十一院新任领导干部暨青年骨干人才培训班开班 王献雨做开班动员  胡梅晓授第一堂课

11月13日，十一院新任领导干部暨青年经营管理骨干人才培训班开班。十一院党委书记王献雨、院长胡梅晓出席开班仪式。

王献雨在开班动员讲话中指出，十一院如今处在改革发展的关键时期，院领导高度重视此次培训内容和课程设计，期望各位学员珍惜此次学习机会，结合实际情况有意识地培养建立专业化思维，全面认识院改革工作和科研生产工作，切实提升自身经营管理能力，挖掘并用好每一名员工的潜力、能力，完成好“十三五”收官和“十四五”谋划。

王献雨对新任领导干部提出四方面意见要求：一是统一思想，凝心聚力，为实现“十四五”规划目标团结奋斗；二是脱虚向实，管控风险，把高质量发展摆在更加突出位置；三是对标一流，补强短板，切实提升领导干部经营管理能力；四是事业为上，素质过硬，着力培养支撑长远发展的后备人才。

王献雨强调，要坚定信念，提升能力，锻炼本领；要有事业为上的政治站位；要有改革创新的拼劲闯劲；还要有脚踏实地的工作作风。全院改革调整的步伐会逐渐加快，年轻干部要起而行之、勇挑重担，经风雨、见世面，真刀真枪锤炼能力，始终把落脚点放到解决实际问题、推动工作开展上来；要在实干中发挥聪明才智，在实干中成长进步。

随后，胡梅晓为学员们讲授了题为《同心筑梦 保军强国》的第一堂课，深刻剖析为什么要转型、改革要改什么等系列问题，勉励全院业务骨干和各级干部抓住当下机会，在保军强国的征程中成就一番事业。

胡梅晓表示，改革面前需要德才兼备的各路英雄。其中，徳就是有大局观、实事求是、敢于承担，即做正确的事，做好正确的事；才包含政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力等多个方面。

胡梅晓要求，改革中既要对外打开视野，也要对内做好自己的事。一方面，要充分融入市场，构建可以持续发展的军民一体院所企业；积极布局以院所为技术创新主体、公司为产业发展主体的产业链方案，聚焦强军主责的同时打开发展空间，将自身技术要素与市场要素最大化结合，构建“气动+”一体化产业新体系；另一方面，要坚持问题导向，在内部管理机制上开展破和立的工作，为布局调整提供内生动力；要建立分类定级差异化管控和考核评价体系，明确定位，统一调控，充分运用各单位资源，形成发展合力。