【报名时间：2024年4月21日】
【添加老师，备注：“姓名+学校+地区”，邀请加入“人才引进面试交流群”】
为加快推进“强新优富美高”新时代社会主义现代化强省会建设，服务市委市政府“项目深化年”决策部署，大力引进济南市急需紧缺专业人才，现将2024年济南工程职业技术学院引进急需紧缺专业人才相关事宜公告如下：
1.具有中
华人民共和国国籍，无国（境）外永久居留权;
2.政治立场坚定，拥护党的领导，遵守国家法律法规，自觉践行社会主义核心价值观，品行端正，具有良好的团队协作精神和较强的组织、实践能力;
3.适应岗位需要，具备所需要的较高的综合素质、专业水平，能够服从学校工作安排;
4.身心健康，在校期间综合表现优秀，有较好的语言表达能力和心理素质，符合录用体检标准;
5.2024年本科及以上学历应届毕业生（含2022年、2023年择业期内未落实过工作的高校毕业生）；
6.博士研究生35周岁以下（1988年7月31日以后出生），硕士研究生30周岁以下（1993年7月31日以后出生）；大学本科生26周岁以下（1997年7月31日以后出生）。大学学制5年及以上的毕业生，以学制4年为基数，学制每增加1年相应放宽1岁；
7.博士研究生取得毕业证书、学位证书及相关证书的时间须在2024年12月31日前。硕士研究生和本科生取得毕业证书、学位证书及相关证书的时间须在2024年7月31日前；
8.现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘；
9.符合岗位要求的其他资格条件。
引进人员
20名
。
报名。
采取现场报名的方式进行。
报名及人才引进有关问题可在工作时间拨打联系电话咨询（见附件1）。
现场报名时间：
2024年4月21日（上午9:00-11:30；下午1:30-3:30）
，地点：济南工程职业技术学院和平校区（济南市历下区和平路6号）一楼会议室。根据现场报名人员资格审核情况，接续组织面谈。
面谈。
组织通过资格审核的报考人员进行面谈，按照计划引进人数与资格审核通过人数1:3的比例确定面试人选。通过资格审核的博士研究生直接参加面试。
面试。
面试采取结构化面试和专业测试相结合的方式进行，主要测试报考人员仪容仪表、专业素养、分析判断、计划决策、逻辑思维、组织协调、学习创新、语言表达、应变控制等方面能力。具体时间地点另行通知。
面试成绩以百分制计分，成绩按四舍五入保留小数点后两位。面试设定最低合格分数线，最低合格分数线为80分，低于80分的不列为考察对象。面试结束后，按照引才岗位计划1:2的比例由高分到低分确定考察体检范围人选。成绩在全场考试结束后公布。如同一岗位进入考察体检范围人选考试成绩相同的，须现场进行加试。
事业编制
引进人才按照规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。引进人才在济南市服务年限不少于3年。引进人才与学校办理聘用手续后，使用人员控制总量，纳入人员控制总量实名制管理。按照学校规定，实行试用期。
1.政策待遇。聘任到专业技术岗位的，可按照职称评聘有关规定，优先评聘到相应的专业技术岗位。
2.生活补贴。引进人才可在毕业一年内申请办理“泉城人才交通卡”，3年内在济免费乘公交地铁。符合条件的新引进的全日制博士研究生，可申领每月1500元的生活和租房补贴，最高连续发放36个月。
3.购房补贴。符合条件的新引进全日制博士研究生，享受一次性购房补贴15万元。
4. 结合学校具体工作安排及要求，执行《济南工程职业技术学院高层次和高技能技术人才引进与管理实施办法》。
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附件1 2024年济南工程职业技术学院市引进急需紧缺专业人才岗位表.xls
附件2 2024年济南工程职业技术学院引进急需紧缺专业人才报名登记表.doc
