长新冠患者离职可能性是健康人的三倍

正文

又到了每周日的“新冠感染情况”投票结果分析的时间。

大家可以先在下方参与投票。

目前读者投票数据如下图：

截止2月16日，7天新增感染比例，初值为1.19%，终值为1.84%；

截止2月23日，7天新增感染比例，初值为0.92%；

这应该是2023年5月以来，首次初值低于1%，不过终值数据预计会在1.5%+，这比起2022年3月单周新增感染比例只有0.3%的绝对低谷期，还是要高不少。

不过因为已经连续5周的终值保持在3%以下，当前仍然处于新冠疫情的相对低谷期。

再来看看中疾控的数据。

中疾控2月20日发布的第7周数据显示（2025年2月10日—2月16日）。

流感阳性率有大幅下降，新冠阳性率环比下降0.1%，整体持平。

此外，南北方的流感样病例占门急诊的比例也持续下降，仍然处于流感过峰状态。

澳门截止2月20日的单周新增阳性数是90例，比起两个月前24例，有较大上升，但相比高峰期上千例来说，目前90例还是在一个低谷期范畴，澳门也是处于低谷期的缓慢爬坡阶段。

香港第7周数据是新增32例，比起前一周的43个，又有小幅下降。

香港目前也还是处于低谷期。

日本则是在一波新冠感染上升后，处于半山腰的中间位置，构建了一个较长时间的平台期，目前是缓慢下降状态。

综合来说，当前国内的新冠疫情仍然处于低谷期。

客观来说，这波新冠疫情的低谷期，确实是比较长，这个从香港的疫情趋势是可以明显看出来。

当前世界各国的新冠疫情，还是有明显的波峰和波谷。

我们不用自己吓自己，不要总是处于担心高峰期马上到来的焦虑感里。

高峰期何时到来，我们以数据为准，什么时候投票数据开始大幅增长，再有针对性的去加强个人防护即可。数据爆发之前，保持平常心应对即可。

最近有读者分享一篇论文给我看，我这里也搬运一下。

大家平时如果看到一些值得一看，跟新冠有关的论文，也可以后台发私信给我。

每周日的文章，除了分析新冠投票结果，还会来搬运一些研究新冠的论文，增加大家对于新冠的认知。

这篇论文是伯明翰大学的Darja Reuschke博士发表，标题是《长新冠如何影响职业生涯？患者离职可能性是健康人的三倍》

其中提到，一项针对9000多名疫情前在职人员的研究发现，长新冠患者离职的风险是无症状者的三倍。

伯明翰大学与基尔大学在《PLOS One》期刊上发表的一项新研究揭示，长新冠症状持续超过28周的患者，相较于无症状者，更有可能离职。

伯明翰大学城市区域经济发展研究所的副教授Darja Reuschke博士，作为这项研究的负责人表示：“长新冠对社会而言仍是一种相对较新的疾病，且短期内似乎不会消失。截至2024年3月底，估计英格兰和苏格兰有200万人正遭受长新冠的困扰。这无疑将对劳动力市场产生影响，尤其是对那些症状持续超过法定病假工资期限的人群。”

研究人员对两组长新冠患者进行了观察。

一组是症状持续5至28周的患者；

另一组是症状持续29周或更长的患者。

这些组别与新冠症状持续时间不足五周或无症状者进行了对比。

研究评估了退出就业的可能性、因病缺勤（工作时长为零）、工作时间减少以及工作场所心理健康状况下降的情况。

研究发现，症状持续超过28周的长新冠患者离职风险最高。

症状持续5至28周的群体请病假的可能性最大，这一风险与短新冠患者相似。

其实长新冠影响就业市场，是已经被实锤很多了，国外很多数据都显示新冠疫情的长期持续，对就业市场的影响。

包括美联储鲍威尔在2022年12月，也承认美国存在320万人的劳动力缺口，而这跟新冠疫情的持续有关，跟长新冠也有关。

不过，新冠疫情的持续和长新冠的存在，对国内劳动力市场的影响，我也没看到有系统的研究，绝大多数人普遍并不知道长新冠还会影响就业，更不知道严重的长新冠可能导致人无法工作。

而很多轻度长新冠患者，可能在不知情的状况下，带病上班，甚至继续忙碌的加班，加大身体的负担，这是会增加患者的健康风险。

这并不是说长新冠患者就不能上班，而是说长新冠患者需要在知道自己身体健康情况下，去合理安排自己的上班强度，不能过度透支自己的身体。并且可以有针对性的去做一些缓解长新冠的治疗。

该论文也显示，参与此项研究的区域经济发展教授唐纳德·休斯顿表示：“我们的研究显示，那些患有长新冠但仍有工作能力的人，他们希望并确实继续工作。

“与无症状者相比，心理健康状况不佳也是长新冠患者的一个重要因素，对于症状持续29周以上的患者尤其如此。研究发现，症状持续29周以上的长新冠患者可能会适应带症状生活和工作。”

其实社会层面，人们对于长新冠的了解，是能帮助长新冠患者改善心理状况，有助于长新冠患者恢复。

我接触到的长新冠患者，很多时候就是因为家人的不理解，加剧了他们的心理负面情绪。

比如，有人因为严重的长新冠，都乏力到走两步路就喘得不行，严重影响日常生活，自然没办法上班，结果家人盲目听从某些专家说“没有新冠后遗症，都是心理因素”的误导，就觉得他只是心理作用，甚至觉得他只是懒，这自然加剧长新冠患者的心理负担，家人的不理解让他们更痛苦，更容易助长焦虑和抑郁情绪。

所以，普及社会面对于新冠的了解，是非常有必要的。

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