360名！余杭招聘事业编教师

2025年第二批公开招聘中小学事业编制教师共360人，其中普高36人、职高10人、初中161人、小学153人。具体岗位招聘计划详见《杭州市余杭区2025年第二批公开招聘中小学事业编制教师计划表》（附件1）。

本次招聘面向以下两类人员：

（一）应届毕业生：列入国家统一招生计划且毕业时能如期取得本科及以上学历和相应学位的2025届毕业生及2024届尚未初次就业的毕业生，或在2023年9月1日至报名前取得国（境）外学位并完成教育部学历学位认证的国（境）外高校毕业生。大学期间（本科或研究生阶段）所学专业需与招聘岗位专业要求相对应且必须符合下列情形之一：

1.具有研究生学历且获得博士学位的毕业生；

2.具有研究生学历且获得硕士学位，符合下列条件之一：

（1）大学期间（本科或研究生阶段）获得过国家奖学金（不含国家励志奖学金）、省级师范生技能大赛三等奖及以上或校级及以上优秀毕业生、优秀学生、三好学生、优秀学生干部荣誉；余杭区户籍或生源地（生源地是指经高考，被高校录取时户口所在地，下同）毕业生放宽至获得院级及以上综合荣誉（具体荣誉类型同上校级荣誉）或二等及以上奖学金。

（2）研究生学习期间综合（专业）成绩排名前30%。

3.具有本科学历且获得学士学位的师范类毕业生，符合下列条件之一：

（1）大学期间获得过国家奖学金（不含国家励志奖学金）、省级师范生技能大赛三等奖及以上或校级及以上优秀毕业生、优秀学生、三好学生、优秀学生干部荣誉；余杭区户籍（生源地）毕业生放宽至获得院级及以上综合荣誉（具体荣誉类型同上校级荣誉）或二等及以上奖学金。

（2）大学学习期间综合（专业）成绩排名前30%。

4.国家一流大学建设高校或一流学科建设高校的毕业生（一流学科建设高校仅指该校一流学科专业，下同）。

5.教育部直属师范院校毕业生。

6.浙江省教育厅签约的2025届公费师范生或浙江省高素质复合型硕士层次高中教师培养试点毕业生或浙江师范大学初阳学院、杭州师范大学经亨颐实验班毕业生。

在普通高校脱产就读的非2025届应届毕业研究生不能以原取得的学历、学位证书报考。

（二）在职教师（除本区在编教师）：指具有大学本科及以上学历，且必须符合下列情形之一（获奖时的任教学科须与报考岗位的学段学科相一致）：

1.省特级教师；正高级教师；全国技术能手；国家级教学成果奖二等奖及以上获得者（前３位完成人）。

2.省教坛新秀；省级教学成果奖二等奖及以上获得者（前3位完成人）；全国五项学科（数学、物理、化学、生物、信息学）竞赛一等奖获得者第一指导老师；全国职业院校技能大赛金牌获得者指导老师；全国职业院校教师能力大赛一等奖获得者。

3.2020年1月1日至报名前在教育行政、业务部门组织的教学技能评比（含优质课或课堂教学活动评比、青年教师基本技能大赛、班主任基本功大赛等）中获得地市级一等奖（省级二等奖）及以上（需逐级比赛获奖）的在职在编教师。

4.2020年1月1日至报名前在浙江省范围内获评为地市级教坛新秀荣誉的在职在编教师。

（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，有良好的社会公德、职业道德和家庭美德，未受过党纪、政务等处分，无违法犯罪记录，无违法违纪行为正在接受审查，未曾被开除党籍、开除公职；热爱教育工作，忠诚人民教育事业，坚持立德树人。

（二）年龄要求：1989年1月1日及以后出生，具有高级职称的可放宽至1979年1月1日及以后出生，具有正高级职称或省特级教师荣誉的可放宽至1974年1月1日及以后出生。

（三）具备适应岗位要求的身心条件，无不能胜任教育教学工作的器质性疾病、精神疾病。

（四）任职资格要求：具有适用的教师资格证书（不含国家教师资格考试合格证明、师范生教师职业能力证书）和普通话等级证书（报考语文教师普通话水平要求二级甲等及以上，其他岗位要求二级乙等及以上）。其中：

1.2025届普通高校应届毕业生暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但在报到聘用前必须取得适用的教师资格证书（或国家教师资格考试合格证明、师范生教师职业能力证书）和普通话等级证书。

2.国家一流大学建设高校或一流学科建设高校应届毕业生、2023年9月1日至报名前取得国（境）外学位并完成教育部学历学位认证的国（境）外高校毕业生和报考职教专业课教师岗位的应届毕业生，暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，聘用后一年内（2026年8月31日前）必须取得适用的教师资格证书和普通话等级证书。

（五）在职教师户籍不限；应届毕业生须为浙江省户籍或生源地，符合以下条件之一的户籍不限：

1.研究生毕业并具有硕士及以上学位的人员。

2.国家一流大学建设高校或一流学科建设高校本科毕业并具有学士学位人员。

3.教育部直属师范院校本科毕业并具有学士学位人员。

4.本科毕业并具有学士学位，且在大学期间获得过国家奖学金（不含国家励志奖学金）、省级师范生技能大赛一等奖或省级及以上优秀毕业生、优秀学生、三好学生、优秀学生干部的人员。

5.浙江师范大学初阳学院、杭州师范大学经亨颐实验班本科毕业并具有学士学位人员。

6.本科毕业并具有学士学位的浙江省教育厅签约的2025届公费师范生。

（六）浙江省山区26县和海岛县及杭州市范围内（含13个区县（市））在职在编教师报名须提供现工作单位盖章的同意报考证明。

（七）应届生须具有岗位要求的学历学位及专业，在职教师须具有岗位要求的学历及适用的教师资格证，各学科招聘岗位具体要求详见《杭州市余杭区2025年第二批公开招聘中小学事业编制教师计划表》（附件1）。专业条件参考国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录。

（一）区教育局统一考核采用面试形式（同一岗位资格审核通过人数超过指定比例的，该岗位考生面试前须进行笔试），时间地点及具体要求在“余杭区教育局教师招考系统”中另行通知。

1.面试总分为100分，面试合格分为70分，面试不合格者不予录用。面试成绩相同时，以考生学历学位、荣誉层次、综合（专业）成绩排名等要素靠前者优先。

2.面试采用试讲、结构化面试等形式，其中报考音乐、体育、美术岗位的考生还须进行技能测试。

3.岗位招聘人数与进入面试人数比例：招聘人数1-2人的为1:8，招聘3-5人的为1:5，招聘6-7人的为1:4，招聘8人及以上的为1:3。超过上述比例的，面试前进行笔试，并根据上述比例按笔试成绩高低确定面试对象。笔试成绩不计入面试，笔试具体时间、地点在“余杭区教育局教师招考系统”中另行通知。

（二）部分学校根据本公告规定的有关程序自行组织考核，区教育局进行监督，考核方案需报区教育局和人社局审核备案。考核时间地点及考核形式由招聘学校另行通知。区教育局统一考核学校和自主考核学校名单详见《杭州市余杭区2025年第二批公开招聘中小学事业编制教师计划表》（附件1）。

1.拟聘用人员将在余杭政府门户网站上进行公示，公示7个工作日，公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理相关手续。

2.拟聘用人员按规定于2025年8月办理报到和聘用手续，签订聘用合同。逾期不能报到的，或应届毕业生未能在报到前取得相应的学历学位证书或报考时所需相应荣誉的，或发现有其他不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。

3.聘用人员试用期为一年，试用期满后考核不合格的，解除聘用合同。报名时暂不要求提供教师资格证书的考生，在规定时间内不能取得适用的教师资格证书，解除聘用关系。聘用人员须在所聘用学校服务满五年。

1.资格审查贯穿招聘全过程，如发现考试作弊的、提供材料不实、弄虚作假的，将取消考生资格，且三年内不得报考我区教师招聘（含名优教师公开选聘）岗位。

2.考核安排、成绩查询、体检安排、岗位确认等相关通知均在余杭区教育局教师招考系统上公布（学校自主考核岗位的考核安排等工作由学校负责通知），请密切关注，逾期责任自负。

3.考生在招聘程序各环节中违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）规定执行。

4.岗位确认后无故放弃招聘岗位的考生，三年内不得报考我区教师招聘（含名优教师公开选聘）岗位。

5.本次招考不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。目前社会上出现的任何以教师公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导培训班、辅导网站或发行的出版物等，均与招聘组织单位无关、与本次考试无关。

6.在职在编优秀教师按选聘程序聘用，原则上聘用后前二年按照原岗位等级享受工资待遇，第三年开始按照调入学校的岗位聘任方案参加竞聘。

7.本招聘公告由杭州市余杭区教育局负责解释。

咨询电话：0571-89391995、86232729、89516880（工作时间）；

监督投诉电话：0571-89516879（工作时间）；

技术电话：0571-86220117（工作时间）；

余杭区教育局教师招考系统：https://jszk.311100.com

余杭政府门户网站：http://www.yuhang.gov.cn/