喵吃瓜
那他岂不是功力大增……啊，远处那道光是什么？啊，好耀眼！
各位阿里巴巴的客户、阿里人、阿里巴巴的股东们：
今天是阿里巴巴19周年。我怀着激动的心情向大家宣布：经董事会批准，一年后的今天，也就是2019年9月10日，阿里巴巴20周年，我将不再担任阿里巴巴集团董事局主席，现任阿里巴巴集团CEO张勇（逍遥子）将接任董事局主席一职。我从今日起会全面配合张勇，为我们的组织过渡做好准备。在2019年9月10日之后，我将继续担任阿里巴巴集团董事会成员，直至2020年阿里巴巴年度股东大会。
2018年9月10日教师节，阿里巴巴董事局主席马云以主题为“教师节快乐”的公开信的形式正式回应了此前外界关于“马云退休”的传闻。他表示，一年后的阿里巴巴20周年之际，即2019年9月10日，他将不再担任集团董事局主席，由现任集团CEO张勇接任。马云多次表示“教师是我最喜欢的职业”，在未来他将更多地回归这一身份，投入教育、脱贫、环保、公益等事业，而不是“退休”，正如他在公开信中所说“我想回归教育，做我热爱的事情会让我无比兴奋和幸福”。
阿里巴巴作为当今中国庞大的商业体系，几乎影响了每一个中国人，从淘宝天猫，闲鱼菜鸟到阿里云支付宝，不仅改变了中国人的消费习性，更重塑了中国乃至全球的商业生态。马云和阿里的成功在于创造新的“赛道”，开辟一个新的“竞技场”。
企业传承一直是困扰商界的一个难题，在普遍的“接班困境”中，马云和阿里再一次做出新的尝试。
为了避免公司上市后由丧失控制权引发的公司发展与创始人的价值观及意愿相左或偏离的情况，阿里采用了“合伙人制度”。与传统股份制公司治理结构的“股东大会—董事会—经理层”、股东大会享有“同股同权”不同，
合伙人制度能够规避因股权结构变动而出现的公司分裂风险，使合伙人在任何时候都拥有决定性的战略决策权，从而建立起稳定的管理体系
。但也由于这种饱受争议的“合伙人制度”，阿里2014年在港交所上市失败，远走美国。通过合伙人制度变相实现“同股不同权”，最终目的是为了传承企业的文化根基，维护好“企业的灵魂”。
马云卸任？时机成熟吗？
从管理层看
：稳定的管理层和合伙人机制确保公司航向。阿里巴巴已经拥有多元、年轻的管理和人才梯队，以张勇为代表的新一批骨干成为中流砥柱。
从战略层面看
：突破电商，成为包括电子商务、线下零售、智慧物流、网络支付、大数据和云计算等在内的数字经济体。自从马云在云栖大会提出五新战略——新零售、新制造、新金融、新技术和新能源，之后“五新”成为阿里核心战略，尤其是新零售，大热至今。
从基本面看
：阿里最新财报中，其收入同比大增61%达到809亿人民币，连续6个季度保持55%以上的高增长，增幅超过分析师预期。
图片来源：新浪军事
中国企业传承的“教科书”
阿里巴巴创建的合伙人机制解决了规模公司的创新力问题、领导人传承问题、未来担当力问题、文化传承问题，为更多中国创业企业回答了“如何保持基业长青”。合伙人机制行程里一个开放的、有年龄梯度的领导者群体，使公司管理层不断接纳新生力量，形成稳定的领导层交替，在这样的机制下，成功交接班不是偶然，而是常态。
图片来源：新浪军事
（樊珏希）
品牌升级和供应链改造
9月13日美股收盘，拼多多股价暴涨20%，市值达到332亿美元，成为美股中概念股的第四名（前三名依次为：阿里、百度、京东）。作为新电商形态的代表，拼多多在一度跌破发行价后，再一次被资本市场看好。
促成这一变化的重要原因之一是拼多多近期进行了品牌升级和供应链改造。在今年7月31日，拼多多商家服务的官方账号连发两则公告，定向邀请近500个品牌商。8月31日，拼多多App改版，在首页正中央出现了“品牌馆”，与普通小C店铺区分开来。截至9月13日，入驻拼多多品牌馆的品牌有500个，而且这个数字每天以个位数的速度不断上涨。虽然拼多多的创始人兼董事长黄峥之前表示“品牌升级是俯视视角”，但是拼多多最终还是回归到传统电商的经营思路，开始进行品牌升级，呈现“天猫化”趋势。
拼多多的品牌升级举措，相当于将其与阿里系的竞争关系公开化。此前拼多多与淘宝的争夺，主要集中于价格敏感用户和小商家。相比京东，拼多多的低价策略能吸引价格最敏感的人群，而这批人是淘宝的主要用户。在拼多多平台上，商家无需花费价格的三成以上支付佣金和运营费用，很多小卖家从淘宝流入拼多多，如今这一争夺延续到品牌商。然而，供应链改造并非易事，再加上随着社交流量增速放缓，拼多多获客成本持续上升，如何处理和解决好这些问题，仍然是拼多多管理层需要思考的问题，拼多多目前还有很多路要走。
（许润达）
新闻引入
财政部7号印发《关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》，对纳税人在2018年10月1日(含)后实际取得的工资、薪金所得，减除费用统一按照5000元/月执行, 并按照本通知所附个人所得税税率表一计算应纳税额。对纳税人在2018年9月30日(含)前实际取得的工资、薪金所得，减除费用按照税法修改前规定执行。
变动解读
8月31日，《个人所得税法》再次进行修改，部分政策将于10月1日起实施。新税法的“新”主要体现在以下几个方面：
第一，增加了综合所得概念。
包括工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得四大类收入，这四类收入将合并计算个人所得税。在修改之前，工资薪金所得单独计算个人所得税。
第二，对综合所得改为按年计算所得税。
将综合所得个人所得税的计算改为按年为单位，即月度预缴、年度汇算清缴的方式，在取得所得的次年三月一日到六月三十日内办理汇算清缴。在修改之前，应纳税所得是按月计算所得税。
第三，扩大减除费用扣除范围。
综合所得的费用扣除额由原来的月3500元，扩大为年6万元；税前扣除项除了社保、公积金外，还包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或住房租金、赡养老人等支出。此外，稿酬所得的收入额减按70%计算。
第四，拓宽低税率适用的所得级距。
图片来源：兴业研究
成效预测
1. 降低居民税务负担
图片来源：云豹财熵
我们假设自己毕业之后一个月应纳税额
一万五
（一万五啊一万五，星星眼），那么经过税改之后我们可以省下多少钱呢？（小编翻出了自己的财政学笔记看了半小时之后）从1500*3%+3000*10%+4500*20%+2500*25%=1870元下降到了3000*3%+7000*10%=790元，
整整少了1080元
，大概够每顿饭都加一杯奶茶！所以这次的个税起征点调节和级距调整对于中低收入者来说是一个福音。
2. 促进消费
个税改革通过扩大费用扣除范围、调整级距等措施减轻了居民的税负，反过来也就增加了居民的可支配收入，而消费是收入的函数，个税改革无疑可以促进消费，深挖中国庞大的内需市场，在国际环境日渐紧张、国内民间投资不旺的大背景下，给经济增长打一剂“强心剂”。
但是也有研究表明，建国后历次提升起征点对促进消费的边际效用正在递减，所以本次增加了专向附加扣除 的个税条例效果究竟几何，还需要时间的验证。
3. 调节政府税收结构
拉弗曲线告诉我们（没错又是财政学，我爱财政学），税率越高税收不一定越高，本次个税改革可以降低我国处于较高位的税率，优化税收结构。
同时，个税改革作为一系列税改的一环，也承担着解决房地产泡沫和地方债风险的期望。
通过财税体制改革给地方政府开源，纠正央地财权与事权的错配，可以从根本上解决房地产泡沫困局和地方政府债务的问题。
（刘畅）
