北京亦庄文化地图 ▏天了噜！咱们开发区这家企业居然对娱乐圈有这么大的影响

初见策联传媒创始人宋满红，在她的身上并没有女强人那种锋芒毕露的感觉，更多的是一种让人亲切、内敛、深邃的温文尔雅。就像她领导策联传媒，低调但不简单。在宋满红身上有一种大爱。“创办公司前我在外企工作，当时条件和能力足以让自己过上舒适的生活，但总觉得应该独立干点什么？这个意识一直挺明确。

创办公司利润是一方面，我更希望能尽自己最大的力量，扛起社会中一份责任，不管是对某个跟随员工事业方面的启蒙教育、还是对某一行业发展的助推。在能力允许的情况下，我觉得这样活着更具意义。”宋满红作为策联传媒创始人及董事长，曾任跨国公司的市场总监，在品牌定位、市场分析以及品牌管理等方面具有很多实战经验，不少策划案例都被业内评为经典。

30出头的宋满红最终创办了自己的公司，“最初，主要是品牌策划、广告设计制作、展览展示、VI以及企业CIS设计等，从事有7、8年。

后来随着公司的发展和壮大，积累了越来越多的老客户，客户希望我们帮忙请艺人做形象代言人、参加品牌活动宣传等业务需求越来越多，只能抽调了一部分人力和物力专门从事这方面的工作。

最早的初衷是承接附加业务，接触多了后发现，专业的艺人商务在中国品牌化进程中是非常必要的。所以从2008年开始，策联传媒进行了业务调整，将主要精力放在艺人商务上。”

“最早艺人代言是由一些个体中间人在做相关经纪业务，以介绍、承接项目为主，为企业和艺人牵线搭桥，这些个体中间人多以营利为目的，较缺乏专业度更谈不上标准化。”据宋满红介绍，“策联不仅是一家公司，更是以团队专业的方向，从事着艺人商务。我们也是国内领先把艺人的经纪业务从整体业务中拆分出来，独立、成规模运营艺人商务的表率。”
    据了解，策联传媒目前有独家签约商务艺人十二位，包括了王迅、段奕宏、陈紫函、孟广美、倪虹洁、于震、彭宇等多领域不同类型，从而组成多维度商业价值的艺人阵容，而且与国内众多具有较高商业价值的艺人均保持直接、高效、持久的合作关系。

“以前提起明星的业务，说得最多的就是代言，策联现在细分出了多达16种可以在商业领域里发挥价值的艺人产品。同时，我们制定了一些标准，这些标准慢慢也对这个行业产生了一些影响。”

宋满红以报价为例，“以前报价的时间、内容都是不固定的，策联对报价的定义一直就是两年、一次影视拍摄、一次平面拍摄、一次发布会活动，现在行业内慢慢也都以此为参考进行报价了。再如，工作流程方面。参加发布会活动的，艺人是否直接进场、是否安排媒体群访等以前这些小细节都需要再商榷，现在一次发布会的流程基本都是固定的。”

用宋满红的话说：“行业以前有很多行规如果将行业制度标准化，就会减少和预防很多问题的出现，从而使得整体行业在有序的状态下良好发展。”
    当然在宋满红看来，规定也不能一刀切：“艺人的一个拍摄工作日怎么计算？就需要具体情况具体分析。一个拍摄任务，一个专业度较强的一线艺人，也许只需要三四个小时就可以顺利完成。

同样一个拍摄任务，一个三线没有经验的艺人可能10个小时都不能顺利通过，这就要求规定中细节的制定更加合理。而且只要有能力、有精力，一个优质的艺人节约了时间，一天可以承接几个通告，这是对人力资源的充分合理配置。”

“专业性是以前最容易被忽视，也是艺人商务中非常重要的要素。”

宋满红以服务的一家国内著名一线手表品牌为例，向记者阐述了专业的重要性，“这个品牌是我们的一个忠实老客户了，现今合作马上就第8个年头了。最初合作的时候，品牌知名度和市场认可度还都有待提高。

第一次合作时，企业想请的代言人从专业的角度看不合适企业，于是我们提出了更换的建议和人选。最终厂商通过两项市场调查，结论与我们的建议和人选一模一样。最终，在我们的专业辅助宣传策划下，品牌凭借自身实力一跃成为国内一线品牌。”

在宋满红看来：“策联目前好似在一个快车道上，那么多年的积累给发展创造了良好的基础。”

近年来，策联传媒，进一步整合各界资源，主营业务范围拟覆盖艺人商务、影视植入、品牌娱乐营销等娱乐产业链各环节。艺人依托于公司的创新能力与优质服务，公司业务版图稳健拓展，市场份额不断扩大，经营业绩持续提升，与诸多品牌客户保持着高粘度的合作关系，策联传媒正用实力刷新速度，成就行业发展新高度。

2017年04月13日，策联传媒正式在全国中小企业股份转让系统挂牌,我们也是希望借助资本市场，推动企业发展迈向新的台阶,宋满红对未来充满希望，“现今互联网、大数据风起云涌，为我们带来了机遇与挑战。

策联传媒开拓创新，牢牢抓住这次前所未有的商机。今年8月份，我们将建立国内艺人商务运营平台，通过庞大的艺人资源和公开透明的代言服务价格两大优势，兼具便捷在线寻报价功能和强大的在线签约功能，帮助有需求的企业客户更便捷的寻求到最佳代言人。让品牌更出众，让代言更简单。而且对整个行业而言‘将艺人商务的领域做成了互联网的模式’这项改革具有重大意义。”

    据她介绍，接下来，还会在这个平台上公布艺人商务艺人指数，希望能对行业产生积极正面的引导作用。“现今缺少在明星方面比较有公信力的打分和评定。指数上线后，会给艺人以及商家提供一个参考。”宋满红坦言，指数的上线可能会遇到不少困难与阻碍，因为这其中将涉及很多人的利益。
    作为资深从业人员，宋满红更是一语直中要害：“现今投资的资金中，一大部分都是明星的报酬，留给制作的费用较少，对明星的大量依赖和倾斜，导致了整个产业不健康的发展，也不是一个好的、良性的循环，而且这个现象特别明显。作为一个从业者，虽然指数的上线面临不小的压力，但是为行业能持续、持久的健康平稳发展尽一份责任，是非常有必要的。做这种事情本来就需要坚持，而且从创立至今我们已经坚持了18年。”

在宋满红的办公室里，到处摆放着绿植，窗台上一株株小多肉，被她照顾得都是“胖嘟嘟”的，细聊后明显感觉到宋满红是一位很有生活情趣的人，除此之外她更是一个有人文情怀的领导者。    

放眼公司整体办公环境“整齐、舒适、文化气息浓郁”是追直观的感受。办公室墙上最醒目的地方是一个“奋斗吧!青春”的员工心形组合照片”。    

“除了创始人，公司里的元老级员工已经18年了，在策联工作时间超过10年的员工能占到20%。”传媒行业流动性强在所难免，策联传媒的员工向心力都很强，说起团队宋满红非常自豪。

“公司人事选拔制度十分严格，其中有一条就是必需从下而上层层提拔。总监级别大部分都是从基层干起，一步步慢慢培养起来的，从普通员工到经理，再到部门总监，策联给员工们一个很大的发展和成长空间。这也是我们作为企业家为跟着你一起干的员工们应做的分内事情。”

遇到环境好、风气好、每天有茶歇、每天有半个小时做操或跳舞的时间、每月有员工生日会、春秋季定期组织团建旅游的公司，你心动不？这不是广告，是策联传媒的实际情况。

5月3日策联传媒即将在酒店举办了答谢晚宴，宋满红更是让公司的每位同事邀请了一位自己的直系亲属：“对我来说，最开心的是员工们可以在这个重要的欢聚时刻，和自己最亲近的人一起分享这份骄傲和快乐。很多员工和家人分隔两地，我希望家属们也可以放心，孩子们在策联很开心。”

据悉，晚宴期间，还会有员工们精心准备的表演节目。而且，很多人持续留在策联传媒的员工，也都成为了公司第一批股东，由公司的“员工”变成了“合伙人”。