都说ESG火爆整个金融圈
可真没想到在圈内能火到这个地步...
特别是政策要求各大企业强制披露ESG
当前国内43家上市券商更是达到100%披露
当前包括各券商投行、国央企、四大八大等
都在加大布局ESG岗位和人才布局招纳
券商中金更是成立首个ESG部门抢人才
2024开年至今，当各券商投行都在面临人员
缩减又降薪退薪时
，作为行业新兴领域，
ESG岗位却在行业圈内逆势高薪扩招！
作为行业新风口，ESG几乎席卷和覆盖了各大领域，最热的还属
金融行业。
当前，在ESG成为
衡量企业可持续发展和长期投资价值
的重要维度后，
各大企业、各金融机构、
资本市场、IPO投资并购、四大八大
等日益关注，这也为相关
金融和证券、咨询从业者带来了新机遇。
2024年6月20日，
人力资源和社会保障部
发布：以劳动力市场政策促进高质量充分就业。
重点提到
企业重视ESG发展和官方政策倾斜，将会正向影响人才的高质量就业
。现在ESG重磅政策频发，企业越来越重视ESG，
ESG领域的就业机遇将焕发新的生机！
日前，北京市政府宣布“
加强ESG人才保障，对区内
获得ESG资质或证书的专业人员
提供政策倾斜
，提升区内从业人员执业水平。
鼓励企业开放ESG专享岗位
。
”
ESG人才，香港政府官宣给身份！
香港财经事务局此前更是放出大招，“
港府计划提供现金补贴和放宽移民要求，
以吸引金融科技和ESG人才。
港府亦将投入资源发展本地ESG人才，为他们提供必要的培训，以获取必要的知识和技能”
，这一系列举措足以看出
香港抢夺ESG人才的决心有多强了。
在
政策支持
的大背景下，
ESG人才扩招、人才补贴
已经实实在在能看到了。转型ESG是为我们今后的三十年
上一份职业保险。
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2024年
4月12日，
三大交易所《上市公司可持续发展报告指引》
正式发布，自2024年5月1日起实施，说明
上市公司ESG强制披露的时代已经来临
。
特别是
央企控股上市公司披露ESG专项报告，
要求在2023年实现相关专项报告的
“全覆盖”
。
当前，作为ESG披露的主体，
不仅各
上市公司
要
披露ESG指标、撰写ESG报告，
大力需要ESG人才
，各
券商投行，咨询、四大事务所
也
都在加紧布局ESG业务和相关人才布局。
目前，
国内各大上市企业发布ESG报告的数量仅
不足总量的一半
，其
信息披露主动性和普及率还有着极大的提升空间，且
由于
懂ESG人才极其稀缺
，也催生了大量急需懂ESG的专才。
由此，ESG信息披露的
市场潜能是巨大的
，并且ESG报告
需要每年主动披露
，有着
非常高的
市场稳定性和连续性。
这对于各位金融人来说，
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目前，ESG在国内还是相对新颖的概念，学校教育无法提供充分的知识储备，短期内也无法输出相关人才，因此
针对ESG人才的培训课程和资质认证热度开始迅速提
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