专栏名称: 兰台劳动
专注于劳动法律领域,构建和谐稳定的劳动关系
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职工代表大会与工会百问百答专栏丨7.职工代表大会会议表决方式和通过

兰台劳动  · 公众号  ·  · 2024-09-08 23:26

正文

7. 职工代表大会会议表决方式 和通过


职工代表大会(职代会)的会议表决方式主要受《中华人民共和国工会法》和《企业民主管理规定》等相关法律法规的规范。

1)投票方式:无记名投票

《企业民主管理规定》第二十条 对重要事项的表决 (比如涉及职工切身利益的重大事项,如工资调整、劳动条件改善、劳动安全卫生等) ,应当采用无记名投票的方式分项表决。

所谓重大事项,结合《劳动合同法》与《公司法》的规定,包括但不限于与员工切身利益相关的薪酬待遇等。

2)通过:过半数通过

《企业民主管理规定》第二十条, 职工代表大会选举和表决相关事项,必须按照少数服从多数的原则,经全体职工代表的过半数通过。

3 表决公布: 记录和公布

根据 《职工代表大会操作指引 (一) 企业工会委员会应当在闭会后将审议通过的事项和决议向全体职工公布。 注意:公布的范围应覆盖全体职工;公布的时间要有时效性,一般要公示审议通过事项和决议。

《企业民主管理规定》 第二十一条 规定, 职工代表大会在其职权范围内依法审议通过的决议和事项具有约束力,非经职工代表大会同意不得变更或撤销。

作者: 程阳  高级合伙人

劳动团队 北京




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程阳,毕业于中国政法大学,兰台律师事务所高级合伙人,管委会委员,兰台劳动团队牵头合伙人。多年来一直深耕在企业合规与劳动人事法律领域,擅长将法律思维与管理思维有机融合,为客户提供具有操作性、前瞻性的法律建议。同时担任中国政法大学、北京航空航天大学、中国劳动关系学院校外指导老师。工作之余,著有《人力资源合规管理全书》,带领兰台劳动团队出版了《劳动纠纷实战解析》《劳动疑难问题操作指引》《第一本法律日志书:HR每天学点劳动法》等书籍,统筹负责兰台律师事务所出版的《企业法律顾问实务操作全书》的撰写,主笔劳动法律部分,在多家媒体报纸上发表专业文章,全面负责“兰台劳动”微信公众号运营,公众号坚持每天发布专业文章。凭借卓越的法律服务水平和备受赞誉的市场口碑,The Legal 500《法律500强》国际权威法律评级指南,获评“推荐律师”,《亚洲法律杂志》ALB客户首选律师(2023 ALB Client

作者:刘松山 高级合伙人

劳动团队 北京





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