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湖南三一工业职业技术学院2017年招聘专业课教师与中高级人才计划

高校人才网  · 公众号  · 求职  · 2017-03-13 12:05

正文

导读

1、湖南三一工业职业技术学院2017年专业课教师招聘计划

2、湖南三一工业职业技术学院2017年高薪诚聘中高级人才


湖南三一工业职业技术学院2017年专业课教师招聘计划

湖南三一工业职业技术学院是由三一集团创办、国家教育部批准的正规全日制高等职业院校,全国唯一新三板上市高职院校。三一集团是中国最大、全球第五的工程机械制造商,2016年中国民营企业500强第30位,2011FT全球市值500强,产业覆盖工程机械、海洋装备、新能源、军工、物联网、大数据等领域。根据三一集团新兴产业及学院特色立校、人才强校战略需要,特面向全国高薪诚聘计算机、汽车、数控技术、工业设计、3D打印、智能控制、工业机器人、机电一体化、机械、物流、物联网、电子商务等专业方向教师。

一、教师需求信息表(工作地点:湖南长沙)

部门

专业方向

任职要求

工作职责

招聘人数

计算机信息系

大数据、云计算、网络技术、通信技术、物联网、电子商务、等相关领域

本科及以上学历,专业对口;

本科学历要求2年以上相关工作经验,研究生要求1年以上相关工作经验。

具有较强的沟通表达能力,热爱教育事业,持有高校教师资格证,拥有中级及以上职称者优先。

负责相关专业课程教学及教研教改工作。

18

汽车工程系

电控发动机、汽车电气电子、底盘、汽车新技术等相关领域

智能控制系

机械、智能控制、工业机器人、机电一体化等相关领域

智能制造系

数控技术、工业设计、3D打印等相关领域

公共管理部

财务会计、英语(要求海外经验)、营销(要求海外经验)、物流管理(要求有海外经验)等相关领域

二、薪酬福利

薪酬:本科每月5000起薪,研究生6000起薪(不含补贴)。

福利:根据公司政策,享受五险一金、寒暑假、年终奖、股票期权、员工公寓、就餐补贴、交通津贴、教学团队津贴、超课时津贴、子女入学、服装、节日物资、大事福利等。

三、面试流程

1、应聘者通过招聘公告中所列邮箱,向招聘联系人提交应聘材料(邮件大小控制在5M以内)。

2、学校按照资格审核、试讲、综合面试、体检、入司培训等程序进行招聘(简历于3个工作日内完成审核,审核通过后将电话沟通面试事宜)。

3、邮件名称格式:学历/职称+姓名+学科专业+毕业院校+高校人才网

四、联系方式

联系人:王老师

联系电话:0731-85251004

手机:13627428178

简历投递邮箱:[email protected]

学院网站:www.sanyedu.com

湖南三一工业职业技术学院2017年高薪诚聘中高级人才

根据三一集团新兴产业及学院特色立校、人才强校战略需要,特面向全国高薪诚聘计算机、汽车、数控技术、工业设计、3D打印、智能控制、工业机器人、机电一体化、物流、物联网、电子商务等相关专业带头人及骨干教师。

一、中高级人才需求信息表(工作地点:湖南长沙)

岗位

专业方向

任职要求

工作职责

招聘人数

计算机

系主任(紧急岗位)

计算机

相关专业

1.硕士及以上学历(工作经验丰富者可放宽至本科),计算机相关专业,副高以上职称者优先;

2.5年以上教育教学及管理工作经验,在相关学术领域取得一定成果;

3.具有较强的组织、沟通、协调与应变能力,在教师团队管理与教研教改方面有较强的专业水平。

1.全面负责系部日常运营工作;

2.负责制定系部专业建设方案、教学改革方案及人才培养方案,并负责组织实施;

3.负责系部师资队伍建设,加强教师的教育和管理。

1

专业带头人(紧急岗位)

计算机(大数据、云计算、网络技术)、通信技术、汽车、数控技术、工业设计、3D打印、智能控制、工业机器人、机电一体化、物流、物联网、电子商务等相关专业

1.硕士及以上学历(工作经验丰富者可放宽至本科),专业对口;

2.4年以上教育教学相关工作经验;

3.熟悉本专业发展趋势和学科前沿,对专业建设和发展有深刻见解。

4.副高以上职称者优先。

1.研究专业建设方向,制订专业发展规划;

2.负责本专业人才培养方案的制定及校企合作单位开拓;

3.组织本专业省市级特色专业、精品专业、示范性专业等项目申报,负责新专业的开拓。

8

骨干教师

计算机(大数据、云计算、网络技术、应用技术)、汽车、数控技术、工业设计、3D打印、智能控制、工业机器人、机电一体化、物流、物联网、电子商务等相关专业

1.硕士及以上学历(工作经验丰富者可放宽至本科),专业对口;

2.2年以上教育教学工作经验;

3.有指导学生参加国家、省级技能竞赛经验者优先。

1.负责本专业相关核心课程的教学;

2.负责本领域核心课程的开发与建设,打造网络精品课程;

3.带岗本专业新进教师、指导学生技能竞赛及毕业设计。

15

二、薪酬福利

薪酬:系主任、专业带头人实行年薪制,薪酬面议(15-45万,特别优秀者可不受此限);首席讲师月薪10000元起。

福利:根据公司政策,享受五险一金、寒暑假、年终奖、股票期权、员工公寓、就餐补贴、交通津贴、教学团队津贴、子女入学、服装、节日物资、大事福利等。

三、面试流程

1、应聘者通过招聘公告中所列邮箱,向招聘联系人提交应聘材料(邮件大小控制在5M以内)。\

2、学校按照资格审核、试讲、综合面试、体检、入司培训等程序进行招聘(简历于3个工作日内完成审核,通过后将电话沟通面试事宜)。

3、邮件名称格式:学历/职称+姓名+学科专业+毕业院校+高校人才网

四、联系方式

联系人:王老师

联系电话:0731-85251004

手机:13627428178

简历投递邮箱:[email protected]

学院网站:www.sanyedu.com

点击左下角阅读原文,即可查看原文链接。



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