近日，五矿资本（全称：五矿资本控股有限公司）重大资产重组上市完成，对五矿证券的增资已到位。五矿证券注册资本由13.57亿元增加至72.92亿元，达到行业中上水平，资本实力大幅增强。
五矿证券有限公司（以下简称“公司”）成立于2000年8月，为“央企背景+市场化机制”的证券公司，总部位于中国改革开放的前沿城市深圳,是一家全牌照综合券商。目前，公司在北京、上海、广州、深圳、杭州等金融产业核心城市、覆盖华北、华南、华东、西南等主要区域设有34家营业网点。
近年来，中国证券业发展波澜壮阔,不断规范成熟,风起云涌，行业格局瞬息万变，中小券商异军突起成为业界关注亮点。
随着增资到位，五矿证券跻身中等券商行列，现启动大规模招聘，包括招聘3名公司副总经理和总经理助理；2名研究所所长和副所长；另有投资银行、资产管理、私募基金及另类投资子公司、分公司、营业部等岗位。
乘增资上市之新机遇，启跨越发展之新征程，现诚邀各路精英加入，“撸起袖子一起干”。
招聘信息
除以上高端岗位之外，公司各部门急需业务骨干及业务熟手，如投行、资管、经纪业务、固定收益、债权融资、量化交易等。
岗位职责：
1） 负责承接公司任务并将投行事业部经营指标顺利分解；
2） 管理下属各业务部门及各业务团队，确保当年度经营指标顺利达成；
3） 负责对下属各业务部门及各业务团队进行业务督导等。
任职要求：
1）35岁以上,本科以上学历，经济、金融、管理类专业;
2）10年以上投行相关工作经验，至少5年以上投行相关管理工作经验;
3）具有丰富的投行业务经验；熟悉投行业务工作流程及业务特点；熟悉财务、法律相关业务知识; 具备较强的市场开拓能力。
岗位职责：
1） 辅助投行事业部总经理管理下属各业务部门及各业务团队，确保当年度经营指标的达成；
2） 负责对下属各业务部门及各业务团队进行业务督导；
3） 完成公司领导交办的其他工作。
任职要求：
1）30岁以上,本科以上学历，经济、金融、管理类专业；
2）8年以上投行相关工作经验，至少3年以上投行相关管理工作经验；
3）具有丰富的投行业务经验；熟悉投行业务工作流程及业务特点；熟悉财务、法律相关业务知识；具备较强的市场开拓能力。
岗位职责：
1） 负责企业改制、辅导、上市发行、再融资、股权分置改革、并购、重组、债券承销、财务顾问等各项投行业务的具体实施工作；
2） 负责组织重大项目、品牌项目的业务开拓与项目承揽工作，维护重要客户关系；
3） 负责组织项目的前期策划、尽职调查、方案设计论证、具体实施及后期监督工作，对项目的质量及风险进行控制；
4） 负责与政府相关部门和证券监管部门的沟通联系工作；
5） 负责对各项投行业务进行技术指导，对重大技术问题提出解决建议；
6） 负责指导、检查项目组完成发行人的持续督导工作等。
任职要求：
1）35岁以上,本科以上学历，金融、财务、法律或经济等相关专业背景;
2） 保荐代表人，或具备独立完成两个以上主承销项目经验；
3）熟悉与投行业务相关的法律法规、财务知识；具备保荐代表人资格；有项目储备及投行团队管理经验具备较强的市场开拓能力；具有较强的业务水平和管理经验。
岗位职责：
1）制定投资银行业务的定价、销售工作规划和流程；
2）关注资本市场动态，提供资本市场动态报告，建立市场信息库，供各部门共享；
3）牵头成立主承销项目的联合工作小组，组织进行询价、定价与承销工作；
4）负责与证监会、证券业协会、证券交易所、证券登记公司等定价、销售业务相关的联络、沟通、协调事宜；
6）负责询价对象和投资者的培育和关系维护工作。
任职要求：
1）30岁以上,本科以上学历，经济、金融、管理类专业；
2）8年以上投行相关工作经验，至少3年以上投行相关管理工作经验，具备上市、并购等经验；
3）具有丰富的投行工作经验；具备管理中型团队的能力；具有较强的业务水平和管理经验；有稳定的业务渠道及较强的投行项目承揽能力。
岗位职责：
1）负责投行业务分部的组建与管理，团队的业绩规划；
2）带领业务分部完成业绩指标，并不断提升分部的业务拓展能力；
3）完成公司领导交办的其他工作。
任职要求：
1）30岁以上,本科以上学历，经济、金融、管理类专业；
2）8年以上投行相关工作经验，至少3年以上投行相关管理工作经验；
3）具有丰富的投行工作经验；具备管理中型团队的能力。具有较强的业务水平和管理经验；有稳定的业务渠道及较强的投行项目承揽能力。
岗位职责：
1） 根据公司总体发展目标，制定资产管理事业部战略规划和年度发展计划，并落实年度计划，带领部门员工完成公司下达的各项考核任务指标；
2） 负责事业部部门管理工作，负责建立、完善业务承揽体系、投资管理体系、风险管控体系、投资交易及运营管理等方面的管理工作；
3） 负责组织业务产品开发、创新研究、资管产品的市场营销和推介活动，开拓及维护资产管理业务合作渠道；
4） 负责组织制定和落实资产管理业务管理的相关制度、部门员工业务考核等职责。
任职要求：
1）30岁以上,本科以上学历，经济、金融、管理类专业；
2）具有8年以上投行、信托、银行、券商、基金、等资管相关工作经验，至少5年以上资管业务团队相关管理工作经验；
3）具有丰富的资管相关工作经验；具备良好的业务拓展能力；具备管理大型团队的能力；具有较强的业务水平和管理经验。
岗位职责：
1）辅助资管事业部总经理管理下属各业务部门及各业务团队，确保任务达成；
2）负责对下属各业务部门及各业务团队进行业务督导。
任职要求：
1）30岁以上,本科以上学历，经济、金融、管理类专业；
2）8年以上资管相关工作经验，至少3年以上资管业务团队相关管理工作经验；
3）具有丰富的资管相关工作经验；具备良好的业务拓展能力；具备管理大型团队的能力；具有较强的业务水平和管理经验。
岗位职责：
（1） 带领业务分部完成经营指标，并不断提升分部的业务拓展能力；
（2） 独立运作资产管理类项目开发、营销、运作和管理；
（3） 完成业务分部的日常管理工作；
任职要求：
1）30岁以上，本科以上学历，经济、金融、管理类专业；
2）5年以上信托、银行、券商或基金等其他金融机构的信托、同业、资管类等业务相关工作经验，其中业务团队管理经验不少于3年，过往业绩优秀；
3）具有丰富的资管相关工作经验；具备管理中型团队或项目组的管理能力；有主动管理产品或量化团队管理经验且过往业绩优秀者优先考虑；具有较强的业务水平和管理经验。
岗位职责：
1） 独立运作资产管理类资产证券化等项目的开发、营销、运作和管理；
2） 完成公司领导交办的其他工作。
任职要求：
1）45岁以下,本科及以上学历，经济、金融、管理类专业；
2）具备独立完成一个以上资产证券化项目经验；
3） 熟悉与资产证券化业务相关的知识；具有较强的业务水平和管理经验；具备较强的业务开拓能力。
岗位职责：
1） 资产证券化量化交易岗位相关工作；
2） 独立运作资产管理类量化交易业务的产品设计、开发、运作和管理；
任职要求：
1）45岁以下，本科及以上学历，金融、财务、法律或经济等相关专业；
2）具备独立完成量化交易经验；
3）熟悉与量化交易业务相关的知识；具有较强的业务水平和管理经验。
岗位职责：
1）负责另类投资公司五大相关业务领域中的某几类：上市公司定增、PE投资、新三板投资、并购基金及产业基金，以及上市公司其他结构化融资业务；
2） 负责组织对拟投资的行业及项目进行分析和评估，发现机会与主要风险；
3）带领团队，挖掘优质投资项目，主持尽职调查，投资可行分析，并提出投资/交易方案，为投资决策提供建议和依据；
4）负责进行项目的投资谈判、签约，并参与投后管理及退出等工作；
5）负责拓展并维护客户渠道，以及公司与资本市场、证监会、交易所关系的关系。
任职要求：
1）45岁以下，本科及以上学历，金融、财务、法律或经济等相关专业，具备CPA资格或者律师资格优先考虑；
2）国内外著名投资银行机构含证券机构）、风险投资机构、产业投资基金3年以上业务管理经验，或者6年以上投资及相关业务经验；有知名会计师事务所、律师事务所相关工作经验者优先；
3）具有有成功运作国内资本市场和PE投资、收购兼并项目的案例经验，或具备IPO运作全过程成功经验；
4）具备领导团队独立操作投资项目并拥有丰富的人脉及项目资源；具有较强的业务水平和管理经验。
岗位职责：
1）全面组织、协调研究所的研究服务，对外发布自己的研究成果，满足外部客户定制化服务，对内在合规允许的条件下满足内部其他部门的需求；
2）积极开拓新的业务渠道，主动或会同各类客户进行接洽，寻求业务合作机会，扩大研究所的品牌影响力；
3）负责监督领导各研究小组研究进展和各项业务的开展情况；
4）负责研究所的风控管理，防止内幕交易和利益冲突；
5）就研究所的部门构成、人员结构、管理制度进行调整和决策，提升工作效率。
任职要求：
1）45岁以下，本科及以上学历，金融、财务、法律或经济等相关专业；
2）具备8年以上金融行业从事行业研究、宏观研究、策略研究或者投资组合管理相关工作经验；具有2年以上部门管理经验；
3）精通宏观经济、行业研究等相关领域知识、研究工具等；具有较强的逻辑分析能力和语言表达能力；具有较强的团队管理能力、资源整合能力、沟通协调能力和开拓创新能力。
岗位职责：
1）负责根据公司整体发展战略规划，制定分公司业务发展计划，落实发展计划并推动分公司业务的开展；
2） 负责分公司人员的招聘、培训等管理工作，负责选拔补充发展团队成员，建立战略业务团队；
3） 负责管理辖区内各营业部，分解公司各项业务考核指标并推进指标完成；
4）负责加强公司品牌管理和建设，做好片区营业网点布局规划、设立和调整工作，加快形成区域竞争优势；
5） 负责建立健全分公司内部控制制度，规范各环节工作流程，做好防范和控制风险工作；
6）负责当地政府相关联络工作以及维护当地监管关系。
任职要求：
1）45岁以下，本科及以上学历，金融、财务、法律或经济等相关专业；
2）具备8年以上金融行业从业经验，5年以上相关管理经验；
3）具有管理、营销等专业知识，熟悉行业相关法规政策，熟悉证券行业业务和金融产品；有良好的人脉关系和广泛的客户资源，有较强的市场开拓精神；具有较强的业务水平和管理经验。
岗位职责：
1）主导完成量化投资策略研究，量化模型开发及测试，包括但不限于股票、债券、期货、期权等各类金融产品的统计套利、衍生品定价等策略开发；
2）牵头研究国内股票、期货及期权等二级市场品种，设计交易策略并参与产品实盘交易；
3）管理公司交易账户风险，调整策略组合头寸，控制量化投资风险；
4）负责量化部门日常管理和服务、软硬件建设、团队建设、客户维护等各方面工作。
任职要求：
1）硕士研究生以上学历，金融工程、数量经济学、应用数学、物理学、计算机等相关专业毕业，金融与其他专业复合背景者优先考虑；
2）具有5年以上量化投资策略研究经验；
3）具有独立的数学建模能力及编程能力，熟练掌握Matlab、c/c++，sql等语言；
4）诚实守信，具有良好的职业操守；具有良好的组织、沟通能力和团队合作精神；
5）具有大型证券、基金公司等量化衍生品相关经验，且业绩表现良好者优先。
岗位职责：
1）全面负责营业部的筹备建设及日常经营管理工作；
2）根据公司战略发展规划和年度经营目标，制定营业部的整体业务计划，完成公司所要求的业务指标和管理目标；
3）负责对市场营销管理模式、办法、手段等进行研究，组织和策划市场营销和推广活动；
4）配合公司总部对营业部人员进行培训、考核、评比、激励、推荐和评价，负责营销队伍的组建、管理等；
5）负责在营业部所在地及周边地区宣传公司品牌形象；
6）了解营业部客户交易、持仓等情况，掌握营业部客户的风险状况，落实风险管理工作，及时处理风险事件；
7）负责与当地监管部门以及行业协会、工商、税务等相关部门的沟通与协调。
任职要求：
1）45岁以下，本科及以上学历，金融、财务、法律或经济等相关专业；
2）有5年以上金融行业业务团队管理经验，对混业经营下经纪业务创新有较深刻理解，有经纪业务转型实战经验与业绩者优先；
3） 具有清晰的业务拓展思路、有效的市场实施策略和极强的客户开发能力；拥有良好的人脉关系和广泛的客户资源，有较强的市场开拓精神；具有清晰的业务拓展思路、有效的市场实施策略和极强的客户开发能力；
4）具有较强的业务水平和管理经验，具备较强的组织协调、团队合作及分析解决问题能力；具备证券公司分支机构高级管理人员任职资格者优先。
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