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Meta：30w年薪，干70w的活，谷歌：20w年薪，不摸鱼就够了，微软：15w年薪，你要知足感恩

九章算法 · 公众号 · 算法 · 2025-04-05 01:00

正文

找工寒冬期，有人苦于没有面试机会没有offer，有人却苦于难以在Meta、谷歌和微软中做出抉择。

第一眼感觉这位朋友颇有些凡尔赛的意味，但仔细对比一下这三份各有所长也各有所短的offer，发现的确是有点难选。

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事实上，在北美科技职场圈中，Meta、谷歌和微软常常被大家拿出来比较。虽然同为科技大厂，但这三家巨头的用人策略大相径庭，打工人在这三家公司工作的感受可以说是截然不同。

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Meta：给钱多但要你“加倍奉还”

从工作强度上看，素有鱿鱼厂之称的Meta和微软，谷歌相比绝对是地狱级别的。

近日，一位从微软跳槽至Meta的码农发帖称：我一点也不适合Meta！虽然在Meta拿到了梦寐以求的高薪，但随之而来的是巨大的工作压力，身体和心理的双重折磨…

该po主表示， Meta只适合热爱工作且不需要有个人生活的人，因为你每天至少要工作12个小时才能在竞争中不被淘汰。

毫不夸张的说，工作就是买它er的全部。大家时常能在一些公共场所，看到挂着Meta工牌的人在抱着电脑工作，对于此类现象，一位前Meta员工告诉我们：不要误会，大部分人这样做不是为了炫耀，确实是在处理工作。

从要求面试者20分钟完成一道算法题就可以看出， Meta想要的人必须具备“快，狠，准”三个基本条件，能快速适应Meta文化及工作节奏，能狠心下来卷自己，能准确的抓住工作重点。

因此，选择Meta的高薪工作就等同于选择了一种时刻处在强压下的生活方式，要做好牺牲身心健康的准备。当然，如果你是天生的卷王，Meta一定是让你快速积累个人财富，实现职场升级的最佳选择。

微软：给钱少还要你知足常乐

但要从薪资待遇上讲，Meta是出了名的出手阔绰，微软则因抠门直接被奉上“花生厂”的称号。

Levels.fyi数据显示，Meta SDE薪资中位数达$38w，谷歌SDE薪资中位数达$30.5w，微软SDE薪资中位数仅有$20.3w。

无薪资优势，微软招募人才的大杀器是：养老。于是，很多微软er在薪资挂车尾的情况下依旧能自我安慰道：我TC低，但我时薪高！

以前的微软是真的养老，除了Azure等几个卷组，大部分微软员工每日平均工作时长不到5h，很多微软er都有自己的副业，可以有充分的时间回归家庭。

但这几年疯狂卷AI，跟风降本增效的微软不复从前，不仅继续给员工发低薪，还想让员工效仿买它er和亚麻er，拼命卷。

现在，微软一边PUA老员工，出了微软可再没有这么安稳的地方了；一边PUA新员工，虽然我们给钱少，但我们有大厂光环，再说比起xxx，这儿的环境和氛围好太多。

微软可怕的地方在于一直降低你的配得感，他让你觉得你的薪资低是因为你就值这么多钱，微软给你提供的这份工作是可遇不可求的，你必须老老实实呆在这。

今年，微软还学Meta搞起了“高绩效文化”，立志要淘汰所有低绩效员工，朝着鱿鱼公司的方向不断前进中。至此，不少微软er已经开始准备跑路了。

谷歌：给钱一般胜在“中庸”

总体来看，在这三家科技大厂中，谷歌在各方面算是比较折中的。虽然谷歌现任CEO Pichai因管理不当遭到众人吐槽，但比起扎克伯格，大部分人还是更愿意选择虽无能但还没有发疯一样“鸡”员工的Pichai做老板。

然而，裁员、削减员工福利、给员工增压等操作让谷歌在北美职场圈的声誉一落千丈，找工人纷纷表示，对谷歌的滤镜碎了一地。

于是，部分狗家er陷入了“卷也卷不赢，躺也躺不平”的进退为难中，以至于不少人喊着想跳槽到Meta、OpenAI、Databricks等给钱多的公司拿大包。

对此，一位已经跳槽至Meta并尝尽苦头的前谷歌员工劝退道：目前而言，谷歌的卷在Meta面前不值一提。

另一位跳槽到Databricks的谷歌员工更是直接原路返回，直呼： Databricks才是人间炼狱！

由此可见，对于北美找工人而言，谷歌依旧是一个不错的选择，虽然不如Meta阔气，不如微软养老，但胜在“中庸”，各方面都比上不足比下有余。

不过一个比较让人不能接受的点是，比起Meta、微软，谷歌的办公室政治更加猖獗，如果只想独善其身保平安，这家公司的勾心斗角文化可能不太适合你。

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