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培训人每日谈244:如何培训绩效考核不合格的员工?

培训人社区  · 公众号  · 管理学  · 2019-12-02 07:29

正文


2019/12/2

培训人每日谈

(此话题来自 培训人社区 签到话题)

绩效培训工作不同于一般培训。年度和月度培训计划的培训,旨在解决企业组织共性的短板,受益人群多而广,且是根据企业战略展开的系列培训。

而绩效考核培训,则是针对性很强的“补课式”培训,目的是解决不合格员工个人的共识性短板。

就此话题请问,你们公司有没有专门针对绩效考核不合格的员工进行培训?如果有的话,通常是怎么操作的呢?



PS. 留言区随时召集各式话题~~

大家有啥想问的,跟我说呗


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