（一）特聘教授
1.特聘教授A类（院士量级）。
(1)诺贝尔奖获得者、国内外院士、社科院学部委员。
(2)来校工作不少于1个聘期，一般为3-5年。
2.特聘教授B类（863、973首席专家量级）。
（1）除院士以外的863、973项目首席专家、国家委托的重大社会科学项目首席专家、国务院学位委员会学科评议组召集人
教育部各专业教学指导委员会主任委员、教育部社会科学委员会主任委员、“国家特支计划”杰出人才，或具有相当水平的海外知名学者。
（2）来校工作不少于1个聘期，一般为3-5年。
3.特聘教授C类（长江学者量级）。
（1）“长江学者”特聘教授、“长江学者”讲座教授、“国家杰出青年科学基金”获得者、“千人计划”入选者、“国家特支计划”领军人才、中科院“百人计划”入选者、江苏省“333工程”第一层次入选者、国家自然科学基金委和社科基金委学科评审组成员、国务院学位委员会学科评议组成员、教育部社会科学委员会委员，或具有相当水平的海外学者。
（2）年龄一般不超过50周岁。
（3）来校工作不少于1个聘期，一般为3-5年。
4.特聘教授D类（江苏特聘教授量级）。
（1）国家优秀青年基金获得者、“国家特支计划”青年拔尖人才入选者、国家青年“千人计划”入选者、江苏省“双创计划”入选者、江苏特聘教授，或者具有相当水平的海外学者。
（2）年龄一般不超过45周岁。
（3）来校工作不少于1个聘期，一般为5年。
5.特聘教授E类（省杰青量级）：
（1）江苏省杰出青年基金获得者，或具有相当水平的境外学者。
（2）年龄一般不超过40周岁。
（3）来校工作不少于1个聘期，一般为5年。
6.特聘教授F类：
（1）A—E类之外的其他境内外知名专家学者。
（2）国内人才一般是具有博士学位的博士生导师、教授，多次主持国家级科研项目，在本学科核心期刊上发表过高水平系列学术论文；获具有相当水平的境外学者。
（3）年龄一般不超过45周岁。
（4）来校工作不少于1个聘期，一般为5年。
（二）教授
1．一般应是具有博士学位的教授，主持过国家级科研项目或获得过国家级以上科研奖励，在本学科核心期刊上发表过高水平系列学术论文，胜任核心课程讲授任务。
2．身体健康，年龄一般不超过45周岁，来校工作时间不少于5年，应保证全职到岗。
（三）博士
1．A类博士
（1）国内优秀博士一般应毕业于中科院、社科院、“985”高校、“211”高校或排名前三的专业类院校的优势学科专业，境外优秀博士应毕业于世界一流大学。
（2）导师应为同行公认的具有较高学术水平和知名度的专家学者。
（3）文科博士一般至少应在我校认定的特A类期刊上发表论文1篇；理工科博士一般至少应在本学科SCI一区发表论文1篇或在二区发表论文2篇；或者获得省级及以上级别优秀博士论文。
工科和艺术、体育类实践能力突出的博士，如理论成果不符合上述规定，但经学科专家组审议，认定其综合水平已达到相同或相近水平。
（4）年龄文科一般不超过40周岁，理工科一般不超过35周岁，来校工作时间不少于5年，应保证全职到岗。
（5）具有海外学习经历者优先。
2．B类博士
（1）原则上应在本学科核心刊物上发表论文3篇及以上，胜任核心课程讲授任务。
（2）年龄文科一般不超过40周岁，理工科一般不超过35周岁，来校工作时间不少于5年，应保证全职到岗。
（3）具有海外学习经历者优先。
（四）硕士
1.一般应毕业于高水平专业院校。
2.年龄一般不超过30周岁，来校工作时间不少于5年，应保证全职到岗。
3.具有海外学习经历者优先。
（一）特聘教授：待遇面议
（二）教授、博士
（三）硕士
提供30平米左右过渡住房，过渡期为2年。
江苏师范大学2017年教学科研岗位需求一览表
注：请发送至招聘邮箱，邮件主题请注明“姓名-应聘专业-最高学历（最高职称）-毕业院校-高校人才网”。
联系人：徐二荣
电话：0516-83500203
邮箱：[email protected]
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