对于国考，相信很多学员也非常关心自己报考岗位的薪资待遇及晋升机制，下面
小编就选择了 8个热门系统来进行详细介绍，希望能帮助到您对岗位的深入了解。
工作内容：
1. 税收征管。
包括税务登记、账簿和凭证管理、发票管理、纳税申报、税款征收、
税务检查等。
2. 纳税服务。
在税务机关根据税收法律、行政法规的规定，在纳税人依法履行纳税义务的过程中，为纳税人提供规范、全面、便捷、经济的各项服务。
岗位要求：
1.专业要求：
主要集中在工商管理类、财政类、经济类、法律类、计算机类、以及中国语言文学类等。
2.基层工作年限要求：
80%岗位无工作年限要求；
50%以上的岗位要求应届生。
薪资待遇：
薪资体系：
基本工资 + 生活补贴 + 工作津贴 + 其他补助 + 五险一金 + 绩效。
晋升机制：
新入职员工统一安排到办税服务大厅，工作两三年后进入管理所或者科室。
晋升和评优依靠数字人事管理，一般情况五年会有晋升。
工作内容：
1. 火车站派出所民警负责火车站站内治安秩序管理
2. 线路段民警主要负责维护线路治安，巡线，处理铁路沿线发生的
事情。
3. 乘警是铁路公安机关派出的在旅客列车上担当乘务工作的具有武
装性质的治安行政和刑事执法人员。
薪资待遇：
薪资体系：
职务工资 + 级别工资 + 生活补贴 + 工作津贴 + 其他补助 + 年终奖金 + 五险一金。
具体标准参照各个省份的地方公务员。
晋升机制：
铁路公安属于国家公务员编制，依照国家公务员人民警察的警衔晋级规定，一般来讲，可以参考如下晋级标准。
晋级的期限：
二级警员至一级警司，每晋升一级为三年；
一级警司至一级警督，每晋升一级为四年。
工作内容：
代表国家行使日常外交权利，协调国际关系，处理国际事务的一个部门。
比如负责国家重要外事活动、外交文件和文书翻译工作、发布重要外交活动
信息，组织公共外交活动。
薪资待遇：
本科生，进部行政级别是国家十五级(科员)，硕士进部是行政十四级(副科)。
薪资体系：
基本工资 + 年底双薪 + 节假日补贴 + 出国补助 + 五险一金。
住房福利：
未婚的职员可提供宿舍，结婚的有福利房，家属区一般在京城繁华地区。
晋升机制：
外交部公务员的职业晋升渠道根据所属司局的工作性质而定，以地区业务司为例，外交衔级设七级：
大使衔、公使衔、参赞衔、一等秘书衔、二等秘书衔、三等秘书衔、随员衔。
职务方面，分为两类：
外交职务、领事职务。
大使本人在国内的级别最高者是副部、司、副司级(同样是大使，级别也可能相差很大)；
公使及公使衔参赞一般是司、副司级；
参赞是副司、正处级；
一、二等秘书为处、副处级；
三等秘书、随员为正、副科级。
工作内容：
依照法律法规统一监督管理银行业和保险业，维护银行业和保险业合法、
稳健运行，防范和化解金融风险，保护金融消费者合法权益，维护金融稳定。
薪资待遇：
银保监会是国务院直属的参照公务员法管理的事业单位，整体工资水平是高于公务员，处于社会工资的中上等，享受较高的福利待遇。
薪资体系：
基本工资 + 五险一金 + 各项补贴 + 节日福利。
晋升机制：
在晋升上，纵向晋升相对更加直接。
监管干部一般 3 年一升，从科员到副主任科员再到主任科员。
此外，银保监系统晋升渠道通畅。
既可参加遴选也可在内部正常晋升，或按照规定享受同级别待遇。
工作内容：
1、建立统一的证券期货监管体系，按规定对证券期货监管机构实行垂
直管理。
2、加强对证券期货业的监管，强化对证券期货交易所、上市公司、证券
期货经营机构、证券投资基金管理公司、证券期货投资咨询机构和从事证券期货中介业务的其他机构的监管，提高信息披露质量。
3、加强对证券期货市场金融风险的防范和化解工作。
4、负责组织拟订有关证券市场的法律、法规草案，研究制定有关证券市场的方针、政策和规章；
制定证券市场发展规划和年度计划；
指导、协调、监督和检查各地区、各有关部门与证券市场有关的事项；
对期货市场试点工作进行指导、规划和协调。
5、统一监管证券业。
薪资待遇：
薪资体系：
基本工资 + 各项补贴 + 五险一金 + 奖金。
晋升机制：
发展的空间并非一定的，地域不同职位不同情况就会有所不同。
总体来说，省级机构发展空间较市级更大一些，但市级机构属于基层，更锻炼人。
工作内容：
1、进出境监管：
对进出境运输工具、货物、行李物品、邮递物品和其
他物品进行监管。
2、征收关税和其他税。
3、查缉走私。
4、编制海关统计。
薪资待遇：
薪资体系：
基本工资 + 五险一金 + 各项补贴 + 年终奖。
晋升机制：
录用后先是一年试用期，转正后海关一般三年一级（副主任科员），五年一级（主任科员），较为规范，制度
化，不因领导层变动而变。提了主任科员以后有职位可以晋升领导岗位，退休前最次会达到副调研员级别。
工作内容：
1、保障水上交通安全
2、保护水域环境清洁
3、保护船员整体权益
4、维护国家海上主权和人民利益
薪资待遇：
薪资体系：
基本工资 + 职务工资 + 级别工资 + 五险一金。
福利待遇：
包括公车改革补贴（目前五险一金制度正在并入，所以医药费用采取实报实销形式）。
晋升机制：
海事局是一个年轻的机构，现任领导大多也比较年轻，充满着发展的机会。
具体的晋升要求，可以参考如
下规定：
1.在工龄和经历方面，提任县(处)级领导职务的，要求具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历，一
般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。
2.在任职年限方面，提任县(处)以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下
级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。
3.在文化程度方面，要求一般应具有大学专科以上文化程度，其中地(厅)、司(局)级以上领导干部一般应
当具有大学本科以上文化程度。
4.在培训方面，要求应当经过党校、行政院校或者组织(人事)部门认可的其他培训机构五年内累计三个
月以上的培训，确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。提任党的领导职务的，应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。
工作内容：
中华人民共和国国家统计局是国务院直属的机构。
其主要职责是：
1. 承担组织领导和协调全国统计工作，确保统计数据真实、准确、及
时的责任。
2. 建立健全国民经济核算体系，拟订国民经济核算制度，组织实施全
国及省、自治区、直辖市国民经济核算制度和全国投入产出调查，核算全国及省、自治区、直辖市国内生产总值，汇编提供国民经济核算资料，监督管理各地区国民经济核算工作。
