"春节放假23天!节后还组织旅游!"老板,我就转给你看看…

“春节要放23天，这家公司的老板怎么这么帅，还招人吗？”

昨日，重庆一家公司的春节放假通知火了，

记者从放假通知上看到，

该公司17年春节假期 从1月21日一直到2月12日 ，

有整整23天！！

放假通知一出，

不少网友留言称“敢问老板还招人吗？”

在朋友圈热传的公司放假通知(受访者供图)

春节放23天长假

还要组织员工国外旅游

昨日，记者在这份放假通知上看到，除了23天长假， 放假通知上特别提醒，大假归来， 老板还将组织员工国外游 ，3月份出发。

记者联系上发帖人，该公司员工张女士，她告诉记者， 去年放了19天长假 ，得知今年要放23天，兴奋之余，她已开始谋划假期行程了。

不过，张女士告诉记者，公司是做与新媒体相关的工作，因此在放假期间，同样需要完成每日内容更新， “每天大概要花1小时左右做内容更新，其他时间都可以自由支配。”

张女士透露，这次放假也经历了一波三折， “ 第一次通知是放假10天 ，但似乎员工们有点小情绪，不知道为什么突然就改成了23天长假，并奖励国外旅游， 得知这个消息，每个人都很激动。”

是带薪休假

老板称想关怀员工

记者看到，无数网友留言回复称羡慕，网友“Jack”称，“请问你们在哪里找的这种公司？顺便问句， 贵公司还招人吗？ ”

昨日，记者联系上该 公司老板陈鸿宇 ，他表示， 放23天长假的决定是他做的，并且是带薪休假。

当记者问及原因时，陈鸿宇解释，首先， 公司员工都是清一色的女性 ，平常工作付出了很多，希望员工可以好好享受春节长假。其次， 公司是做新媒体运营的，本来就可以远程办公， 索性让员工在家完成工作，就当是放假。

此外，对于奖励员工国外旅游，陈泓宇表示，这是想给员工更多关怀，让他们来年能够以更好的状态投入到工作中。

放假是人文关怀

更能激发工作积极性

来自智联招聘的人力资源管理专家范静表示，从企业文化、人性关怀的角度说，元旦、春节这类传统节日，合理放假是情理，而在大众心理预期应该休假的时候给予休假的福利， 比起蝇头小利、口头激励，更能体现公司对员工的人性关怀，也更能激发员工工作的积极性。

范静提醒，在企业文化建设越来越受重视的当下，“春节放假23天”也是一种企业文化的创新，它不仅让员工得到实惠，也是一次良性的符号互动，是企业人文关怀的提振， 不仅会留住老员工，还会吸引新员工的加入。

网友评论

@又一年灯火阑珊： 我们老板牛逼啊直接放一个月，不带薪的。

@YUAN坑葛格XUN： 27下午放假的… 默默地举个爪

@苦哭也可以： 没有比较，就没有伤害啊。

@菠萝哥77： 我老板直接说你回家休息吧，不带薪水的，我说那我什么时候上班，他说等你找到新工作你就上班了。

@我爱你李爱人： 我还带作业休假50天呢!

@CC猫咪爱吃布丁： 我可能上了假班，进了假公司。

大家春节都放几天假呢？

来源：临空都市报、都市快报（dskbdskb）、新浪微博

编辑：daidai

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