下的印象或情感，个人品牌是职场、商业社会甚至个人生活总都必不可少的条件。在互联网时代，每个人有必要建立清晰的个人品牌，把自己当做一个产品、一份事业来经营，最终让别人注意到你，把自己推向市场，让你成为想成为的那个人。

你对自己目前的职业状况满意吗？

也许你想快点升职加薪，也许你打算另谋高就，或者你计划跨界转行，有一点都是共通的，没有人愿意一辈子干一份不喜欢的工作。手捧“金饭碗”或者终身雇佣制的时代一去不复返了。无论选择是好是坏，人们总是不停的跳槽转行，可能由于公司裁员，也可能出于对更高职位和薪资的追求。

在职场中，你如何保持自己的不可取代性和核心竞争力？你需要不断重塑个人品牌，让别人对你有认知，对你的工作认可，让你自己变得优秀到不能被忽视。

个人品牌是一个人的无形资产，曾经它只是政治家或领袖们的专利，不过现在，各行各业想要取得成功的人来说，它是必备技能。

为什么要重塑个人品牌？

1.个人认知与他人认知的差异

在职场中，你可能认为你谦虚谨慎，别人可能会认为你不敢突破；在团队之中，你觉得自己性格活泼，搭档却觉得你执行力太差；这就是个人自我形象认知与他人对你印象的差异。这种差异可能很小，也可能两种印象截然相反。在面对这种差异时，必须适时的重塑个人品牌，让个人认知与他人认知差异减小，甚至统一。

2.埋头苦干，靠天吃饭的时代已经过去

一味地埋头苦干，指望着仅靠个人默默努力就被他人注意到，在如今这个时代已经不太可能了。 互联网时代中，对于任何追求卓越的职场人士来说，那种“埋头苦干万事大吉，职场政治干我何事”的观念已经彻底失去说服力了。

从如今四处泛滥的职场励志、人脉关系书籍的泛滥就可见一斑。哪怕是办公室里时常被冷落的“壁花”先生和小姐们也明白，自己应该积极参与公司的度假派对，否则就可能错失对自己有利的人脉关系。那又有什么理由不去掌控自己的个人品牌呢？

3.在职场更进一步

重塑你的个人品牌，颠覆他人对你的固有认知，可能会是一个令人望而却步的艰难过程。当然，并不是每个人都需要这么做。如果你在现在的公司里有长足的发展，并且钟情于自己的专业领域，你可能不需要担心这个问题。不过，我们中的大多数人不一定这么幸运。

无论你是哪个层级的职场人士，如果你想在职业生涯中获得更特别和更有益的东西，同时相信获得这些东西是有事半功倍的策略性路径的，都应该重塑职场个人品牌。

4.管理好个人公众形象

有一种观念认为，管理自己公众形象的行为显得有些肤浅庸俗。过分考虑自己的公众形象会不会显得太有心机？难道认真做好自己的本职工作还不够吗？

你绝对不应该向每一个人炫耀自己的荣誉证书，吹嘘自己的精彩履历。更不必展示精心伪装后的自我形象，用来吸引他人的注意力，告诉他们你有多厉害。

事实上，重塑个人品味是为了掌控自己的生活，并巧妙地实现目标，即你想成为谁，你需要怎样做才能实现这个目标。最核心的内容在于，确立你的目标，努力拼搏并且合乎职业操守地实现它，然后让他人注意到你的成就。

如何重塑个人品牌？

这才的更关键的问题，我通过几十个职场真实案例，总结出了10个重塑个人品牌的关键步骤。

1.洞察：识别你的职业起跑线

首先，你必须认识自己目前的个人品牌。人们对你的印象如何？他们尊重你哪一点？是什么压抑了你的表现？你需要通过一对一访谈、焦点小组访谈等形式从朋友、同事那里获得对自我的真实洞察，收集利于自己行动的有效信息。

2.探索：聚焦你的职业方向

通过调查你会发现，自己需要在职业生涯中做出改变，但可能不知道该往什么方向前进。你可以先选定关键人物，可以是职场中你崇拜的意见领袖，或者是工作中你认可的同事，甚至是和你共同生活过一年的邻居。之后你可以通过幕后调查了解关键人物的信息，然后邀请他与你进行面对面访谈。